ツナググループ・ホールディングス

基本情報

証券コード: 6551
業種: サービス業
業種詳細: 企業向け専門サービス
都道府県: 東京都
設立年: 2007年02月
上場年: 2017年06月
公式サイト: https://tghd.co.jp/
東証情報: 東証情報
Yahoo!ファイナンス: Yahoo!ファイナンス
他の会社: ジンジブ, 協和日成, リンクアンドモチベーション, テクミラホールディングス, エディア, テモナ, ネオマーケティング, ピー・ビーシステムズ, エンバイオ・ホールディングス, ディーエムソリューションズ, セルム, 日本アイ・エス・ケイ, デンキョーグループホールディングス

概要

ツナググループ・ホールディングスは2007年設立の東京本拠の専門サービス企業で、採用代行を中心に幅広い人事関連サービスを提供しています。

現状

ツナググループ・ホールディングスは2023年度に増収基調を維持し、日本の企業向け採用代行市場の主要プレイヤーとして成長しています。主力のアルバイト向け採用支援サービスに加え、人材コンサルティングやインターネット求人サイト運営まで事業領域を拡大しています。茨城県境町との外国人材受入れ連携協定など地域連携にも積極的で、多様な雇用ニーズに対応。競合他社との差別化を図るため、スポットワーク協会代表理事を務めるなど業界リーダーシップを発揮。デジタル化推進や広告運用の最適化で効率化を進め、サービス品質向上に注力しています。将来的には人材領域のIT活用とグローバル人材活用を成長ドライバーとし、多角的な人材サービスの深化を目指しています。

豆知識

興味深い事実

2007年設立の若い企業ながら専門サービスで急成長。
スポットワーク協会の代表理事を輩出し業界を牽引。
地域自治体との多文化人材支援連携で先進的な取り組み。
求人広告のデジタル出稿最適化に早期着手している。
幅広い業界のアルバイト採用を支援し全国展開している。
インターネット求人情報サービスを運営し多角化を推進。
外国人材の生活支援と採用支援を一元化している。
業界内で人事コンサルティング領域にも事業拡大中。
採用面接代行サービスでの顧客満足度が高い評価。
複数の求人情報サイトブランドを全国展開している。
求人広告効果解析で独自のアルゴリズムを開発。
競合他社に比べて多様な販売チャネルを保有する。
採用イベント企画運営も手掛け、顧客接点を強化。
外国人労働者向けの多言語対応に特化したサービスが強み。
地域貢献を目的とした若年層向け雇用支援プログラムを実施。

隠れた関連

地方自治体との連携強化により、自治体の地域創生政策に貢献。
スポットワーク協会を通じて業界内の情報共有ネットワークを形成。
外国人材受入れ関連で海外の人材派遣会社と提携関係を構築。
多数の求人媒体と連携し広告配信ネットワークを拡大している。
デジタルマーケティング企業と連携し採用広告の最適化技術を導入。
人事コンサル領域で大手企業の戦略的パートナーにも選ばれている。
自社開発のオンライン面接ツールは中小企業での導入が進んでいる。
多言語・多文化対応サービスで日本の多様化人材市場に影響を与えている。

将来展望

成長ドライバー

デジタル技術の活用による採用業務効率化
外国人材受け入れ需要の拡大と多文化共生推進
人手不足時代のアルバイト採用支援ニーズ増加
求人情報サイトの多角化と専門化による成長
地方自治体との連携強化を通じた地域連携事業拡大
HRテクノロジー開発による新サービス創出
労働環境改善やワークライフバランスへの社会的関心向上
人事コンサル事業の拡充による企業の組織活性化需要
採用マーケティングの高度化がもたらす新規顧客獲得
採用イベント企画運営によるブランド認知度向上
政府の多様な働き方推進政策による市場拡大
健康経営や持続可能な労働環境整備の高度化

戦略目標

国内市場での採用代行シェア30%以上達成
外国人材受入れ支援事業の年間顧客数倍増
HRテクノロジーサービスの売上比率20%達成
地方自治体との連携案件50件以上創出
持続可能な働き方推進のリーディングカンパニーとなる
求人情報サイト以外のサービス多角化による収益基盤強化
業界内でのデジタル採用サービスリーダーシップ確立
CSR・社会貢献活動の強化による企業ブランド向上
総合人事コンサルティング事業の拡大と専門分野強化
社員満足度80%以上の職場環境整備を実現

事業セグメント

採用代行サービス

概要

企業のアルバイト採用を中心に面接や広告出稿など採用関連業務を代行するサービス。

競争力

多様な業界に対応可能な採用ノウハウと豊富な運用経験

顧客

小売業
飲食業
サービス業
製造業
物流企業
医療・介護施設
教育機関
IT企業
金融機関
地方自治体
人材派遣会社
イベント企画会社

製品

面接代行
広告出稿代行
求人票作成
候補者管理
面接設定
採用戦略立案
アルバイト採用特化サービス
採用データ分析
選考プロセス最適化
ターゲット広告
応募者フォロー
労働市場分析
外国人採用支援
ダイバーシティ採用支援
採用コスト削減プラン

人事コンサルティング

概要

企業の人事・労務管理と社員育成を支援し、組織のパフォーマンス向上を実現。

競争力

業界特性に応じた柔軟なコンサルティングと実務対応

顧客

中小企業
大手企業
公的機関
学校法人
医療機関
ITベンチャー
製造業
流通業
金融業
外資系企業
非営利団体
自治体

製品

労務管理支援
社員研修
モチベーションアップ施策
組織活性化プログラム
就業規則改善
人材育成計画
人事戦略立案
働き方改革サポート
評価制度設計
キャリア開発支援
ダイバーシティ推進
従業員満足度調査
健康経営支援
リーダーシップ研修
メンタルヘルス対策

求人情報サイト運営

概要

インターネット上で求人と転職情報の提供を行い、多様なニーズに対応。

競争力

膨大な求人データと採用ノウハウを活かしたサイト運営力

顧客

求職者
中小企業
大手企業
人材派遣会社
転職エージェント
専門職団体
地方自治体
高校・大学
紹介予定派遣事業者
技術者コミュニティ
フリーランス
教育研修機関

製品

求人情報掲載
転職支援
求人広告販売
スカウトサービス
キャリアアドバイス
企業ブランディング支援
オンライン面接システム
応募者管理ツール
求人票作成支援
ターゲティング広告
求人データ分析
チャットサポート
AIマッチング機能
モバイル対応サービス
動画求人広告

外国人材受入れ支援

概要

外国人労働者の受け入れに関するコンサルティングと運営サポートを提供。

競争力

自治体との連携実績と外国人対応ノウハウの豊富さ

顧客

地方自治体
製造業
農業
介護施設
サービス業
宿泊業
飲食店
建設業
人材紹介会社
教育機関

製品

在留手続き代行
労働者教育
受入れ調整
多文化共生支援
生活環境整備
外国語研修
相談窓口設置
マッチング支援
監督指導対応支援
労働条件説明

労務管理システム提供

概要

労務管理の効率化を図るソフトウェアサービスを提供し法令遵守を支援。

競争力

使いやすいUIと豊富な機能連携

顧客

中小企業
人材派遣会社
教育機関
医療法人
製造業
流通業
飲食業
IT業界
福祉施設
建設業

製品

勤怠管理システム
シフト管理ツール
給与計算連携
労働時間分析
法令遵守チェック
クラウドサービス
スマホ対応アプリ
連携API提供
ワークフロー管理
アラート機能

教育研修支援

概要

企業や組織の人材育成を促進する各種研修サービスを展開。

競争力

豊富なプログラムと業界実績に基づく講師陣

顧客

企業人事部
教育機関
自治体
医療法人
商社
製造業
IT企業
非営利組織
物流企業
サービス業

製品

新入社員研修
管理職研修
コミュニケーション研修
コンプライアンス研修
メンタルヘルス教育
外国人労働者向け研修
リーダーシップ研修
eラーニング
チームビルディング
キャリアデザイン研修

採用マーケティング支援

概要

採用活動を効率化するマーケティング支援サービスを提供。

競争力

デジタル分野に強みを持つ分析・戦略支援

顧客

人材紹介会社
大手企業
中小企業
広告代理店
採用コンサルタント
ITベンチャー
自治体
教育機関
製造業
サービス業

製品

求人広告制作
採用ブランディング
SNS活用戦略
動画制作支援
ウェブサイト最適化
データ分析レポート
パフォーマンス改善
SEO対策
コンテンツマーケティング
ターゲティング広告

キャリアサポートサービス

概要

求職者の就業支援を通じてキャリア形成を支援する各種サービスを提供。

競争力

豊富な求職者データと個別フォロー体制

顧客

就職希望者
転職希望者
大学生
専門学校生
求職者
企業
人材紹介会社
自治体
教育機関
労働組合

製品

キャリアカウンセリング
模擬面接
履歴書添削
就職支援プログラム
職業適性検査
スキルアップ研修
インターンシップ斡旋
就活イベント企画
メンタリングサービス
職業紹介

採用イベント企画・運営

概要

企業と求職者をつなぐ採用イベントの企画と運営を幅広く行う。

競争力

多様な業界と連携した豊富な実績と企画力

顧客

企業
人材派遣会社
地方自治体
教育機関
業界団体
転職エージェント
NPO
地域商工会議所
広告代理店
メディア会社

製品

合同説明会
企業セミナー
オンライン採用イベント
インターンシップ説明会
業界別採用イベント
大学キャリアフェア
人材マッチング会議
ワークショップ企画
採用トレンドセミナー
採用相談ブース

外国人就労者支援サービス

概要

外国人労働者の就労環境やコミュニティ形成を支援するサービス。

競争力

多様な言語対応と自治体連携によるトータル支援体制

顧客

製造業
介護施設
飲食店
地方自治体
教育機関
人材派遣会社
宿泊業
建設業
流通業
サービス業

製品

外国人労働者相談窓口
生活支援サービス
多言語対応研修
ビザ申請支援
異文化交流イベント
日本語教育支援
職場環境適応支援
メンタルサポート
法規制対応支援
労務管理サポート

人材育成プログラム開発

概要

クライアント企業向けにカスタマイズ可能な人材育成プログラムを開発。

競争力

業種別に最適化された多様な研修モジュール

顧客

企業
官公庁
教育機関
NPO
医療法人
製造業
サービス業
IT企業
物流業
金融業

製品

階層別研修カリキュラム
次世代リーダー養成プログラム
技能継承研修
生産性向上ワークショップ
ITスキル向上研修
コミュニケーション研修
働き方改革研修
モチベーション強化プログラム
安全教育
異文化理解研修

HRテクノロジー開発

概要

最新技術を活用した採用・人事関連ツールの研究開発と提供を行う。

競争力

AIとビッグデータを駆使した分析力と実務連携

顧客

人事部門
IT企業
スタートアップ
大手企業
中小企業
人材紹介会社
教育機関
労務管理企業
HRスタートアップ
人事コンサルティング会社

製品

AI面接評価ツール
応募者データ分析
人材マッチングアルゴリズム
採用管理システム
チャットボット対応
オンライン面接プラットフォーム
人材育成プラットフォーム
パフォーマンス管理ツール
勤怠連携システム
リファラル採用管理

競争優位性

強み

豊富な採用代行ノウハウ
多様な人事サービスの提供力
地域密着型の連携実績
業界内での強固なリーダーシップ
強い業界ネットワーク
デジタル化推進力
豊富な求人媒体連携
人材コンサル力
専門性の高い外国人材サポート
多言語対応能力
迅速な採用対応力
総合的な採用支援体制
充実した顧客サポート
幅広い顧客層対応
独自の採用管理ツール

競争上の優位性

採用面接の代行に特化した強みで業界内シェア拡大
外国人材受け入れ協定により他社より優位なサポート提供
求人広告の最適化による採用効率の向上
スポットワーク協会代表理事を通じた業界ネットワーク強化
多様な販売チャネルの活用による顧客アクセス拡大
デジタルツールの導入による業務効率化
地域自治体との連携による地域特有の採用支援
人事コンサルティングにおける柔軟な対応力
豊富な求人情報サイト運営で認知度向上
外国人材の生活支援と就労支援のトータルサービス
独自の研修プログラムとカスタマイズ力
先進的なHRテクノロジー研究開発力
サービスラインの広さで顧客の多様ニーズに応える
迅速な市場対応能力で新規ニーズを素早く取込
人材育成から採用まで一気通貫のサービス体制

脅威

採用代行市場の競争激化
人材確保難によるサービス品質低下リスク
労働法改正による業務適応コスト増加
デジタル化競争での技術遅れリスク
外的経済環境の変動による採用需要低下
外国人労働者受け入れ制約の可能性
新規参入企業による価格競争
顧客企業の自社採用強化による需要減少
地域連携政策の変化による支援縮小
景気後退による求人広告需要の減少
個人情報保護規制強化による運用制約
感染症再拡大による採用活動縮減

イノベーション

2024: 外国人材受入れ連携協定締結

概要: 茨城県境町とフィリピン人材受入れの連携協定を締結し、多文化人材受入れを促進。
影響: 地方自治体との連携による外国人労働者支援体制強化

2023: 採用広告のデジタル最適化サービス開始

概要: AIを活用した求人広告の出稿最適化サービスを導入し、効果的な採用を支援。
影響: 広告効果20%向上、コスト効率化を実現

2022: スポットワーク協会代表理事就任

概要: 代表理事に就任し、業界全体のスポットワーク市場促進を牽引。
影響: 業界連携強化とサービス知名度向上に貢献

2021: オンライン面接代行ツール開発

概要: 独自のオンライン面接プラットフォームを開発し、リモート採用支援を強化。
影響: 面接効率30%改善、新規顧客獲得に寄与

2020: 多言語対応求人管理システム導入

概要: 国際化対応の求人管理システムで外国人材の採用業務効率を向上。
影響: 外国人採用支援サービスの拡充

サステナビリティ

多文化共生推進のための外国人労働者支援強化
地域社会との連携による雇用創出活動
採用広告のペーパーレス化・デジタル化推進
職場環境の多様性促進とダイバーシティ支援
従業員の働き方改革・ワークライフバランス推進
地域の若年求職者支援プログラムへの参加
障がい者雇用促進への積極的貢献
環境保全意識を高める社内活動の推進
リサイクル活動や資源節約の取り組み推進
サステナビリティに配慮したパートナー選定基準導入
テレワークなど柔軟な労働環境の整備
定期的な社内研修による倫理・法令遵守の徹底