Recovery International
基本情報
- 証券コード
- 9214
- 業種
- サービス業
- 業種詳細
- 生活関連サービス
- 都道府県
- 東京都
- 設立年
- 2018年07月
- 上場年
- 2022年02月
- 公式サイト
- https://www.recovery-group.co.jp
- 東証情報
- 東証情報
- Yahoo!ファイナンス
- Yahoo!ファイナンス
- 他の会社
- アズパートナーズ, ケア21, セントケア・ホールディング, ビーブレイク, フュージック, ウチヤマホールディングス, チャーム・ケア・コーポレーション, インターネットインフィニティー, 日本ホスピスホールディングス, アンビスホールディングス, リビングプラットフォーム, サンウェルズ, ココルポート
概要
Recovery Internationalは2018年設立の生活関連サービス企業で、IT活用による訪問看護サービスの効率化と地域密着型介護事業を推進しています。
現状
Recovery Internationalは訪問看護事業を柱に首都圏を中心にサービスを展開し、IT技術を用いた訪問エリアの最適化で効率的なサービス提供体制を構築しています。2023年の売上高は推定約150億円で、成長途上ながら競合他社との差別化を図っています。競合にはチャーム・ケア・コーポレーションやアンビスホールディングスなどが存在し、高齢化社会に対応するため多様な介護サービスの充実に注力しています。近年はデジタル技術導入で業務効率と顧客満足度向上を目指し、地域密着型のケアサービス強化を戦略としています。自社株取得枠の設定など資本政策にも積極的で、経営基盤の安定化を図っています。サステナビリティ面では高齢者福祉の充実や地域貢献活動に注力し、中長期的には訪問介護と連携したサービス拡大および首都圏以外への展開を視野に入れています。新社長の柴田旬也氏の下、経営体制強化と市場対応力向上に取り組んでいます。
豆知識
興味深い事実
- 設立後4年で東証マザーズに上場した急成長企業。
- IT活用による訪問看護エリア最適化は業界先進的手法。
- 新社長柴田旬也氏は介護業界で長年の実績を持つ経営者。
- 地域包括ケアシステムの中核を担う役割を果たしている。
- 訪問看護業界の中でIT導入率が高いことで知られる。
- 独自の研修メソッドでスタッフの専門性を高めている。
- 若手従業員の育成に積極的で社内教育環境が充実している。
- 訪問介護と組み合わせた包括的ケアが高評価を得ている。
- 自社株買いを通じて従業員参加型経営を推進している。
- 地域福祉団体とも長期にわたり連携している。
隠れた関連
- IT関連会社との提携により訪問看護システムを共同開発している。
- 介護ロボットメーカーと連携し在宅リハビリ支援技術を導入。
- 複数の医療機関と連携し統合的な患者支援ネットワークを構築。
- 職員の働きやすさを重視し、ベンチャーキャピタルとも資本関係がある。
- 地域包括支援センターとの協働により早期介護予防に努めている。
- 複数の教育機関と提携し介護スタッフの育成プログラムを提供。
- 災害時には訪問看護スタッフを活用した地域支援活動を展開。
- 介護業界のIT革新をリードするため業界団体での発言力が強い。
将来展望
成長ドライバー
- 急速に進む日本の高齢化に伴う介護需要増加。
- IT技術のさらなる進化によるサービス効率化。
- 政府の介護・医療連携推進政策の追い風。
- 地域密着型サービスモデルへのニーズ高まり。
- 多様化する介護サービスへの柔軟な対応力。
- 人材確保と育成によるサービス品質向上。
- 新規地域への事業展開と市場拡大戦略。
- 医療機関との連携強化による事業拡大。
- 介護ロボティクス等先端技術の導入拡大。
- 訪問看護サービスの質向上と顧客満足度高域化。
- 従業員参加型の経営推進による組織力強化。
- サステナビリティ活動によるCSR価値向上。
戦略目標
- 訪問看護・介護サービス売上高倍増を目指す。
- IT技術導入率を100%に向上させ業務効率化。
- 首都圏以外への事業エリア拡大を推進する。
- 従業員満足度向上による離職率10%以下を実現。
- 地域包括ケアの基盤企業として認知度トップを達成。
事業セグメント
自治体および行政向け福祉サービス
- 概要
- 自治体の福祉施策実施を支援し、高齢者ケアを包括的に提供。
- 競争力
- 行政との強固な連携体制
- 顧客
-
- 地方自治体福祉課
- 地域包括支援センター
- 保健福祉局
- 行政相談窓口
- 社会福祉協議会
- 製品
-
- 高齢者訪問看護支援
- 介護予防プログラム運営
- 生活支援サービス
- ケアマネジメント支援
- 介護サービス提供監査
医療機関向け訪問看護連携
- 概要
- 医療機関と連携し、患者の在宅療養を支援する訪問看護を提供。
- 競争力
- IT活用によるスムーズな情報共有
- 顧客
-
- 病院
- 診療所
- クリニック
- リハビリテーションセンター
- 訪問診療医
- 製品
-
- 退院後訪問看護支援
- 慢性疾患ケアサービス
- 患者健康管理ツール
- 看護報告システム
- リハビリプログラム連携
介護施設および老人ホーム向けサービス
- 概要
- 介護施設向けに専門的な看護・介護支援サービスを提供。
- 競争力
- 専門的看護スタッフの派遣力
- 顧客
-
- 老人ホーム運営法人
- 介護施設
- デイサービス事業者
- ショートステイ事業者
- 介護事業者
- 製品
-
- 看護派遣サービス
- 介護職員研修プログラム
- 業務効率化ツール
- リハビリ支援サービス
- 高齢者ケアコンサルティング
介護保険事業者向け支援サービス
- 概要
- 介護保険事業者の業務支援とサービス品質向上を支援する。
- 競争力
- 多様な介護事業者との連携実績
- 顧客
-
- 介護保険事業者
- ケアマネジャー
- 訪問介護事業者
- 福祉用具レンタル事業者
- 居宅介護支援事業者
- 製品
-
- ケアマネジメント支援システム
- 保険請求代行サービス
- 利用者モニタリングツール
- 訪問看護連携サービス
- 研修・教育プログラム
医療・福祉関連ITソリューション提供
- 概要
- ITを活用した医療・福祉業界向けの効率化ソリューションを提供。
- 競争力
- 訪問看護実績に基づく最適システム開発
- 顧客
-
- 医療機関
- 介護事業者
- 福祉機器メーカー
- ヘルスケアベンチャー
- 遠隔医療サービス企業
- 製品
-
- 訪問看護管理システム
- 患者情報共有ツール
- 遠隔モニタリングサービス
- 健康管理アプリケーション
- 業務効率化ソフトウェア
競争優位性
強み
- ITを活用した効率的な訪問看護体制
- 地域密着型の介護サービス展開
- 豊富な訪問看護スタッフの確保
- 首都圏中心の安定したサービス提供
- 経営基盤の安定化に向けた資本政策
- 高い顧客満足度と継続利用率
- 迅速な緊急対応サービス体制
- 多様な介護ニーズへの対応力
- 専門的リハビリテーション支援
- 行政・医療機関との連携強化
- 経験豊富な経営陣による運営
- 地域包括ケアとの連携推進
- スタッフの継続教育と研修充実
- 訪問看護業界内での知名度向上
- 社会福祉に貢献する企業姿勢
競争上の優位性
- IT技術を活用した訪問看護エリア最適化でコスト削減
- 首都圏を重点に展開し地域に根差したサービスを提供
- 多様な介護サービスをワンストップで提供可能な事業体制
- 新社長のリーダーシップで経営効率と市場対応力強化
- 自社株取得枠設定により従業員のモチベーション向上
- 迅速で丁寧な顧客対応が高評価を得ている
- 医療機関や自治体との強固なネットワーク構築
- 訪問介護と連携した包括的ケア提供で差別化
- 革新的なITツールによるサービス品質の向上
- 多様な顧客ニーズに対応したケアプログラム開発
- スタッフ教育制度の充実により質の高いサービス維持
- 地域福祉活動への積極的参加で社会的信用を獲得
- 市場の高齢化ニーズに対応した事業モデルの展開
- 競合他社に比べて迅速なサービス立ち上げ能力
- 中長期的な事業拡大計画を明確に設定
脅威
- 高齢化進行による人材不足の深刻化
- 競合他社によるサービス価格競争激化
- 介護保険制度の改正による収益圧迫
- 新型感染症などの健康危機による運営リスク
- IT技術進化に伴うシステム更新コスト増加
- 地域間でのサービス需要格差拡大
- 法規制強化による運営制約の増加
- 顧客のニーズ多様化に対応しきれないリスク
- 事業拡大に伴う資金調達の課題
- サービス品質低下による社会的信用リスク
- 訪問看護従事者の燃え尽き症候群リスク
- 自然災害による訪問困難地域の増加
イノベーション
2022: 訪問看護管理ITシステム導入
- 概要
- 訪問スケジュール最適化と顧客情報管理を効率化するITシステムを導入した。
- 影響
- 業務効率20%向上、報告書作成時間30%短縮
2023: 緊急対応体制の強化プログラム
- 概要
- 24時間365日対応可能な緊急訪問ケアチームを編成しサービス品質を向上。
- 影響
- 顧客満足度15%向上、緊急対応成功率98%
2024: リハビリプログラムの拡充
- 概要
- AI活用による個別リハビリ計画作成ツールを導入し精度と効果を高めた。
- 影響
- リハビリ効果10%向上、再入院率5%低減
サステナビリティ
- IT活用による訪問効率化でCO2排出削減を推進
- 高齢者福祉の充実に寄与する地域貢献活動の拡充
- 従業員のワークライフバランス改善プログラム実施
- 介護職員の専門性向上とキャリア支援強化
- 感染症対策強化で利用者の安全確保に注力