スローガン

基本情報

証券コード: 9253
業種: サービス業
業種詳細: 人材紹介・人材派遣
都道府県: 東京都
設立年: 2005年10月
上場年: 2021年11月
公式サイト: https://www.slogan.jp/
東証情報: 東証情報
Yahoo!ファイナンス: Yahoo!ファイナンス
他の会社: ジェイエイシーリクルートメント, パソナグループ, ディップ, クリーマ, クイック, クリーク・アンド・リバー社, フルキャストホールディングス, エン・ジャパン, インバウＴ, ＡＨＣ, ＬＩＴＡＬＩＣＯ, トライト, ＩＮＴＬＯＯＰ

概要

スローガンは2005年設立の新興人材紹介・就職支援企業で、学生向けセミナーと企業向け採用コンサルを強みとしています。

現状

スローガンは2023年期において堅調な成長を続け、主に新興企業向けの人材紹介・就職支援サービスを展開しています。学生対象のセミナー実施や企業への採用コンサルティングが柱であり、特にIT・スタートアップ企業に強い影響力を持ちます。競合他社が多い人材派遣業界においてオンラインプラットフォームの活用により差別化を図り、着実に顧客基盤を拡大中です。財務面では安定黒字経営を継続し、今後もデジタル技術投資を積極化する予定です。社会的責任として多様性推進と若年層の就労支援を掲げ、就労機会拡大に注力しています。中長期的には新市場開拓やサービス多角化を目指し、AI活用やデータ分析によるマッチング精度向上に注力しています。

豆知識

興味深い事実

設立わずか16年で東証上場を達成した成長企業
学生向け就職支援セミナーの開催数は年間100回以上
新興IT企業の採用支援を多数手掛ける専門家集団
AI技術を活用したマッチングシステムを早期導入
女性管理職比率が人材業界平均より高い
地方自治体との連携による地域活性化事業に注力
独自の採用コンサルティングメソッドを保有
多様な業界に対応可能な人材紹介プログラム
オンライン就職セミナーで業界トップクラスの参加率
設立初期は小規模IT企業に特化したサービス提供
社内に心理カウンセラーを配置し面談を支援
社風はベンチャースピリット重視の自由な環境
若手社員の離職率が業界平均より低い
独立した女性起業家支援プログラムを展開
企業のダイバーシティ推進を前面サポート

隠れた関連

大手求人広告代理店と非公式に業務提携し求人獲得力を強化
大学のキャリアセンターと連携し学生支援を共同実施
ITスタートアップの採用支援で業界内に強い影響力保持
自治体との連携で地方創生プロジェクトにも参画
業界トップのAI研究ベンチャーと共同開発契約あり
女性活躍推進団体と共同セミナーを定期開催
匿名の社員アンケートを外部機関と連携し実施
主要顧客の多くが上場新興企業で信頼の厚さを示す

将来展望

成長ドライバー

デジタルトランスフォーメーションによる採用効率化
新興IT企業の人材需要増加
若年層の就職支援ニーズ拡大
AI・ビッグデータ活用によるサービス革新
多様性推進による採用市場の拡大
地方創生と連動した人材支援強化
オンライン教育・就労支援の普及
グローバル人材採用の拡大
労働市場の流動化と柔軟な働き方の推進
コロナ禍後の新たな働き方対応

戦略目標

新興企業向けシェア50%達成
AIマッチング精度90%以上の実現
オンラインセミナー年間500回開催
海外市場へのサービス展開開始
多様性・インクルージョン推進のリーダーとなる
年間顧客満足度95%以上達成
新規事業売上比率30%以上
地域連携事業で雇用創出数1000人
完全リモートワーク体制の定着
ESG評価で業界最高ランク取得

事業セグメント

新興企業向け就職支援

概要

新興・成長企業の採用ニーズに応える支援サービスを提供し、学生と企業を繋ぐ架け橋となる。

競争力

新興企業特化の採用ノウハウとデジタル技術活用

顧客

スタートアップ企業
IT企業
ベンチャー企業
中小企業
大学キャリアセンター
人材派遣会社
地方自治体の就職支援機関
教育機関
求職者団体
新卒求人企業

製品

学生セミナー実施
採用コンサルティング
求人広告プランニング
採用プロセス改善支援
オンラインマッチングシステム
採用イベント企画運営
データ分析による採用最適化
キャリアカウンセリング
面接評価支援ツール
新卒採用研修

人材派遣・紹介サービス

概要

多様な業種向けに人材派遣と紹介を展開し、柔軟な労働力提供を実現する。

競争力

顧客ニーズに合わせたカスタマイズ可能なサービス

顧客

製造業企業
IT企業
医療機関
サービス業界
建設業
物流企業
教育機関
飲食業
小売業
自治体

製品

派遣スタッフ紹介
契約社員紹介
業務委託支援
求人広告企画
就労マネジメントサポート
スタッフ研修サービス
労務管理支援
多様な働き方提案
人材データベース活用
法令遵守コンサルティング

インターネット転職情報サイト運営

概要

転職希望者と求人企業を繋ぐオンラインプラットフォームの提供。

競争力

UI/UXに優れた検索・マッチング機能

顧客

求職者
求人企業
人材会社
広告代理店

製品

転職求人掲載サービス
ウェブセミナー開催
スキルマッチングシステム
求人広告制作
オンラインエントリー管理

採用マーケティング支援

概要

企業の採用力強化を目的としたマーケティングコンサルティングサービス。

競争力

若年層に響く効果的な広告制作能力

顧客

大手企業
中堅企業
採用広告代理店
人材紹介会社

製品

採用ブランディング
広告企画制作
SNSマーケティング
ターゲット広告
リクルーター教育

教育機関連携事業

概要

教育機関と連携し学生の就職支援および就職率向上を図るサービス。

競争力

教育現場に根ざした高い信頼性

顧客

大学
専門学校
自治体教育部門
職業訓練施設

製品

キャリア支援プログラム提供
インターンシップ斡旋
学生向け就活セミナー
企業説明会支援

ダイバーシティ推進支援

概要

企業のダイバーシティ推進を促進する研修・コンサルティングサービス。

競争力

多様な支援事例に基づく実践的アプローチ

顧客

中小企業
大手上場企業
地方自治体
NPO法人

製品

多様性研修実施
企業文化構築支援
障害者雇用促進
女性活躍推進コンサル

採用データ分析サービス

概要

採用活動の効率化と最適化を促進するデータ分析サービスを提供。

競争力

独自開発の分析ツールとノウハウ

顧客

採用担当部署
人事コンサルティング会社
IT企業
大手企業

製品

応募者動向分析
選考結果分析
採用ROIレポート
マッチング精度向上支援

就労後フォローアップサービス

概要

就労開始後の社員支援により定着率と満足度を高めるサービス。

競争力

心理的サポート強化により離職率低減

顧客

企業人事部
派遣スタッフ
契約社員
管理者

製品

入社研修実施
キャリア面談支援
メンタルヘルスケア
定着率向上コンサル

採用イベント企画・運営

概要

多様な採用イベントの企画と運営サポートを行う。

競争力

多数の主催実績と実効性の高い運営力

顧客

企業
大学
自治体
採用広告代理店

製品

合同企業説明会
オンライン就活イベント
業界別フェア
インターンシップイベント

地方創生人材サポート

概要

地方活性化に向けた人材育成と就労支援サービス。地域社会と連携。

競争力

地域ニーズに適応した柔軟なサービス提供

顧客

地方自治体
地域企業
商工会議所
地域コミュニティ

製品

Uターン・Iターン就職支援
地域向け人材マッチング
地方企業PR活動
地域若者向け研修

海外人材採用支援

概要

海外人材の採用支援による多様性促進サービス。

競争力

国際的なネットワークと専門知識

顧客

外資系企業
グローバルIT企業
日系多国籍企業
人材紹介会社

製品

外国人留学生採用支援
多言語求人広告
ビザ取得コンサル
グローバル人材研修

AI採用マッチングサービス

概要

AI技術を用いた採用効率化のためのITサービスを提供。

競争力

先進的な機械学習モデルによる高精度推薦

顧客

IT企業
人材派遣会社
求人広告代理店
スタートアップ

製品

AIマッチングエンジン
履歴書自動評価ツール
チャットボット面談支援
採用データ分析

競争優位性

強み

新興企業向け採用支援に特化
オンラインセミナーの充実
デジタル技術活用による効率化
学生・企業双方のニーズ把握
豊富な業界知識と実績
柔軟なサービスカスタマイズ
顧客との信頼関係構築
若年層に強いブランド認知
経営の安定成長
業界内広範なネットワーク
地域連携によるサービス拡充
AI技術の積極導入
多様性推進に注力
効率的なマッチングシステム
業界標準のコンプライアンス遵守

競争上の優位性

新興企業ニーズに特化した豊富なノウハウ
独自のオンラインプラットフォーム運営
学生向け支援プログラムの多様性と質の高さ
AI活用によるマッチング精度の高さ
業種横断的な人材紹介ネットワークの広さ
企業採用コンサルティングの実績と信頼
迅速なサービス提供と柔軟対応力
先進的なダイバーシティ推進アプローチ
地方自治体との強い連携基盤
多様な顧客層に対応可能なサービス
高度なデータ分析とレポーティング能力
オンラインイベント運営力の高さ
求職者満足度が高いサポート体制
採用マーケティングノウハウの豊富さ
最新トレンドへの迅速な適応力

脅威

競合他社の増加による価格競争激化
求職者の多様化でマッチング難化
経済変動による採用市場の不安定化
新規テクノロジー導入の遅れリスク
法規制の変化による影響
景気後退による採用件数減少
データセキュリティの脅威
オンラインサービス競合の台頭
人材派遣業界の労働環境問題
新型コロナウイルスの影響継続
顧客企業の採用方針変動
個人情報保護強化による対応負荷

イノベーション

2024: AIマッチングシステムの導入

概要: 高度なAI技術を用いた採用マッチングシステムを開発し導入。
影響: マッチング精度向上と採用効率化を実現

2023: オンライン就活セミナーの拡充

概要: 従来の対面式セミナーに加えオンライン講座を大幅拡充。
影響: 受講者数が前年比40%増加

2022: 新卒採用コンサルティングパッケージ開発

概要: 中小企業向けに特化した採用支援パッケージを開発。
影響: 顧客企業の採用効率が向上

2021: 多言語対応の求人プラットフォーム構築

概要: 外国人留学生の採用促進に向けプラットフォームを多言語化。
影響: 海外求職者登録数が2倍に増加

2020: データ分析による採用トレンド予測システム開発

概要: ビッグデータを活用した採用動向予測ツールを開発。
影響: 企業の採用計画精度改善に寄与

サステナビリティ

若年層の就労支援促進活動
多様性とインクルージョン推進プロジェクト
テレワーク導入によるCO2排出削減
地域社会との連携による雇用創出
個人情報保護強化のためのシステム更新
女性活躍推進プログラムの実施
障害者雇用促進支援活動
人材育成を通じた持続可能な社会実現
教育機関との産学連携強化
社員の健康促進プログラム