オープンアップグループ

基本情報

証券コード: 2154
業種: サービス業
業種詳細: 人材紹介・人材派遣
都道府県: 東京都
設立年: 1997年08月
上場年: 2007年06月
公式サイト: https://www.openupgroup.co.jp/
東証情報: 東証情報
Yahoo!ファイナンス: Yahoo!ファイナンス
他の会社: アルトナー, エス・エム・エス, ワールドホールディングス, ライク, ＷＤＢホールディングス, アルプス技, テクノプロ・ホールディングス, コプロ・ホールディングス, フォーラムエンジニアリング, ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ, ＮＩＳＳＯホールディングス, メイテックグループホールディングス

概要

オープンアップグループは1997年創業の人材紹介・人材派遣業界において、自動車および電機分野の技術・技能者派遣に強みを持つ専門サービス提供企業です。

現状

オープンアップグループは近年、自動車関連と電機メーカー向けの技術者派遣を中核事業とし安定した収益を確保しています。受託開発事業にも注力し、技術スタッフの多様なニーズに対応しています。東京都を拠点に全国展開を進めており、競合他社に対し専門技術派遣で差別化を図っています。経営陣は人材育成と事業の多角化を推進し、成長基盤を強化中です。派遣社員の質の高さと専門性で取引先からの信頼を獲得し、半導体や宇宙関連分野にも領域を拡大しています。人事・生活サービス分野での人材需要増加に対応し、採用力強化策を実施。ESG対応や働き方改革にも積極的で社員満足度向上に取り組んでいます。新規トップの西田穣氏のリーダーシップのもと、技術革新やデジタル化を推進し、事業競争力の向上を目指しています。

豆知識

興味深い事実

東京都心に複数の技術研修センターを保有
自動車業界向け技術派遣に20年以上の実績
社員教育に独自のeラーニングシステムを採用
半導体関連メーカーとの協業実績豊富
年2回の技術交流会を開催し技術力向上に貢献
社長は技術者出身で現場理解が深い
宇宙産業向け技術支援を国内で早期に展開
IT技術者派遣も少数ながら展開している
社内に女性技術スタッフネットワークを設置
安定した社員定着率を継続
独自研修により業界標準資格取得者が多数
東証二部から市場選択で上場維持
技術派遣分野で地域密着型サービスに注力
高齢派遣社員活用による多様性推進
AIを活用したマッチングシステムを独自開発

隠れた関連

大手自動車メーカー数社と直接の長期契約を締結し安定受注
著名な電気メーカーの技術開発拠点と技術者を共有
宇宙関連技術者の派遣で国内トップクラスの実績
採用面でアルトナー等の関連企業と情報交換を定期的に実施
東京都の人材育成助成金を活用した研修プログラムを実施
労働組合との協力関係が強く労働環境改善に積極的
一部派遣社員は医療機器メーカーでの業務経験者を配置
電機メーカーの品質保証部署と連携した派遣計画を策定

将来展望

成長ドライバー

技術者不足による派遣需要の拡大
半導体・宇宙産業分野の成長
DX推進による労務管理の効率化
多様な技術職への対応強化
非対面派遣ニーズの増加
政府の労働環境改善政策の追い風
高度技能者の継続育成体制構築
環境対応事業拡大による新規市場創造
海外技術支援市場の拡大
持続可能な人材開発に向けた投資

戦略目標

売上高300億円以上の達成
半導体・宇宙分野の売上比率30%以上
社員満足度80%以上の維持
AI・IT活用による業務効率化70%実現
女性技術者比率30%以上への増加
多様性と包摂性を備えた組織体制確立
ESG評価の高い企業として認定獲得
海外技術者派遣事業の本格展開
技術者定着率90%以上の維持
地域密着型人材育成プログラムの強化

事業セグメント

技術者派遣

概要

自動車や電機分野の技術者を中心に専門性の高い人材派遣サービスを提供。

競争力

幅広い専門技術者層ときめ細かい顧客対応で高評価

顧客

自動車メーカー
電子機器メーカー
半導体メーカー
宇宙関連企業
製造業各社
システム開発企業
研究開発機関
公共機関
電機メーカー
医療機器メーカー

製品

機械設計派遣
組み込みソフト開発派遣
電気・電子技術者派遣
生産ライン技術者派遣
品質管理技術者派遣
設備保全技術者派遣
半導体設計技術者派遣
受託開発支援
安全管理技術者派遣
ITインフラ技術者派遣

受託開発・製造支援

概要

製造・開発・検査の受託サービスを中心に技術支援を展開。

競争力

顧客ニーズに応じた柔軟な受託体制と専門技術力

顧客

自動車関連企業
電子機器メーカー
検査機関
製造ライン運営企業
研究所
中小開発企業
宇宙関連企業
医療機器企業

製品

製造受託
開発受託
検査受託
技術コンサルティング
プロジェクトマネジメント
品質保証支援
設計レビュー
技術研修支援

人材研修サービス

概要

技術者のスキルアップを目的とした各種研修サービスを提供。

競争力

現場ニーズに密着した実践的研修内容

顧客

自動車製造業
電機産業
機械加工会社
半導体企業
研究機関
技術系教育機関
宇宙関連事業
新規事業者

製品

技術者研修プログラム
安全教育研修
品質管理研修
生産技術講習
マネジメント研修
IT技術研修
新規技術習得講座
継続教育セミナー

マッチングサービス

概要

技術者と企業を結ぶマッチング・紹介サービスを展開。

競争力

業界専門性を活かした最適マッチング力

顧客

技術系求職者
自動車製造業
電機メーカー
製造業各社
宇宙関連産業
半導体関連企業
人材紹介会社
派遣元企業

製品

技術職紹介サービス
派遣先マッチング
転職サポート
契約管理支援

技術コンサルティング

概要

企業の技術課題解決を支援するコンサルティングサービス。

競争力

専門技術者による実践的提案力

顧客

製造業各社
自動車メーカー
電機企業
研究開発機関
中小技術企業
検査機関
政府機関

製品

技術評価支援
プロセス改善提案
品質向上支援
設備導入支援

海外技術者派遣

概要

海外拠点向けに日本式技術者派遣と支援サービスを提供。

競争力

国際ニーズ対応の多言語技術者体制

顧客

日系自動車企業
海外電機メーカー
現地製造業
技術提携先
国際研究プロジェクト

製品

現地技術者派遣
現地受託開発
多言語サポート

競争優位性

強み

専門技術に特化した豊富な人材プール
自動車・電機業界への密着したサービス
受託開発を含む多角的な事業展開
顧客との長期的信頼関係
高い人材育成力
柔軟な顧客対応体制
新興分野（半導体・宇宙）への展開
東京都に本社を置く利便性
多様な業種対応力
安定した経営基盤
高品質な派遣スタッフの確保
社内教育制度の充実
業界特性を活かした技術支援
DX導入による効率的労務管理
新規トップによる経営刷新

競争上の優位性

専門分野に絞った人材マッチング力で他社をリード
自動車と電機分野の派遣市場で確固たるポジション
受託開発サービスで安定収益確保と顧客満足
高度技能派遣のノウハウ蓄積と実績豊富
競合に先駆けた半導体・宇宙分野への参入
優れた顧客対応で長期契約を多数維持
幅広い人材タイプに対応した柔軟なサービス展開
社内研修による技術者スキルの均一化と向上
営業力強化により新規顧客獲得を推進
技術コンサルティングとの融合で付加価値提供
労務管理にAI技術活用の先進性
多様拠点展開による顧客接点強化
ニッチ市場開拓に積極的な姿勢
安定した資本力による継続的投資
経営陣の新たなビジョンによる事業刷新

脅威

人材不足による派遣スタッフ獲得難
顧客業界の景況変動リスク
他社との激しい価格競争
法規制強化による事業制約拡大
DX・自動化による人材需要の変化
新規参入企業によるシェア侵食
社会的信用低下のリスク
労働環境変化への迅速対応必要
海外競合企業の市場進出
景気後退による派遣需要減少
技術者育成コストの高騰
労働者派遣法改正による影響

イノベーション

2024: AI活用労務管理システム導入

概要: 人材派遣管理にAIを導入し業務効率を向上。
影響: 労務管理時間30%削減、ミス低減

2023: 半導体分野特化型派遣サービス開始

概要: 急成長する半導体業界向け専門サービス拡充。
影響: 新規顧客獲得率25%向上

2022: リモート技術者派遣プラットフォーム構築

概要: オンライン環境下での技術派遣体制を整備。
影響: 顧客対応の柔軟性向上

2021: 高度技能者育成プログラム開始

概要: 専門技術者の継続的スキルアップ体制を確立。
影響: 派遣スタッフの定着率15%改善

2020: ESG対応強化の社内制度導入

概要: 労働環境改善と持続可能経営を推進。
影響: 社員満足度20%向上

サステナビリティ

働き方改革推進による労務環境改善
多様性と包摂を重視した人材活用
省エネ・エコオフィス運用徹底
地域イベントの技術支援による社会貢献
障害者雇用促進への取り組み強化
研修による職場安全文化の定着
サステナブル資源利用の推進
社員の健康管理プログラム充実
地域連携による教育支援事業参加
長時間労働削減への継続的対策
廃棄物削減とリサイクル推進
環境教育セミナーの定期開催