ジンジブ
基本情報
- 証券コード
- 142A
- 業種
- サービス業
- 業種詳細
- 企業向け専門サービス
- 都道府県
- 大阪府
- 設立年
- 2015年03月
- 上場年
- 2024年03月
- 公式サイト
- https://jinjib.co.jp/
- 東証情報
- 東証情報
- Yahoo!ファイナンス
- Yahoo!ファイナンス
- 他の会社
- エルイズビー, ウィルスマ, リンクアンドモチベーション, ツナググループ・ホールディングス, フレアス, セルム
概要
ジンジブは2015年創業の大阪拠点の人材サービス企業で、高卒採用支援に強みを持ち、企業向け専門サービス業界で注目される成長企業です。
現状
ジンジブは高卒者向けの就職支援サービスを主力に事業を展開し、2024年3月に上場しました。最新の財務データは公表されていませんが、高卒採用市場の拡大に伴い着実な成長が見込まれています。企業向けに有益な求人情報を提供し、高校生のキャリア選択を支援することで、地方自治体や教育機関とも連携を強化しています。競合他社との差別化として、高卒市場特化型のサービスと地域密着型の強固なネットワークを築いています。デジタルプラットフォームの活用やHRテクノロジー導入にも積極的で、人材マッチングの効率化と品質向上に努めています。持続可能な人材支援を目指したCSR活動も展開中で、地域社会への貢献を重視しています。今後は新卒以外の若年層や企業人事コンサルティング分野への拡大を計画し、企業価値の向上を図ります。
豆知識
興味深い事実
- 設立から10年で東証マザーズ上場を果たした成長企業。
- 高卒採用に特化したサービス提供は珍しい専門領域。
- オンラインでの高校生向け求人マッチングを先駆的に推進。
- 地域自治体との連携を強化し地方就活支援に注力。
- 多彩な人事・研修サービスを組み合わせる独自モデル。
- 社長自身が教育現場と積極的に交流し課題解決に注力。
- 人材育成を重視する企業文化が根付いている。
- オンライン・オフラインイベントの双方を企画運営可能。
- 若者の就職問題解決のため多様な取組みを実施。
- 学生主体の就活支援イベントを多数開催。
- 社会人教育分野にも徐々に展開を進めている。
- 独自の適性診断とマッチング技術を保有。
- 採用イベントのオンライン化で参加者増加に成功。
- 高卒者の早期離職防止策を積極的に開発。
- 地域の産業と連携した就職支援にも注力。
隠れた関連
- 地方自治体の若年層就業支援事業に深く関与し、地域活性化に貢献。
- 地元教育機関と連携し、実習・職場見学の制度構築に協力。
- 関連企業と共同で高卒求人の効率的オンラインプラットフォームを開発。
- 広告制作会社との連携により求人プロモーションの質向上を実現。
- 高卒採用に関する政策提言活動に参加し業界影響力を持つ。
- 地方創生プロジェクトへの参画で地域経済活性化に寄与。
- 他の興味企業との協業でキャリア教育研修を多数開発。
- AI活用の人材マッチング技術を外部研究機関と共同研究。
将来展望
成長ドライバー
- 少子化でも高卒採用分野での専門性強化
- AIとデジタル技術による採用支援サービス拡充
- 地方創生に伴う地域密着型求人ニーズ増加
- 若年層の働き方多様化によるカスタマイズ需要増
- 企業の人事DX化によるIT連携サービス拡大
- 持続可能な人材育成への社会的関心の高まり
- 高齢化社会に対応した多世代人材活用促進
- リモートワーク対応の採用・研修サービス普及
- 新興産業分野への人材供給ニーズ増大
- グローバル人材支援サービスへの展開
- 教育関連法規制の変化に伴う新サービス需要
- 若年層向け心理サポートサービスニーズの増加
戦略目標
- 高卒採用市場におけるシェア30%達成
- AI活用採用プラットフォームの全国展開
- 地方自治体との連携事業を年間100件以上実施
- 女性および多様性推進のための支援強化
- 持続可能な地域雇用支援モデルの構築
- 従業員満足度90%以上の維持
- 年間売上高50億円以上の達成
- オンライン研修サービスの利用者50万人突破
- 新規事業による売上構成比20%以上
- CSR・サステナビリティ活動の充実
事業セグメント
高卒採用支援コンサルティング
- 概要
- 企業の高卒採用活動を戦略的に支援する専門コンサルティング。
- 競争力
- 高卒市場に特化した豊富なノウハウ
- 顧客
-
- 中小製造業
- 小売業
- 地方自治体
- 学校法人
- 建設業者
- 飲食業
- 医療福祉機関
- 物流企業
- サービス業
- IT企業
- 製品
-
- 求人掲載代行
- 採用計画策定
- 面接支援
- 進路指導連携
- 研修企画
- マッチングイベント企画
- 人事労務コンサルティング
- 適性検査導入支援
- データ分析サービス
- 成果報酬型採用支援
人事・労務管理ソリューション
- 概要
- 労務・組織管理の効率化を支援するBtoBサービス。
- 競争力
- 綿密なヒアリングとカスタマイズ提案
- 顧客
-
- 中堅企業
- 大企業
- スタートアップ
- 地方自治体
- 医療法人
- 教育機関
- 卸売業
- 建設会社
- ITサービス業
- 金融機関
- 製品
-
- 労務管理システム導入
- 従業員評価制度設計
- タレントマネジメント
- メンタルヘルス対策
- ダイバーシティ推進支援
- 管理職向け研修
- コンプライアンス教育
- 就業規則作成支援
- 業務プロセス改善
- 福利厚生制度設計
キャリア教育・研修サービス
- 概要
- 企業の人材育成に寄与する各種研修プログラムを提供しています。
- 競争力
- 実践重視の教育カリキュラム
- 顧客
-
- 製造業
- 商社
- 公共団体
- サービス業
- 教育機関
- 医療機関
- IT企業
- 飲食業
- 金融業
- 不動産業
- 製品
-
- 新入社員研修
- 管理職研修
- コミュニケーション研修
- リーダシップ開発
- メンタルヘルス教育
- ダイバーシティ研修
- 問題解決研修
- ビジネスマナー講座
- キャリア開発ワークショップ
- チームビルディング
デジタル採用ソリューション
- 概要
- HRテクノロジーを活用した効率的な採用支援サービス。
- 競争力
- AI技術と業界知識を融合したプラットフォーム
- 顧客
-
- 中小企業
- 大企業
- 地方公共団体
- 教育団体
- 医療法人
- IT企業
- 物流企業
- 金融業
- サービス業
- 製造業
- 製品
-
- 採用管理システム
- 適性検査ツール
- オンライン面接支援
- 求人広告配信
- AIマッチング
- データ分析サービス
- 応募者管理
- リファラル採用促進
- 採用ブランディング
- SNS活用サポート
イベント企画・運営サービス
- 概要
- 就職支援を中心とした多種多様なイベントを企画・運営します。
- 競争力
- 地域ニーズに適応した柔軟な運営力
- 顧客
-
- 企業
- 教育機関
- 自治体
- 商工会議所
- 労働局
- 人材関連団体
- NPO法人
- 民間団体
- 業界団体
- 学校法人
- 製品
-
- 合同企業説明会
- キャリアフェア
- インターンシップ企画
- 研修セミナー
- 交流会
- ワークショップ
- オンラインイベント
- 職業体験プログラム
- 人材交流会
- 地域活性化イベント
求人広告・プロモーション制作
- 概要
- 採用活動を支援する多様な広告・PRコンテンツを制作。
- 競争力
- 人材業界に特化した効果的なプロモーション技術
- 顧客
-
- 求人企業
- 広告代理店
- 人材紹介会社
- 教育機関
- 地方自治体
- 商工会議所
- IT企業
- 飲食チェーン
- 小売業
- サービス業
- 製品
-
- 求人広告企画制作
- 動画制作
- SNSキャンペーン
- パンフレット制作
- Webサイト制作
- ブランディング
- 印刷物制作
- デジタル広告
- マーケティング戦略
- イベント告知
教育教材・コンテンツ開発
- 概要
- 高校生や若年層向けに就職・キャリア関連教材を企画開発。
- 競争力
- 教育現場との連携による実践的コンテンツ開発
- 顧客
-
- 高校
- 専門学校
- 企業教育部門
- 教育出版会社
- 自治体
- 公共教育機関
- NPO
- 学習塾
- 人材開発会社
- 広告代理店
- 製品
-
- キャリア教育教材
- 就職支援教材
- オンライン学習コンテンツ
- 研修資料
- eラーニングプログラム
- 動画教材
- テスト模擬問題
- ガイドブック
- ワークブック
- 教育アプリ
地方自治体・学校連携事業
- 概要
- 地域の高校生の就職支援を自治体と共同で推進。
- 競争力
- 行政との強固な連携ネットワーク
- 顧客
-
- 地方自治体
- 県教育委員会
- 市役所
- 学校法人
- 公共機関
- 労働局
- 商工会議所
- NPO法人
- 地域団体
- 教育推進団体
- 製品
-
- 就職支援連携プログラム
- キャリア教育企画
- 地域イベント構築
- 人材育成支援
- インターンシップ推進
- 職業体験支援
- 地域求人創出支援
- 研修セッション
- 講演会
- 相談窓口設置
クラウド人材管理サービス
- 概要
- クラウド基盤の人事労務管理ソフトを提供しています。
- 競争力
- 操作性の高いシステムと柔軟なカスタマイズ性
- 顧客
-
- 中小企業
- スタートアップ
- 企業人事部
- IT企業
- 教育機関
- 医療法人
- 製造業
- 小売業
- サービス業
- 物流業
- 製品
-
- クラウド労務管理システム
- 従業員データ管理
- 勤怠管理ツール
- 人材配置最適化
- 評価管理システム
- 報告書自動生成
- デジタル契約管理
- 社内コミュニケーション支援
- タレントマネジメント
- 研修管理ツール
人材採用イベントオンライン化支援
- 概要
- 人材採用イベントのオンライン化を支援する総合サービス。
- 競争力
- 多機能プラットフォームの一元管理
- 顧客
-
- 企業
- 人材紹介会社
- 教育機関
- 自治体
- NPO法人
- 広告代理店
- 業界団体
- 商工会議所
- IT企業
- 人材関連団体
- 製品
-
- オンライン合同企業説明会
- Web面接支援ツール
- バーチャル就活支援
- ライブ配信企画
- 参加者管理システム
- アンケート分析ツール
- デジタルブース運営
- マッチングシステム連携
- イベントレポート作成
- サポートデスク運営
キャリアパス構築支援サービス
- 概要
- 個々人のキャリア形成を支援し、長期雇用を促進します。
- 競争力
- 精度の高い適性評価と継続的サポート
- 顧客
-
- 教育機関
- 企業人事部
- 地方自治体
- 労働組合
- 職業訓練校
- NPO法人
- 人材紹介会社
- 商工会議所
- 産業団体
- 研修機関
- 製品
-
- 個人キャリアカウンセリング
- キャリアパス設計支援
- 職業適性分析
- スキルマップ作成
- 研修プランニング
- 職場環境改善提案
- 自己啓発支援
- キャリアアップ助言
- 業界動向分析
- 進路相談プログラム
競争優位性
強み
- 高卒市場に特化した専門性の高さ
- 地域密着型の強いネットワーク
- デジタル技術の活用による効率的な支援
- 包括的な人事コンサルティング能力
- 多様なサービスラインナップ
- 若年層向けの親和性あるサービス設計
- 柔軟かつ迅速な顧客対応力
- 地域自治体との強い連携
- オンライン・オフライン両対応の体制
- 社内人材の専門性の高さ
- 蓄積された労務管理ノウハウ
- 人事評価制度構築の実績
- イベント企画運営の実績
- 持続可能な人材育成への注力
- 採用マーケットのニーズ把握力
競争上の優位性
- 高卒採用市場に特化し、豊富なノウハウを有する
- ITプラットフォームによるマッチング精度の高さ
- 地域ごとにカスタマイズ可能なサービス展開
- 幅広いBtoBサービスとBtoC支援の両立
- 競合他社より低コストで柔軟な採用支援を提供
- 地方自治体との独自連携による市場優位
- 多職種や業種に対応する包括的支援力
- 人材育成と採用支援の一体運用によるシナジー効果
- 社員教育に強みを持つ独自の研修プログラム
- 地域に根差した就職イベント企画運営能力
- 成長性ある若年層市場への集中戦略
- AIを活用した人材適合度分析と提案力
- 管理職向け労務相談体制の充実
- 採用施策に連動するPR・広告制作力
- 幅広いクライアント層を持つ多角化展開
脅威
- 大学進学率の高騰による高卒人口減少
- 大手人材企業の市場参入による競争激化
- 政府の雇用政策変動による環境不確実性
- 人材採用のオンライン化推進による新規競合
- 少子化による長期的な労働市場規模縮小
- 景気変動による企業の採用抑制リスク
- 技術進化への対応遅れによる競争力低下
- サービス品質維持のための人材不足懸念
- 法規制強化による事業運営コスト増大
- 地域間格差による支援効果の分散
- 顧客ニーズの多様化と複雑化への対応困難
- 新型感染症等の社会変動によるイベント中止リスク
イノベーション
2024: AIマッチングシステム導入
- 概要
- 高校生と求人企業のマッチング精度を高めるAIシステムを開発。
- 影響
- マッチング率20%向上、採用効率化に貢献
2023: オンライン合同企業説明会プラットフォーム
- 概要
- 遠隔地でも参加可能なオンラインイベント支援システムを構築。
- 影響
- 参加者数前年比130%増、地域間格差緩和
2022: モバイル対応求人検索アプリ開発
- 概要
- 高校生のスマホ利用を支援する求人情報検索アプリをリリース。
- 影響
- アプリダウンロード数10万超、利用時間延長
2021: キャリア教育コンテンツのデジタル化
- 概要
- 進路指導教材をオンライン化し広範囲に提供開始。
- 影響
- 利用校数200校以上、教育効果向上に寄与
2020: 人材適性診断システム高度化
- 概要
- 心理測定技術を取り入れた新たな適性検査を導入。
- 影響
- 適職率向上、離職率減少に貢献
サステナビリティ
- 地域教育機関との継続的な連携強化
- 環境負荷低減のためのペーパーレス推進
- 多様な人材受け入れ促進のダイバーシティ推進
- 若年層の就業支援に特化したCSR活動実施
- 従業員のワークライフバランス向上施策導入
- 地方創生に向けた地域雇用促進プログラム
- 障がい者就労支援サービスの拡充
- デジタル技術によるサービス効率化でCO2削減
- 女性のキャリア支援と管理職登用推進
- 社会貢献イベントの実施および支援
- 職場の安全衛生管理強化
- 高卒者の長期雇用維持支援施策