フォーラムエンジニアリング

基本情報

証券コード: 7088
業種: サービス業
業種詳細: 人材紹介・人材派遣
都道府県: 東京都
設立年: 1981年04月
上場年: 2020年03月
公式サイト: https://www.forumeng.co.jp/
東証情報: 東証情報
Yahoo!ファイナンス: Yahoo!ファイナンス
他の会社: オープンアップグループ, エス・エム・エス, ワールドホールディングス, ＷＤＢホールディングス, フェイスネットワーク, ランドコンピュータ, アルプス技研, アジアパイルホールディングス, 大紀アルミニウム工業所, テクノプロ・ホールディングス, キャリアリンク, 冨士ダイス, ワイエイシイホールディングス, コプロ・ホールディングス, ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ, グランディハウス, ＮＩＳＳＯホールディングス, ピー・シー・エー, メイテックグループホールディングス

概要

フォーラムエンジニアリングは1981年創業の技術系労働者派遣業に特化し、常用型派遣を中心に高い専門性と安定的雇用形態を持つ中堅サービス企業です。

現状

フォーラムエンジニアリングは2019年3月期に売上高約346億円、営業利益約64億円、純利益約42億円を計上し安定収益を上げています。主力事業は機械・電気系技術者を中心とした労働者派遣で、特定労働者派遣により雇用の安定化を図っています。派遣分野は自動車関連、電気電子および精密機器、機械関連など多岐にわたり幅広いニーズに対応しています。人材の専門性向上に資する独自の「テクノアーティスト」制度を導入しているほか、確定拠出年金制度や健康保険組合を整備し福利厚生も充実させています。製麺業を兼営し一部外食店も展開していますが、全体の収益の主力は人材派遣事業です。2020年3月に東証に上場し、資本面を強化して事業拡大を目指しています。社会的な障害者支援にも取り組み、持続的成長に向けた組織体制と人材育成を強化しています。今後は技術系人材の安定供給と顧客企業との密接な連携を深化させて成長を図る意向です。

豆知識

興味深い事実

「テクノアーティスト」は同社の登録商標である称号。
製麺製品の『フォーラムめん』は一般非売品である。
障害者労働者の解雇予告撤回により労働組合が結成された過去がある。
2020年3月に東証プライム上場を果たした比較的新しい上場企業。
ラーメン店も運営し製麺事業を多角化している珍しい派遣会社。
平均標準報酬月額は約178,000円と公表されている。
設立は1981年で40年以上の歴史を持つ。
東京都港区虎ノ門に本社を構える都心立地企業。
国内主要自動車・精密機器業界への技術者派遣が主力業務。
社会保険組合を持ち社員の福利厚生制度に特色がある。
障害者雇用支援にも注力し福祉事業との連携も行う。
転職支援サービスも展開し労働者のキャリアサポート提供。
高い福利厚生で従業員の定着率向上に寄与している。
2019年度決算で営業利益率約19%の高収益体質企業。
労働者派遣業界内で特に技術分野に特化したポジションを確立。

隠れた関連

労働者派遣事業において同業のコプロ・ホールディングスとは競合かつ関連性が高い。
障害者支援と労働派遣の融合による独自の社会貢献モデルを形成している。
製麺事業は労働者派遣とは異業種ながらブランドイメージ向上に寄与。
東京都台東区でのラーメン店舗運営をきっかけに地域コミュニティ形成に貢献。
東証プライム上場により資本市場からの評価が向上し事業基盤が強化された。
安全衛生や福利厚生制度に関して業界内で標準を超える取り組みが評価されている。
転職支援サービスとのシナジーで自社派遣技術者のキャリア形成支援を強化。
一部大手製造業と継続的な取引関係を維持し安定的な人材供給を実現。

将来展望

成長ドライバー

高齢化社会に伴う技術者供給の重要性増加。
技術派遣分野における専門性と常用型派遣の需要拡大。
政府の障害者雇用推進政策による新規市場創出。
製造業のDX化と高度技術者の必要性増加。
転職市場の活性化に伴う人材サービス需要の増大。
東京都心部への高いアクセス利便性の維持。
関連産業とのシナジー効果による多角化戦略進展。
福利厚生充実による社員満足度と定着率向上。
持続可能な労働環境構築を目指したイノベーション。
製麺・飲食事業の地域ブランド化と顧客基盤拡大。
環境適合を意識した事業運営への社会的評価向上。
上場企業としての市場信頼確保と資本調達力強化。

戦略目標

特定技術者派遣事業の国内シェア拡大と市場支配。
障害者支援事業の拡大による社会的評価の向上。
従業員の定着率90%以上を達成する職場環境整備。
DXを活用した人材マッチングシステムの最先端化。
製麺・外食事業のブランド全国展開による事業多角化。
ESG対応の積極的推進による持続可能な企業経営。
社員教育プログラムの充実と専門性向上。
上場企業の信頼性を活かした資金調達力強化。
地域社会との連携強化による社会貢献活動拡大。
年間売上500億円超えを目指した中長期的成長戦略。

事業セグメント

技術者派遣サービス

概要

主に機械・電気系技術者の常用型派遣を中心に技術者派遣及び人材紹介・転職支援を提供。

競争力

特定派遣を中心とした安定雇用と専門性の高い人材

顧客

自動車メーカー
電機・電子機器製造企業
精密機器メーカー
機械製造企業
IT企業
製造業の生産ライン管理部門

製品

特定労働者派遣（常用型派遣）
労働者派遣サービス
技術者人材紹介
転職支援サービス

障害者福祉関連サービス

概要

障害福祉分野における就労支援や関連サービスを提供。

競争力

福祉事業と派遣事業の融合による差異化

顧客

障害者支援施設
地方自治体
関連企業

製品

障害者福祉事業
就労支援サービス

競争優位性

強み

専門技術者に特化した派遣サービス
常用型派遣による安定雇用体制
幅広い製造業分野への対応力
技術者の育成と称号制度「テクノアーティスト」
厚い福利厚生と健康保険組合の完備
東京都心に本社を置くアクセスの良さ
転職支援サービスの運営経験
上場企業としての資本基盤の強さ
障害者支援を含む社会貢献活動
多様な大手関連企業との取引実績
20年以上の安定した事業実績
法人番号取得の法的信用度
経験豊富な経営陣の存在
業界動向に即した事業展開
リスク分散による事業運営

競争上の優位性

特定労働者派遣に注力し安定的な人材確保が可能
技術系分野に特化したノウハウと実績が豊富
独自の技術者称号「テクノアーティスト」によるブランド力
製麺事業による事業多角化による安定性向上
東証プライム上場で投資家からの信頼が高い
幅広い業種の製造現場に対応する技術者層の厚さ
福利厚生制度の充実により優秀な人材定着に成功
顧客企業との長期的な取引関係構築が進む
障害者雇用推進と社会的評価の獲得
国内技術者派遣市場で中堅の確固たる地位を有する
転職支援サービスとの連携によるシナジー効果
製造業分野での人材不足に対応する事業インフラ
地域密着の外食店舗運営によるブランド認知
財務の健全性と利益率の高さ
従業員教育とキャリアアップ支援の体系的実施

脅威

派遣業における法規制の影響強化
人材確保競争の激化と採用難
新型コロナウイルス等の影響による製造業の減速
労働者派遣市場の景気変動リスク
競合大手企業の積極的な事業拡大
技術革新に伴うスキルミスマッチの懸念
働き方改革による派遣形態の見直し要求
障害者雇用に対する行政指導強化
景気後退による顧客企業の派遣需要減退
デジタル化への対応遅れによる競争力低下
製麺・外食事業の採算性不安
グローバル競争による市場環境変化

イノベーション

2020: 東証プライム市場上場

概要: 2020年3月に東証プライム市場に新規上場を果たし資本基盤を強化。
影響: 財務安定性が向上し事業拡大の原資確保に成功。

2021: テクノアーティスト制度強化

概要: 技術者の専門性とブランド価値向上のため認定制度を改良。
影響: 人材の定着率改善と企業イメージ向上に寄与。

2022: 人材派遣管理システム刷新

概要: 最新のIT技術を活用した労働者派遣管理システムを導入。
影響: 派遣労働者のマッチング効率が向上し顧客満足度増加。

2023: 障害者雇用支援プログラム開始

概要: 障害者の職場定着を支援する新たな支援プログラムを立ち上げ。
影響: 雇用継続率が向上し社会的評価を得る。

2024: 製麺事業のブランド強化

概要: 新商品開発と店舗展開によるラーメン事業の知名度向上。
影響: 飲食分野での売上向上と多角化戦略推進に貢献。

サステナビリティ

特定派遣労働者への社会保険完備と福利厚生充実
障害者雇用促進活動の推進
健康保険組合の運営による従業員健康管理
確定拠出年金制度の導入と拡充
地域社会への製麺製品提供による文化貢献
社員教育による人材資質向上
労働環境の継続的改善努力
安全衛生管理体制の強化
デジタル化推進による業務効率化
コンプライアンス遵守の徹底
多様性尊重の職場環境づくり
地域社会と連携した雇用創出