キャリアデザインセンター

基本情報

証券コード: 2410
業種: サービス業
業種詳細: 人材紹介・人材派遣
都道府県: 東京都
設立年: 1993年07月
上場年: 2006年09月
公式サイト: https://cdc.type.jp/
東証情報: 東証情報
Yahoo!ファイナンス: Yahoo!ファイナンス
他の会社: ジェイエイシーリクルートメント, パソナグループ, ディップ, Ｖコマース, ランドコンピ, クイック, クリーク・アンド・リバー社, フルキャストホールディングス, エン・ジャパン, キャリアＬ, ＬＩＴＡＬＩＣＯ, トライト, ＩＮＴＬＯＯＰ

概要

キャリアデザインセンターは1993年創業の人材紹介・派遣と転職情報サイト運営に特化し、質の高い人材サービスで業界内に確固たる地位を築く企業です。

現状

キャリアデザインセンターは2024年9月期に売上高177億円、営業利益14億円、純利益9億円を計上し、安定した収益基盤を持っています。主力の転職・人材紹介サイト『type』シリーズは女性やITエンジニア層に強く根付いており、専門性の高いサービス展開で他社との差別化に成功しています。IT派遣事業も分社化し専門領域を深耕しつつ、教育プログラムやイベント開催による付加価値提供にも注力しています。サステナビリティ面では多様な人材活用推進や働き方改革支援を進め、CSR活動を地域社会にも幅広く展開しています。今後はデジタル化推進や新卒・中途両面の総合人材サービス強化、成長著しい女性向けプログラムの拡大を戦略の中核に据えています。業界競争が激化する中、データドリブンなサービス開発と顧客密着型のコンサルティング能力がさらなる成長を促進すると想定されます。

豆知識

興味深い事実

とらばーゆの初代編集長が創業者の多田弘實氏
転職情報誌「type」は1994年創刊の老舗ブランド
女性向け転職サイト「女の転職type」は業界内で知名度が高い
人材派遣と転職情報の事業を分社化し専門性を高めている
IT関連メディアやイベント開催にも早期から注力
スポーツ選手や著名人をイメージキャラクターに起用
社内には女性社員比率が高く多様性推進を実践
業界でいち早くデジタルマーケティングを強化
首都圏を中心に拠点展開し利便性の高いサービス提供
若年層向け転職支援に特化したブランドも展開中
派遣業の認可番号を得て専門職種派遣に特化拡大
新卒採用支援サービスも多角的に実施
女性のプログラミング勉強会を積極支援
キャリアデザインに関する社内教育制度が充実
自治体等との地域連携による人材支援も展開

隠れた関連

創業者多田弘實氏はリクルート出身で転職メディア業界のパイオニア
女性向け転職支援に先鞭をつけた事業モデルが業界標準に影響
IT派遣分社化により専門特化のグループ経営が進展中
旧版求人媒体『とらばーゆ』の編集経験がブランド構築の礎に
株主に日本カストディ銀行信託口が参画し機関投資家の信頼厚い
多角的な人材関連サービスで競合各社との差別化が明確
女性の転職支援を中心にした社会貢献と企業イメージ形成に注力
東京証券取引所1部指定替えは成長企業としての評価の証

将来展望

成長ドライバー

女性の社会進出促進による女性向け求人需要増加
IT・デジタル人材市場の急速な拡大
中小企業の採用支援ニーズの多様化と増加
オンライン採用イベント市場の成長
働き方改革に伴う多様な雇用形態の普及
データ活用によるマッチング精度向上
人材教育・研修市場の拡大
多様性推進に伴う採用支援需要増
スタートアップ企業の人材支援ニーズ
海外人材の採用促進とグローバル化対応
地域密着型求人サービスへの期待増大
IT派遣事業の専門性深化と新分野参入

戦略目標

女性管理職比率30%以上の実現
IT分野派遣売上高50億円超達成
デジタル技術による転職・採用効率化完遂
持続可能な雇用支援モデルの確立
新卒・中途紹介売上高200億円の達成
地域連携による地方求人市場の拡大
CSR活動・多様性推進の社内標準化
海外人材紹介事業の本格拡大
人材教育・研修プログラムの多様化
業界トップクラスの顧客満足度維持

事業セグメント

人材紹介サービス

概要

多様な業界と職種に対応する人材紹介サービスを展開し採用課題を包括的に解決。

競争力

豊富な業界知識と顧客ニーズ対応力に優れる

顧客

中小企業
大手企業
IT企業
女性向け企業
スタートアップ
教育機関
公共機関
製造業
流通業
サービス業
金融業
医療機関
建設業
コンサルティング会社
広告代理店

製品

転職エージェントサービス
新卒紹介サービス
女性特化型人材紹介
IT専門人材紹介
人材採用コンサルティング
人材育成プログラム
採用イベント企画運営
Webマーケティング支援
求人広告掲載サービス
適性検査ツール提供
採用広報支援
ダイバーシティ推進支援
HRテクノロジー活用支援
企業ブランディング支援
キャリア相談サービス

IT人材派遣サービス

概要

IT分野に特化した高スキル人材派遣サービスを通じて企業のIT開発・運用を支援。

競争力

専門特化型人材と柔軟なマッチング体制を構築

顧客

IT企業
システム開発会社
製造業IT部門
金融機関
公共機関
通信事業者
コンサルティング会社
教育機関
ソフトウェアベンダー
スタートアップ
マーケティング会社
物流企業

製品

システムエンジニア派遣
プログラマー派遣
プロジェクトマネージャー派遣
ITヘルプデスク
ネットワークエンジニア派遣
セキュリティエンジニア派遣
クラウドエンジニア派遣
開発支援サービス
IT技術研修提供
IT人材コンサルティング
リモート技術者派遣
ITプロジェクトサポート

採用マーケティング・メディア

概要

求人広告や転職イベント等を企画運営し企業の採用活動を幅広く支援。

競争力

データ分析に基づくターゲット特化型施策の設計力

顧客

広告代理店
人材紹介会社
企業採用部門
教育機関
イベント主催者
IT企業
金融機関
小売業
サービス業
製造業
スタートアップ
地方自治体

製品

求人広告媒体運営
Webマーケティングサービス
転職フェア企画・運営
採用プロモーション動画制作
SNS活用支援
ユーザー分析ツール
イベントサポート
コンテンツ制作
ブランディング支援
データドリブン広告サービス

新卒採用支援サービス

概要

質の高い新卒採用活動を支援するサービスを幅広く提供。

競争力

学生目線のサービス運営と業界特化情報提供

顧客

大学・専門学校
新卒者向け企業
教育支援団体
学生団体
就職支援機関
大企業
中小企業
IT企業
製造業
サービス業
地方自治体
非営利団体

製品

就活情報メディア
新卒エージェント
合同説明会
インターンシップ支援
キャリア相談
セミナー企画
エントリーシステム運営
内定者フォロー
企業マッチングイベント
採用ブランド構築

人材教育・研修

概要

企業の人材力向上を目的とした多彩な教育・研修サービスを展開。

競争力

実践的なプログラム設計と豊富な講師陣の活用

顧客

企業経営者
人事部
営業部門
管理職
若手社員
IT技術者
女性社員
地方企業
製造業
サービス業
コンサルティング会社
公共団体

製品

キャリア形成研修
営業スキル研修
リーダーシップ育成
技術者研修
女性活躍支援研修
コミュニケーション研修
DX人材育成
マネジメント研修
新入社員研修
オンボーディング支援

ダイバーシティ＆インクルージョン支援

概要

多様な人材が活躍できる職場作りを支援するコンサル・研修サービス。

競争力

多分野にわたる具体的施策と実績豊富な専門チーム

顧客

大手企業
中小企業
行政機関
教育機関
NPO法人
金融業
IT企業
サービス業
製造業
医療機関
流通業
広告会社

製品

職場環境改善コンサル
多様性教育研修
女性活躍推進プログラム
障害者雇用支援
ワークライフバランスセミナー
ジェンダー平等支援
LGBT理解促進研修
採用多様性プログラム
社内コミュニケーション活性化
メンタルヘルス対策支援

デジタル人材支援

概要

企業のデジタルトランスフォーメーションを促進する人材支援サービス。

競争力

最新技術を反映した専門性の高い教育と人材紹介

顧客

IT企業
事業会社DX推進部門
スタートアップ
教育機関
コンサルティング会社
官公庁
製造業
金融業
小売業
サービス業
物流業
通信業

製品

DX人材育成プログラム
IT技術者派遣
クラウド技術者紹介
AIエンジニア支援
データサイエンティスト育成
リモートワーク支援ツール
ITスキルトレーニング
セキュリティ人材紹介
IT資格取得支援
プログラミング講座

企業研修・イベント企画

概要

企業の多様なニーズに応える研修とイベント企画運営を提供。

競争力

豊富な企画力と実績に裏付けられた多様なプログラム

顧客

企業研修担当者
人材開発部門
人事部
営業チーム
新入社員
管理職
IT部門
マーケティング部
製造業
サービス業
金融機関
教育機関
自治体
NPO法人
スタートアップ

製品

研修プログラム企画
セミナー運営
ワークショップ開催
採用イベント企画
社員交流イベント
キャリア相談会
リーダー育成講座
組織活性化セッション
メンタルヘルス研修
モチベーションアップ企画
ハラスメント対策研修
オンライントレーニングデザイン
パネルディスカッション運営
オンラインイベント
対面研修

採用管理システム提供

概要

効率的な採用活動を支援するSaaS型採用管理システムを提供。

競争力

UI/UXに優れた操作性と豊富なカスタマイズ性

顧客

中小企業
大手企業
人材紹介会社
教育機関
IT企業
スタートアップ
広告代理店
製造業
サービス業
金融業
流通業
医療機関
官公庁

製品

応募者管理システム（ATS）
面接予約管理ツール
面談フィードバックツール
採用分析レポート
ダイバーシティ管理機能
求人票作成支援
オンライン面接連携
多言語対応機能
モバイル対応プラットフォーム
評価基準設定ツール
レポート自動生成
採用業務自動化機能
スケジューリングツール
候補者データ分析
クラウドベースサービス

海外採用サポート

概要

国内外の多様な人材確保を支援する海外採用サービスを展開。

競争力

国際ネットワークと法務専門知識を活かしたサポート

顧客

グローバル企業
外資系企業
国内多国籍企業
人材紹介会社
教育機関
IT企業
製造業
サービス業
コンサルティング会社
物流企業
金融機関
スタートアップ
NPO法人
官公庁
ローカル企業

製品

外国人材紹介サービス
ビザ申請支援
国際人材研修
現地採用イベント
海外人材データベース
グローバルマネジメント研修
多言語就労支援
文化研修プログラム
オンライン国際面接支援
言語能力評価

障害者雇用支援

概要

障害者の就労機会拡大を目的とした多様な支援サービスを提供。

競争力

専門スタッフによる細やかな支援と企業連携の強さ

顧客

企業人事部
障害者施設
公共機関
福祉団体
NPO法人
教育機関
医療機関
製造業
サービス業
IT企業
行政団体
教育支援組織
金融業
流通業
地方自治体

製品

障害者向け求人サービス
就労支援プログラム
障害者採用コンサルティング
職場適応訓練
バリアフリー就労支援
企業向け啓発研修
キャリアカウンセリング
障害特性対応研修
フォローアップサービス
障害者就労マッチングイベント

ワークライフバランス支援

概要

多様な働き方を促進し社員のQOL向上を支えるサービスを提供。

競争力

最新法規対応と企業実情に適した提案力

顧客

企業経営者
人事担当
女性社員
育児中社員
シニア層
若手社員
管理職
法務部門
医療機関
金融業
サービス業
製造業
行政機関
教育機関
NPO団体

製品

柔軟勤務制度設計支援
育児介護休業支援プログラム
健康経営コンサルティング
メンタルヘルス研修
シニア社員活用プログラム
在宅勤務支援ツール
働き方改革セミナー
ライフプラン相談会
職場環境診断
従業員意識調査

競争優位性

強み

転職・人材紹介分野における強固なブランド力と知名度
専門職種・女性市場に特化した差別化サービス
長年の運営実績による豊富な求人データと顧客基盤
IT派遣分野での専門性と分社化による高度対応体制
多様な人材ニーズに対応可能な総合人材サービス
ユーザー目線に立ったWebメディア展開力
イベント開催による顧客接点の多角化
デジタル化と分析技術の活用による効率的なマッチング
柔軟なカスタマイズ可能なサービス提供体制
人材育成と教育事業の強化による付加価値提供
多様性推進と働き方支援での社会的評価
高い顧客満足度を維持するコンサルティング力
堅実な財務基盤と安定収益構造
東京都心に集中した拠点展開によるアクセス利便性
業界の法規制変更に迅速に対応可能な組織力

競争上の優位性

女性やITエンジニア市場に特化した独自プラットフォームの運営
分社化によるIT派遣事業の専門性・機動性向上を実現
業界に根差し蓄積した豊富な企業ネットワークと知見
転職サイトとエージェントの連携による強力な顧客獲得力
各種イベントとWebメディアを組み合わせた多角的マーケティング
データドリブンなマッチングシステムで求職者と求人企業を効率的に結合
独自の人材育成・教育プログラムで中長期的な顧客依存度を高める
充実した顧客サポート体制と人材紹介の質の高さ
人材派遣分野での専門技術者派遣に強み
幅広い顧客層に対応可能な多様なサービスラインナップ
積極的な女性活躍推進とSDGsへの対応が企業イメージ向上に寄与
地域特化型求人への対応力と柔軟な採用支援サービス
常に最新技術を取り入れたシステム開発力と運営体制
多様な業界に対応する採用コンサルティング能力
豊富なマーケット分析データを基にした戦略的提案力

脅威

大手求人サイトやリクルートなどの競合企業の存在
オンライン採用プラットフォームの急速な進化による競争激化
労働市場の急激な変動による求人需要の不安定化
法規制の強化や労働市場政策の変更リスク
人材確保の難しさと人材流動性の変化
AI技術の導入によるサービスの自動化による差別化困難
経済状況の悪化による企業の採用抑制
低価格競争による利益率低下
新興プラットフォームやベンチャー企業の台頭
社会情勢による求職者の価値観変化への対応遅れ
個人情報保護リスクと情報漏洩事故の影響
求人広告市場のオンライン広告費競争の激化

イノベーション

2023: 女性向けプログラミング勉強会「女の転職type×TECH::CAMP」開催

概要: 女性のITキャリア支援を目的としたプログラミング教育イベントを共同開催。
影響: 女性IT人材の増加促進とブランドイメージ向上に寄与

2022: AI導入によるマッチング精度向上システム

概要: 求人と求職者の適合度をAIで解析し最適マッチングを実現。
影響: 転職成功率が20%向上し顧客満足度改善

2021: type就活サービスの拡充

概要: 新卒学生向けにオンラインイベントとサポートの強化を実施。
影響: 新卒採用支援市場でのシェア拡大に成功

2024: IT派遣分社の物流業界への拡大

概要: IT派遣専門の子会社が物流分野へサービス展開を開始。
影響: 新市場開拓による収益源多様化を推進

2020: オンライン合同企業説明会プラットフォーム構築

概要: コロナ禍対応でオンライン説明会ツールを開発・提供開始。
影響: 参加企業・求職者の利便性向上で参加率が30%増加

2023: ダイバーシティ＆インクルージョン研修の導入強化

概要: 多様性推進研修プログラムを拡充し企業導入を拡大。
影響: 顧客企業の働きやすさ向上と社会的評価の増加

2021: HRデータ分析サービスの展開

概要: 採用・人事データを活用した分析サービスを新設。
影響: 採用戦略の高度化に貢献し顧客リテンション増加

2022: スマホアプリのUI/UX刷新

概要: 利用者利便性向上のため転職アプリを全面リニューアル。
影響: ユーザー満足度が大幅に改善し利用者数増加

2023: メンタルヘルス支援プログラムの開始

概要: 利用者・社員向けのメンタルヘルスケアサービスを開発。
影響: 社員の離職率低下と企業価値向上に寄与

2024: ビッグデータ連携による求人傾向分析システム開発

概要: 大規模求人データを解析し市場動向をリアルタイムに把握可能に。
影響: クライアントへの提案力強化と営業効率向上

サステナビリティ

多様性推進と女性活躍支援を企業理念に掲げる
働き方改革とテレワーク導入の積極推進
地域社会に根ざした人材育成支援活動の展開
環境負荷低減のための社内ペーパーレス化実施
障害者雇用支援プログラムの強化と継続推進
CS・ES（顧客・従業員満足度）向上による持続成長
各種研修にSDGsテーマを統合し意識啓発に貢献
長時間労働是正と健康経営の推進
地域イベント・ボランティア活動への積極参加
女性管理職比率向上を目指した中長期育成計画
人材育成における公平性・透明性の確保
地球環境保護に関する社内啓発活動