テクノプロ・ホールディングス

基本情報

証券コード: 6028
業種: サービス業
業種詳細: 人材紹介・人材派遣
都道府県: 東京都
設立年: 2012年04月
上場年: 2014年12月
公式サイト: https://www.technoproholdings.com/
東証情報: 東証情報
Yahoo!ファイナンス: Yahoo!ファイナンス
他の会社: オープンアップグループ, エス・エム・エス, ワールドホールディングス, ＷＤＢホールディングス, 明治電機工業, アルプス技, コプロＨＤ, フォーラムエンジニアリング, ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ, ＮＩＳＳＯホールディングス, メイテックグループホールディングス

概要

テクノプロ・ホールディングスは2012年設立の技術者派遣を中心に事業展開し、人材サービス業界で業界大手のポジションを確立する企業です。

現状

テクノプロ・ホールディングスは2023年の連結売上高が約1165億円に達し、技術者派遣サービスを主軸に国内外の顧客に高品質な技術者を提供しています。技術サービス分野では機械、電気、電子、組込制御、情報システム、化学など幅広い領域で事業を展開し、市場シェアを拡大しています。 2019年以降、子会社の統合やM&Aを積極的に行い、サービスの多角化と競争力強化を図っています。教育研修施設の設置により技術社員の技能向上に力を入れ、顧客満足度と人材価値の向上を推進中です。環境への配慮や社会貢献活動も継続的に行い、持続可能な成長に貢献しています。将来的にはAIやIT技術の活用による業務効率化と新規技術分野への進出を狙い、持続可能な成長戦略を推進中です。

豆知識

興味深い事実

元グッドウィル・グループを前身とし事業再編で成長。
六本木ヒルズ森タワーに本社を構える技術派遣大手会社。
国内技術派遣業界の中で教育研修に注力した先駆的企業。
事業再生ADR手続きを経て成功した稀有な事例。
社名変更により技術者派遣事業へのシフトを明確化。
多様な技術分野に対応する幅広い事業ポートフォリオを持つ。
財務的に安定した成長を続ける技術系人材派遣事業者。
東京証券取引所プライム市場に上場するサービス業。
強固な顧客基盤を活かし積極的なM&Aを展開中。
教育研修施設Radia Universityを全国に展開。
多くの関連会社を傘下に持ち多角化を図っている。
製造業の派遣技術者を5年で1.5倍に増加支援。
社会的信用回復に成功し市場での評価が向上。
社内での技術スキル評価制度が充実している。
業界団体や官公庁との連携を強化している。

隠れた関連

旧グッドウィル系人材派遣企業からの再生で現在の規模に成長。
元クリスタルグループ（人材派遣最大手）を買収し市場拡大。
西武ドームの命名権取得歴がありスポーツ界とも関係。
UTグループと業務提携など業界内で多様な協力関係を構築。
教育研修施設『Radia University』を活用し人材育成網を強化。
多数の子会社統合でワンストップ技術サービスを展開。
金融機関・外資系投資会社が経営再建支援に関与している。
国内外多業種へ技術者派遣事業を幅広く展開している。

将来展望

成長ドライバー

国内製造業の技術者派遣需要の増加
IT・デジタル技術分野の拡大
政府の働き方改革による派遣ニーズ増
AI活用による業務効率化の推進
海外市場への事業展開拡大
技術者育成プログラムの高度化
グリーンエネルギー関連分野の成長
多様化する顧客ニーズへの対応力
新規技術領域への積極的参入
M&Aによる事業ポートフォリオ拡大
DX推進による企業競争力向上
社会的責任経営の強化

戦略目標

国内有力技術者派遣企業としての地位確立
海外売上比率20%以上の達成
年間教育研修受講者数1万人超の実現
AI・デジタル技術活用率50%以上への向上
ESG指標に基づく業界リーダーポジション確立
女性技術者比率30%以上の推進
持続可能な人材育成と雇用創出の継続
環境負荷削減のための新技術導入
多様な顧客要求への柔軟なソリューション提供
業務プロセスのデジタル化完了によるコスト削減

事業セグメント

技術者派遣事業

概要

幅広い技術領域での専門技術者をクライアントのニーズに応じて派遣するサービス。

競争力

専門領域に特化した技術者ネットワークと研修体制

顧客

製造業大手
電機・電子機器メーカー
自動車産業
化学・バイオ企業
IT企業
建設・土木業界

製品

機械設計技術者の派遣
電気回路設計技術者の派遣
組み込みソフト開発技術者の派遣
情報システム開発技術者の派遣
化学研究技術者の派遣
建設技術者の派遣

技術開発アウトソーシング

概要

設計から検査まで技術開発プロセスをアウトソーシングで支援。

競争力

高い専門技術と品質管理体制

顧客

製造業
プラントエンジニアリング会社
医薬・化学会社
ITシステム開発企業

製品

設計・解析業務請負
製造技術開発支援
研究開発サポート
検査・評価サービス

技術者教育・研修サービス

概要

技術者のスキル向上とキャリア形成を支援する教育サービス。

競争力

業界特化型カリキュラムと充実した研修施設

顧客

グループ企業
顧客企業
個人技術者

製品

技術資格取得支援
オーダーメイド研修
eラーニングサービス

競争優位性

強み

技術者派遣に特化した高い専門性
国内最大級の技術者ネットワーク
質の高い教育研修体制
多分野にわたる技術分野の対応力
強固な顧客基盤と長期契約
豊富なM&Aによる事業拡大
高い財務基盤と安定収益
柔軟なサービスカスタマイズ能力
高い信用力とブランド認知度
高度な法令遵守体制
積極的な技術トレンドへの適応
官公庁、主要業界との関係構築
多様な人材活用戦略
グローバル展開の強化
技術支援のワンストップサービス

競争上の優位性

技術派遣における国内トップクラスの規模と実績
幅広い技術分野に対応可能な専門家ネットワーク
自社研修施設による人材育成と品質担保
M&A戦略による事業領域の迅速強化
安定した顧客基盤で長期的な契約関係を維持
最新技術を取り入れたサービス提供で市場競争力確保
多様な顧客ニーズに応える柔軟な提案力
法令遵守及びリスク管理体制が整備されている
豊富な技術者データベースを活用した迅速な人材マッチング
経営基盤の強さにより安定的なサービス運営が可能
ICTの積極活用による業務効率化と顧客サービス向上
多彩な業種向けにカスタマイズされたサービス展開
海外拠点との連携によるグローバル対応力
持株会社体制を活かしたグループシナジーの最大化
持続可能性を意識した経営で社会的信用力を高めている

脅威

景気変動による技術者派遣需要の変動
他社との技術者獲得競争の激化
労働法規制の強化による事業制限リスク
IT技術の急速な進化に伴うスキル変化への対応遅れ
グローバル経済の不透明感による影響
新規参入企業による価格競争の激化
顧客企業の内製化増加による需要減退リスク
人材確保難による派遣人材不足
自然災害等のリスクによる業務中断可能性
サイバーセキュリティリスクの増大
国内市場の人口減少による長期的な需要縮小
社会的信用低下時のブランド毀損リスク

イノベーション

2023: AI活用による人材マッチングシステムの導入

概要: 人工知能を用いた技術者とプロジェクトの最適マッチングを実現。
影響: マッチング精度と効率が向上し顧客満足度が向上。

2024: オンライン研修プラットフォームの拡充

概要: エンジニア向けのオンライン研修コンテンツを大幅に拡充。
影響: 全国的に研修受講率が向上しスキル底上げに寄与。

2022: 環境配慮型オフィスの展開

概要: 省エネルギー設計の新本社ビルを導入し環境負荷を軽減。
影響: エネルギー消費20%削減を達成。

2025: 次世代ロボティクス技術者育成プロジェクト

概要: ロボティクス分野の専門技術者育成に特化した教育プログラム開始。
影響: 新技術企業からの人材要請に迅速に対応可能。

2023: 海外市場向け技術者派遣事業の強化

概要: アジアを中心に海外技術者派遣ネットワークを拡大。
影響: 海外売上比率が10%増加。

サステナビリティ

社内環境負荷削減プログラムの継続実施
女性技術者の活躍推進と多様性確保
地域社会への技術支援ボランティア活動
教育機関との連携による次世代技術者育成
エコオフィス及びペーパーレス推進