BTM
基本情報
概要
BTMは2011年創業の情報・通信業界のシステム・ソフトウエア企業で、主にITエンジニア派遣を通じて人材不足解消に貢献する企業です。
現状
BTMは2023年において、エンジニア派遣を主力事業として堅実な成長を遂げています。売上は推定約50億円規模であり、特に東京都を中心に大手企業から中堅企業まで幅広く顧客基盤を拡大中です。IT人材不足の市場ニーズに対応し、専門技術者の派遣サービスで高い評価を得ています。競合他社との差別化を図るため、技術力向上に注力し顧客満足度を強化しています。今後はより多様なIT領域への展開とAI・デジタル化支援を進め、持続的成長を目指しています。人材育成やサステナビリティの取り組みも積極的に推進し、業界内での信頼構築を図っています。新規市場開拓と提携強化により、2030年までに売上規模倍増とサービス多角化を計画しています。
豆知識
興味深い事実
- 創業10年で東証マザーズからプライム市場に上場昇格。
- 派遣技術者の平均年齢は30代前半と若手が多い。
- IT人材派遣業界で高い顧客継続率を誇る。
- 東京都内で複数の技術系イベントを共催している。
- 一部顧客には技術派遣以外にIT戦略支援も実施。
- コロナ禍でリモート派遣サービスを迅速に展開。
- 社会人教育機関と連携し育成・研修を実施。
- 中小企業向けIT導入支援に貢献している。
- 若手技術者の海外研修プログラム有り。
- 顧客満足度調査で常に90%以上の評価を維持。
- 高度なセキュリティ要件に対応可能な派遣技術者を多数保有。
- 社員同士の技術交流イベントを定期開催。
- 派遣スタッフ向け福利厚生サービスを充実。
- 新卒採用に注力し毎年安定した採用実績。
- 独自のスキル評価システムを導入している。
隠れた関連
- 競合他社や顧客企業と技術交流会を定期開催し業界連携を強化。
- 教育機関と提携し若手技術者の育成に深く関与している。
- 一部顧客企業の経営層と人事交流が活発で信頼関係を構築。
- 新規技術導入時のテストベッドとして顧客と協業する独自体制。
- 大手IT企業との業務委託契約に基づき長期的関係を維持。
- ベンチャー企業支援に積極的で新規事業にも協力関係がある。
- 東京都のIT推進施策に協力し幅広く公共案件にも参加。
- IT業界の労働環境改善を目指す団体メンバーとして活動中。
将来展望
成長ドライバー
- IT人材不足の継続と増加する派遣需要
- DX推進に伴う専門技術者ニーズの拡大
- クラウドサービス普及による新規領域開拓
- AI・データサイエンス分野への進出強化
- リモートワークの定着による派遣形態多様化
- 社会的な人材育成需要の高まり
- 中小企業へのIT支援サービス増加
- 政府のIT投資促進政策
- 多様な働き方推進による人材確保
- 技術者スキルアップ支援によるサービス品質向上
- 事業提携・M&Aによる市場拡大
- グローバル人材活用の可能性
戦略目標
- 派遣サービス売上を50億円から100億円に倍増
- AI技術活用によるマッチング効率50%向上
- 多様なIT分野での人材派遣、多角化を実現
- 女性及び若手技術者比率を業界平均以上に引き上げる
- サステナビリティを重視した働き方モデルを構築
- 新規顧客開拓及び地方展開を積極推進
- 社員の継続的なスキルアッププログラムを定着化
- クラウド・IoT分野での支援事業を新規開設
- 高付加価値サービスによる利益率向上
- 業界内でのブランド認知度トップ5入り
事業セグメント
ITエンジニア派遣
- 概要
- 顧客のIT技術課題を解決する専門技術者の派遣サービスを提供。
- 競争力
- 迅速な人材マッチングと専門的スキルセットの充実
- 顧客
-
- 情報通信企業
- 製造業
- 官公庁・自治体
- 金融機関
- 流通業
- 製品
-
- ソフトウェア開発派遣
- ネットワークエンジニア派遣
- サーバー管理支援
- クラウド運用支援
- システム保守業務
ソフトウェア受託開発
- 概要
- 多様な業界向けにカスタムソフトウェア開発を行い、運用支援も実施。
- 競争力
- 柔軟な開発体制と顧客密着型のプロジェクト管理
- 顧客
-
- 中堅企業
- ベンチャー企業
- 官公庁
- 教育機関
- 製品
-
- システム設計
- ソフトウェア開発
- アプリケーション保守
- コンサルティング
技術コンサルティング
- 概要
- 顧客のIT活用最適化に向けた戦略・技術コンサルティングを提供。
- 競争力
- 高度技術者による的確な課題分析と提案力
- 顧客
-
- 情報通信企業
- 製造業
- 金融機関
- 流通企業
- 製品
-
- IT戦略企画支援
- システム評価・監査
- 技術導入支援
競争優位性
強み
- 高度な技術者派遣ノウハウ
- 多業種に対応可能な柔軟性
- 迅速な人材マッチング
- 堅固な顧客基盤
- 最新技術への対応力
- 高い顧客満足度
競争上の優位性
- 専門技術者の豊富な登録数で対応範囲が広い
- 東京都を中心とする地方主要都市での派遣ネットワーク
- 顧客のニーズに即した人的リソース提供とサポート体制
- 柔軟な契約形態とカスタマイズサービス
- 従業員教育に注力しスキルアップを支援
- 豊富な業界知見に基づく提案力
脅威
- IT人材の慢性的不足に伴う採用競争激化
- 競合他社のサービス充実化・価格競争
- 市場ニーズの急速な変化への適応遅延
- 経済情勢によるIT投資縮小リスク
- 法規制・労働環境の変化による影響
イノベーション
2023: AI活用エンジニア派遣マッチングシステム導入
- 概要
- 派遣希望者と顧客案件をAIで最適マッチングするシステム開発を実施。
- 影響
- 派遣決定までの期間を20%短縮し効率化に成功。
2022: リモート技術者派遣サービス拡充
- 概要
- 新型コロナ対応としてリモートワーク対応可能な派遣サービスを拡充。
- 影響
- 顧客満足度向上と新規契約件数増加に寄与した。
2024: クラウド環境構築支援サービス強化
- 概要
- クラウド技術支援エンジニアの育成と供給体制を強化。
- 影響
- 新規顧客開拓に成功し市場占有率が拡大。
2023: 技術者スキルアップ研修プログラム導入
- 概要
- 最新技術習得のため定期的研修プログラムを整備開始。
- 影響
- 技術者定着率向上と顧客評価の向上に寄与。
2021: 人材管理システムのクラウド化
- 概要
- 社内人材管理システムをクラウド化し効率運用を実現。
- 影響
- 業務効率が15%改善し迅速な対応が可能に。
2020: 多様な働き方推進施策の展開
- 概要
- 副業・フレックスタイム制の導入で多様性を促進。
- 影響
- 従業員満足度向上と優秀人材採用に貢献。
サステナビリティ
- 社員のワークライフバランス推進
- 女性技術者育成プログラムの展開
- 労働環境の安全衛生管理強化
- IT技術を活用した効率的な業務推進
- 地域社会との連携による雇用創出
- 環境配慮型事務所運営の推進
- リモートワーク促進によるCO2削減
- 多様な人材の活躍推進とダイバーシティ強化