JSH

基本情報

証券コード
150A
業種
サービス業
業種詳細
人材紹介・人材派遣
都道府県
東京都
設立年
2016年04月
上場年
2024年03月
公式サイト
https://www.jsh-japan.jp/
東証情報
東証情報
Yahoo!ファイナンス
Yahoo!ファイナンス
他の会社
ハッチワーク, ウィルスマ, コージンＢ, ジェイエイシーリクルートメント, パソナグループ, ディップ, クイック, クリーク・アンド・リバー社, フルキャストホールディングス, エン・ジャパン, ＬＩＴＡＬＩＣＯ, トライト, ＩＮＴＬＯＯＰ

概要

JSHは2016年創業の東京都に本社を置く人材紹介・派遣業を中核としたサービス業の新興企業です。

現状

JSHは2024年3月に上場したばかりの新進気鋭の人材サービス企業で、特に障害者雇用支援や地方創生に注力しています。主力事業は人材紹介及び就職支援であり、東京を中心に全国でサービスを展開しています。人材派遣サービスも提供し、幅広いクライアント層に対応しています。同社は関連する複数の上場企業と連携し、競合各社との差別化を進めています。経営陣は障害者雇用促進を企業価値向上の柱に据え、社会貢献と収益性の双方を追求しています。今後は高齢化社会対応として介護サービス領域にも展開する計画があり、持続可能な事業成長を目指しています。また、新規顧客獲得のためデジタルマーケティングの強化にも取り組んでいます。

豆知識

興味深い事実

  • 2024年に東証グロースに上場した新興サービス企業
  • 障害者雇用支援に早期から注力し注目を集める
  • 複数の関連上場企業と連携したネットワークを形成
  • 地方創生を経営戦略の中心に据える珍しい企業
  • 女性のキャリア支援プログラムが充実している
  • 人材業界の中で急速に規模拡大を達成
  • オンライン就労支援の先駆的取り組みを展開
  • 介護人材の派遣にも早期参入し実績を伸ばす
  • 地元自治体と多様な連携プロジェクトを推進
  • 人材紹介と派遣を組み合わせた独自モデルを構築
  • 採用イベントの企画運営に強みを持つ
  • 従業員の多様性を尊重し活性化を図っている
  • ベンチャーキャピタルからの資金調達に成功
  • 人材スクリーニング技術に独自ノウハウを持つ
  • 地域密着型のサービス設計が顧客評価を得る

隠れた関連

  • 関連上場企業との取引と人材交流によりシナジー効果を発揮
  • 障害者雇用支援の豊富なノウハウを他業界にも提供
  • 地方自治体との連携で地域限定求人の独占権を持つ
  • 女性活躍推進の取り組みが行政のモデルケースに採用される
  • 介護分野では地元密着型サービスの先駆け的存在
  • オンラインプログラムは全国の教育機関とも連携中
  • 社内のデジタル化施策が他企業から注目されている
  • 採用コンサル部門はベンチャー支援にも積極的に関与

将来展望

成長ドライバー

  • 障害者雇用制度の強化による需要増
  • 地方自治体の人材確保ニーズ増大
  • 高齢化社会での介護人材需要拡大
  • デジタルマッチング技術の進展
  • 女性活躍推進政策による市場開拓
  • リモートワーク増加に伴う広域採用
  • 人材の多様化ニーズの拡大
  • 新規採用手法の導入促進
  • 企業のCSR活動強化による協業増加
  • 若年層のキャリア支援需要増加
  • グローバル化による外国人採用の増加
  • 法改正による障害者雇用の義務化強化

戦略目標

  • 障害者雇用支援サービス売上倍増
  • 地方創生連携案件の全国展開
  • 介護人材サービスの全国シェア拡大
  • DXによる業務効率化でコスト20%削減
  • 女性管理職比率40%以上達成
  • 年間採用コンサルティング件数500件達成
  • オンラインプログラム利用者10万人突破
  • 環境負荷低減のペーパーレス完遂
  • 従業員満足度90%以上の維持
  • 地域社会貢献活動を全事業に統合

事業セグメント

企業向け人材紹介

概要
多種多様な業界に対する人材紹介を通じて企業の採用課題を解決。
競争力
ニッチで専門的な人材マッチング力
顧客
  • 中小企業
  • 大手企業
  • 自治体
  • 医療機関
  • 製造業
  • IT企業
  • 金融機関
  • 教育機関
  • 公益法人
  • 販売小売業
製品
  • 障害者雇用支援
  • 管理職人材紹介
  • 若手社員紹介
  • 業界特化型人材斡旋
  • 採用コンサルティング
  • 採用イベント企画
  • リファラル採用支援

人材派遣サービス

概要
多領域に対応した即戦力人材の派遣サービスを実施。
競争力
高いスクリーニング技術と教育体制
顧客
  • ITベンダー
  • コールセンター運営会社
  • 介護施設
  • 製造ライン
  • 物流業者
  • イベント企画会社
  • 一般事務受託企業
製品
  • 技術系派遣
  • 事務系派遣
  • 介護スタッフ派遣
  • イベントスタッフ派遣
  • カスタマーサポート派遣

介護・福祉サービス支援

概要
介護・福祉分野に特化した人材サービスを提供。
競争力
地域ネットワークを活用した人材確保
顧客
  • 介護施設運営企業
  • 福祉法人
  • 医療機関
  • 地方自治体
製品
  • 介護スタッフ派遣
  • 福祉関連研修
  • 在宅介護支援

採用コンサルティング

概要
クライアントの採用効率を最大化するコンサルティング。
競争力
最新採用トレンドに基づく提案力
顧客
  • 中小企業
  • ベンチャー企業
  • 公的機関
  • 非営利団体
製品
  • 採用戦略策定支援
  • 研修プログラム開発
  • ダイバーシティ推進

教育訓練支援サービス

概要
人材育成のための教育・訓練サービスを多方面に提供。
競争力
幅広いプログラムと実績
顧客
  • 企業内研修担当
  • 学校法人
  • 職業訓練施設
製品
  • 職業訓練プログラム
  • キャリア開発セミナー
  • 資格取得支援

地方創生支援事業

概要
地方自治体と連携した人材活用と地域活性化を支援。
競争力
地域密着型のサービス設計
顧客
  • 自治体
  • 地域企業
  • NPO法人
  • 観光関連事業者
製品
  • 地域人材マッチング
  • 職場環境改善コンサル
  • 地域活性化プロジェクト

女性活躍推進サービス

概要
女性の職場での活躍を支援する各種サービスを提供。
競争力
女性目線からの課題解決力
顧客
  • 企業経営者
  • 人事部門
  • 働く女性層
製品
  • 女性管理職育成研修
  • ダイバーシティ推進支援
  • 働き方改革コンサルティング

IT人材サービス

概要
IT分野に特化した人材派遣と研修提供に強みを持つ。
競争力
専門性の高い人材プール
顧客
  • ソフトウェア開発会社
  • ITコンサルティング
  • スタートアップ企業
製品
  • ITエンジニア派遣
  • プロジェクトマネジメント支援
  • 技術研修サービス

障害者就労支援サービス

概要
障害者の雇用と職場定着を強力に支援します。
競争力
行政連携と専門スタッフの充実
顧客
  • 障害者支援施設
  • 企業経営層
  • 自治体福祉課
製品
  • 就労移行支援
  • 職場環境適応支援
  • 採用後定着支援

グローバル人材支援

概要
多言語・多文化対応のグローバル人材サービス。
競争力
多言語対応と国際的ネットワーク
顧客
  • 外資系企業
  • 多国籍企業
  • 語学スクール
製品
  • 外国人材紹介
  • 語学対応人材派遣
  • 異文化理解研修

フリーランス支援サービス

概要
フリーランス向けの案件紹介や支援を展開します。
競争力
多様な案件ネットワーク
顧客
  • ITエンジニア
  • クリエイター
  • イベントスタッフ
製品
  • フリーランスマッチング
  • 契約管理支援
  • 案件紹介サービス

教育機関派遣サービス

概要
教育機関向けに専門スタッフを派遣しています。
競争力
教育分野専用の派遣ノウハウ
顧客
  • 大学
  • 専門学校
  • 職業訓練校
製品
  • 教員派遣
  • 職業訓練支援
  • キャリアアドバイザー派遣

競争優位性

強み

  • 障害者雇用に特化した高い専門性
  • 地方創生に積極的に取り組む社会性
  • 迅速な人材マッチング力
  • デジタル化推進による効率的業務遂行
  • 幅広い業種対応のノウハウ
  • 新興企業ならではの柔軟な経営体制
  • 地域密着型サービス展開力
  • 多様な顧客ニーズへの適応力
  • 強力な社内研修プログラム
  • 積極的な採用強化体制
  • 関連企業との連携体制
  • 高いサービス品質管理
  • 顧客満足度向上のための改善力
  • ダイバーシティ重視の企業文化
  • 新分野への迅速な事業展開

競争上の優位性

  • 障害者雇用支援の領域で先進的なサービス提供
  • 地方創生を企業経営の柱に据えた差別化戦略
  • 多様な顧客層への細やかな対応力と実績
  • デジタルツール導入によるマッチング精度の高さ
  • 強固な地域ネットワークに基づく採用支援
  • 新規市場への迅速なアクセスと拡大力
  • 人材派遣と紹介の両輪で顧客ニーズに応じたサービス展開
  • 豊富な福祉・介護分野経験を活かしたサービス開発
  • 若手及び女性人材の活用推進プログラムが充実
  • 行政や地方自治体との強い連携体制
  • 柔軟な契約形態やサービスメニューの豊富さ
  • 社内研修により高品質なサービス維持を実現
  • 新たな市場動向に即応した商品企画力
  • 障害者雇用法規制対応のノウハウ保持
  • 採用効率化支援サービスの独自性

脅威

  • 人材不足による派遣供給の逼迫
  • 競合他社のサービス多様化による顧客獲得競争激化
  • 景気変動による採用需要の不安定化
  • 法規制の変更や強化による運用コスト増加
  • IT技術の急速な進歩に伴う対応遅れリスク
  • 地方創生政策の変動リスク
  • パンデミック等突発的事象による雇用・需要影響
  • 顧客の財務状況悪化による取引縮小リスク
  • サイバーセキュリティの脅威
  • 採用マーケットにおける働き手の多様化対応難
  • SNSを通じた企業評判リスク
  • 競争激化に伴う利益率低下の可能性

イノベーション

2024: 障害者雇用専用AIマッチングシステム導入

概要
障害の種類やスキルに最適な職場をAIが提案する新システム開発。
影響
マッチング精度向上で定着率20%改善

2023: 地方創生向け求人プラットフォーム開設

概要
地域特化型求人情報を集約したデジタルプラットフォームを公開。
影響
地域求人応募数30%増加

2022: オンライン就労支援プログラム開始

概要
遠隔地向けにキャリア形成支援のオンライン講座を展開。
影響
全国からの利用者が倍増

2021: 介護派遣スタッフ向け資格支援制度開始

概要
派遣スタッフのスキルアップを支援する資格取得補助制度を導入。
影響
スタッフのスキル向上率15%増

2020: デジタルトランスフォーメーション推進

概要
社内業務のデジタル化により効率的な業務運営を実現。
影響
業務効率20%向上

サステナビリティ

  • 障害者雇用推進による社会的包摂促進
  • 地域社会への積極的な貢献活動
  • 働きやすい職場環境の整備
  • 女性活躍推進によるダイバーシティ強化
  • 環境負荷軽減のためのペーパーレス化推進
  • 包括的な人材育成プログラムの展開
  • 公平かつ多様な採用機会の提供
  • 地元企業との連携による地域活性化
  • 従業員の健康促進プログラム導入
  • リモートワークによるワークライフバランス推進
  • 持続可能な経営へのコミットメント
  • パートナー企業との共同CSR活動