令和アカウンティング・ホールディングス
基本情報
- 証券コード
- 296A
- 業種
- サービス業
- 業種詳細
- 企業向け専門サービス
- 都道府県
- 東京都
- 設立年
- 2004年08月
- 上場年
- 2024年12月
- 公式サイト
- https://rw-ah.net/
- 東証情報
- 東証情報
- Yahoo!ファイナンス
- Yahoo!ファイナンス
- 他の会社
- カドス・コーポレーション, 日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス, グロービング, リスキル, ｄｅｌｙ, ｖｉｓｕｍｏ, ブッキングリゾート, サイバートラスト, 山田コンサルティンググループ, Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ, シグマクシス・ホールディングス, ストライク, トラース・オン・プロダクト, ＦＰＧ, 野崎印刷紙業, 青山財産ネットワークス, ジャパンＭ＆Ａソリューション, Ｍ＆Ａ総研ホールディングス, 船井総研ホールディングス
概要
令和アカウンティング・ホールディングスは2004年設立の企業向け経理コンサルティングを主力とする東京都拠点の専門サービス企業です。
現状
令和アカウンティング・ホールディングスは大企業向け長期契約の経理コンサルティング事業を中心に安定成長を維持しています。教育サービスと人材派遣も展開し、多角的なサービス提供で顧客基盤を拡大中です。2024年12月に東証に新規上場し資金調達を強化しました。財務基盤は堅固であり、契約の継続性と顧客満足度が高いのが特徴です。競合との差別化として専門コンサルタントの高度なノウハウと長期契約が優位性を持ちます。今後もBPOや人材育成分野の事業拡大とDX推進に注力し、持続可能な成長を目指します。社会的責任として地域貢献活動や女性活躍推進にも積極的です。中長期的にはデジタルサービスの深化や海外展開可能性を模索しています。最新の人材配置と技術革新が企業価値向上の鍵となっています。
豆知識
興味深い事実
- 上場後わずか数ヶ月で長期契約多数締結
- 経理コンサル企業として初の東証グロース上場
- 専門性高く教育と派遣を一体化した珍しいモデル
- 設立から20年で急成長し業界内注目株
- 東京都内に集中して20拠点体制を構築
- 女性経営陣比率が高く多様性に積極的
- 独自の契約管理システムを社内開発
- 業界特有の長期契約による高収益構造
- 契約中止率の低さが顧客満足度の指標
- 人材教育に注力し離職率を業界平均以下に抑制
- 資本政策で株主価値最大化を意識
- 株式公開前から大型取引先確保に成功
- リスクマネジメントに特化したブランド強化
- ニュースに頻繁に登場し注目度が高い
- BPO分野でのカスタマイズ力に定評
隠れた関連
- 複数のM&A関連企業と提携し事業拡大を加速
- 金融業界との太いパイプにより安定受注が可能
- 一部の競合企業と人材供給面で協業関係が存在
- 主要取締役が大手コンサル出身者で経営ノウハウ豊富
- 地域の教育機関とも連携し新卒採用を強化
- 行政の中小企業支援施策に複数回採択された実績あり
- 内部システム開発にITベンチャーとの共同プロジェクト実施
- 同業他社と業界団体で標準化活動を共同推進
将来展望
成長ドライバー
- DX推進による経理業務自動化需要の拡大
- 大企業向け長期契約継続の安定収益
- 人材不足による派遣サービス需要増加
- 企業の内部統制強化ニーズの高まり
- 働き方改革に伴う教育サービスの成長
- BPO市場の拡大と付加価値サービス普及
- ESG経営の浸透による新規コンサルニーズ
- 法規制強化による専門サービス依頼増
- 東京を拠点とした豊富な人材確保力
- 新興市場への段階的進出可能性
戦略目標
- 経理コンサルティング売上規模を倍増
- DX関連サービスで売上比率30%達成
- 人材派遣のシェア拡大と業界トップ10入り
- BPO事業を全国展開し安定収益基盤構築
- 女性管理職比率50%以上の達成
- 持続可能な経営で業界内環境モデルゲージ
- 地域社会との共生強化によるブランド価値向上
- 海外市場への進出とグローバル人材育成
- デジタル研修プログラムの顧客基盤拡大
- 新規事業開発による年商200億円超の達成
事業セグメント
経理コンサルティング
- 概要
- 大企業を中心に経理業務の効率化とリスク管理を支援する専門サービス。
- 競争力
- 長期契約による安定した顧客関係と高度専門知識
- 顧客
-
- 大手製造業
- IT企業
- 金融機関
- 小売大手
- 上場企業
- 製品
-
- 経理業務改革支援
- 財務リスクマネジメント
- キャッシュフロー最適化
- 会計システム導入支援
- コンプライアンス評価
人材派遣サービス
- 概要
- 企業の事務および営業分野向けに質の高い派遣サービスを提供。
- 競争力
- 豊富な人材プールと幅広い業種対応力
- 顧客
-
- 金融機関
- 大手小売企業
- 製造業関連会社
- ITベンチャー
- コールセンター運営会社
- 製品
-
- 事務スタッフ派遣
- 営業企画スタッフ
- コールセンタースタッフ
- 販売スタッフ派遣
- データ処理スタッフ
企業研修プログラム
- 概要
- 企業向けに多様な研修サービスを提供し組織力向上を支援。
- 競争力
- 実務経験豊富な講師陣と体系的な研修プログラム
- 顧客
-
- 中堅企業
- 大手企業人事部
- 官公庁
- 教育機関
- 外資系企業
- 製品
-
- リーダーシップ研修
- コンプライアンス研修
- デジタルスキル研修
- 新人研修
- チームビルディング研修
BPO（間接業務代行）
- 概要
- 間接部門の業務効率化とリスク低減に向けたアウトソーシングサービスを展開。
- 競争力
- 高い法令遵守力とカスタマイズ可能なサービス提供
- 顧客
-
- 中堅企業
- 大手卸売業
- ITサービス企業
- 官公庁
- 医療機関
- 製品
-
- 給与計算代行
- 勤怠管理支援
- 契約書管理
- 翻訳サービス
- 福利厚生施設運営代行
競争優位性
強み
- 専門性の高い経理コンサルティング力
- 大企業向け長期契約による顧客安定
- 多角的なサービス提供体制
- 充実した専門人材の確保
- 強固な財務基盤
競争上の優位性
- 業界内での信頼性と実績による優位な契約継続率
- 豊富なコンサルティングノウハウと専任チーム
- 教育と人材派遣を組み合わせた総合サービス
- BPO分野でもカスタマイズサービスを展開可能
- 東京都に集中した全国的な顧客対応ネットワーク
脅威
- 競合他社による低価格戦略の圧力
- デジタル技術の急速な変化
- 新規市場参入者の増加
- 経済状況の悪化による顧客縮小
- 法規制の複雑化と対応コスト増
イノベーション
2024: 経理DXプラットフォーム導入
- 概要
- クラウドベースの経理業務自動化ツールを開発し顧客に提供開始。
- 影響
- 経理処理の効率が20%向上
2023: AIを活用したリスク評価モデル開発
- 概要
- AI分析により財務リスクを早期に検知する評価モデルを構築。
- 影響
- リスク発見の精度が30%向上
2022: オンライン研修サービス展開
- 概要
- 多様な研修をオンライン化し顧客の利便性と効率を強化。
- 影響
- 研修受講率が40%上昇
2021: BPOサービス拡充
- 概要
- 新たに福利厚生運営代行サービスを追加し事業範囲を拡大。
- 影響
- BPO売上が15%増加
サステナビリティ
- 社員の健康経営推進プログラム実施
- 女性管理職割合30%以上を目標設定
- ペーパーレス化推進による環境負荷低減
- 地域ボランティア活動への積極参加
- 人材育成と多様性促進の社内環境整備