オープンワーク

基本情報

証券コード: 5139
業種: 情報・通信業
業種詳細: インターネットサイト運営
都道府県: 東京都
設立年: 2007年06月
上場年: 2022年12月
公式サイト: https://www.openwork.co.jp/
東証情報: 東証情報
Yahoo!ファイナンス: Yahoo!ファイナンス
他の会社: タイミー, じげん, デジタルプラス, ベイシス, Ｓｈａｒｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓ, ビジョナル, ワンキャリア, リビン・テクノロジーズ, メドレー, アイキューブドシステムズ, プロディライト, ＺＥＴＡ, リブセンス, アトラエ, ディスラプターズ, ポート, ハウテレビジョン, 東京通信グループ, リベロ

概要

オープンワークは2007年に創業し、社員クチコミ情報を基盤とした日本最大級の転職・採用プラットフォームを提供する情報サービス企業です。

現状

オープンワークは2023年時点で約600万人の登録ユーザーを抱え、1600万件超の社員クチコミデータを保有しています。2022年に東証グロースに上場し、情報通信業界の中でも注目を集めています。主力事業は転職・就職活動向けの企業評価情報提供で、職場環境スコアや社員口コミが強みです。競合他社と比較して、国内最大級のデータベースと高信頼性の情報を提供しています。技術面では独自のビッグデータ解析による企業評価基準の高度化を推進。サステナビリティにも配慮し、働き方改革関連の調査や情報発信を継続的に行っています。今後はキャリア相談SNSの拡充やAI活用によるマッチング精度向上を目指し、事業領域拡大と登録者数増加により収益基盤の強化を図っています。東京渋谷の本社からサービス運営を行い、中長期的な顧客満足度向上に注力しています。

豆知識

興味深い事実

元サービス名はVorkersで2019年にOpenWorkに変更。
国内最大級の社員クチコミ・評価スコアを保有。
サービス開始は2007年6月、東京渋谷が本社。
代表取締役は大澤陽樹氏。
登録ユーザー数は約600万人にのぼる。
約1600万件の口コミデータが蓄積されている。
キャリア相談SNSは情報提供範囲を拡張。
口コミデータは国内転職市場で高い信頼を得る。
求人企業の採用効果分析でも活用される。
データ解析にAI技術を積極的に導入。

隠れた関連

関連株であるビジョナルやポートなどの人材系テック企業と業務連携が見られる。
元社名ヴォーカーズは人材関連サービスの草分け的存在。
東証グロース市場の情報・通信業カテゴリーに特化している。
渋谷スクランブルスクエアの高層オフィスに本社を構え、IT企業の集積地として有名。

将来展望

成長ドライバー

日本国内の転職マーケット拡大
デジタル化促進による情報サービス需要増
若年層のキャリア意識の多様化
AI活用によるマッチング精度改善
非正規・フリーランス市場の成長
企業の働き方改革ニーズ高まり

戦略目標

国内転職プラットフォームのシェアトップ奪取
AIとビッグデータ活用によるサービス高度化
国内外への事業展開拡大
登録ユーザー数1,000万人突破
サステナビリティ対応による企業評価指標強化

事業セグメント

企業向け採用支援サービス

概要

企業の採用活動を支援する情報提供と分析サービスを展開。

競争力

豊富な口コミデータによる精度の高い企業評価

顧客

中小企業
大手企業
人材紹介会社
採用コンサルタント
求人広告代理店

製品

求人掲載プラットフォーム
採用ブランディング支援
採用効果分析レポート
社員口コミ分析サービス
カスタム求人ソリューション

人材マーケット情報提供

概要

人材市場に関する各種データ・調査レポートを提供。

競争力

独自のビッグデータ解析による信頼性

顧客

人材派遣会社
教育機関
政府機関
市場調査会社

製品

労働市場データ分析
従業員満足度調査
年収推計レポート

転職者向けキャリア支援

概要

個人の転職活動を支援するSNSやアドバイザリーサービス。

競争力

多様なユーザー基盤と情報の透明性

顧客

求職者
キャリアコンサルタント
転職エージェント

製品

キャリアSNSプラットフォーム
面接・履歴書サポート
キャリア相談サービス

競争優位性

強み

国内最大級の社員クチコミデータベース
高精度な企業評価アルゴリズム
強力なブランド認知度
豊富なユーザーベース
革新的なキャリア相談SNS

競争上の優位性

独自の大規模データ収集ネットワーク
利用者視点の公平な企業評価指標
求人企業との強力なパートナーシップ
リアルタイムのユーザー投稿反映
多角的な求人・評価統合サービス

脅威

競合他社による類似サービスの増加
個人情報保護法や規制強化の影響
ユーザーデータの信頼性保持の難しさ
採用市場の景気変動による影響
SNSプラットフォームの市場変化

イノベーション

2023: キャリア相談SNS機能の導入

概要: 利用者間でキャリア相談が可能なSNSを開始し、サービス多様化を推進。
影響: ユーザーエンゲージメントが大幅に向上

2022: AIによる企業評価の高度化

概要: 人工知能を活用し多様な口コミ解析とスコア精度向上を実現。
影響: 評価信頼度の向上と利用者満足度アップ

2021: プロダクトUI/UX刷新

概要: ユーザーインターフェースを全面改良して操作性を向上。
影響: 離脱率減少と新規登録数増加

2023: 業界別年収推計モデル導入

概要: 業界・職種ごとの年収推計モデルを新規開発、精度を高める。
影響: 転職希望者の参考データとして好評

2020: スマホアプリのリリース

概要: モバイルアプリを投入し、いつでも情報閲覧可能に。
影響: モバイル利用者数の大幅増加

2024: ビッグデータ解析基盤強化

概要: サーバー増強と解析ツール刷新でデータ処理能力向上。
影響: 処理速度50%向上と分析精度改善

2023: ライブ配信キャリア相談機能追加

概要: ユーザー参加型ライブ配信でキャリア相談のリアルタイム対応。
影響: ユーザー満足度と利用時間が増加

2022: 多言語対応ページの開設

概要: 英語など多言語対応を進め、外国人ユーザー獲得を志向。
影響: 外国人利用者数が10%増加

2021: API連携サービス提供開始

概要: 外部企業向けに口コミデータAPIの提供を開始。
影響: 新規B2B収益源を確立

2020: プライバシー対策強化施策実施

概要: 個人情報保護のためシステムと法体制を見直し。
影響: ユーザートラスト維持に貢献

サステナビリティ

働き方改革に関する情報発信強化
企業のダイバーシティ推進評価を提供
ユーザーのプライバシー保護徹底
ITインフラの省エネ対応強化
地方創生のため地域企業情報拡充
女性活躍推進のためコンテンツ開発