ワールドホールディングス
基本情報
- 証券コード
- 2429
- 業種
- サービス業
- 業種詳細
- 人材紹介・人材派遣
- 都道府県
- 福岡県
- 設立年
- 1993年02月
- 上場年
- 2005年02月
- 公式サイト
- https://world-hd.co.jp/
- 東証情報
- 東証情報
- Yahoo!ファイナンス
- Yahoo!ファイナンス
- 他の会社
- オープンアップグループ, エス・エム・エス, キャリアデザ, WDBホールディングス, JPMC, ワールド, アルプス技研, テクノプロ・ホールディングス, コプロ・ホールディングス, フォーラムエンジニアリング, TWOSTONE&Sons, NISSOホールディングス, メイテックグループホールディングス
概要
ワールドホールディングスは1993年創業の福岡県拠点のサービス業で、製造業派遣を基盤とし国内外に展開する上場人材総合サービス企業です。
現状
ワールドホールディングスは2024年12月期に連結売上高約2422億円、営業利益約86億円を記録し堅調に成長しています。主力は製造業向け労働者派遣及び請負で、特に半導体やネット通販物流分野が業績の柱です。近年は情報通信や不動産分野に事業展開を広げ、グループ会社との連携により多角化を図っています。国内20,000人を超える派遣スタッフ数を擁し顧客基盤は安定しています。サステナビリティに配慮し地域貢献や教育支援も推進中です。2025年以降は米国・台湾を含む海外戦略強化や産学連携による人材育成拡充を計画中で、設備投資や教育拠点設立に積極的に取り組んでいます。競合との技術・サービス差別化と法規制対応を重視しつつ、新規市場開拓により持続的成長を目指します。
豆知識
興味深い事実
- 旧株式会社ワールドインテックから社名変更し持株会社体制に移行
- 創業者の伊井田栄吉氏は福岡県の実業家として著名
- アパレルのワールドとは全く無関係の企業
- 北九州市小倉北区が本店所在地で地域密着経営を展開
- 労働者派遣法改正を追い風に製造業派遣分野で急成長
- 九州発の大手人材サービス企業として全国展開している
- 半導体関連の派遣事業で特化したサービスを展開
- ギラヴァンツ北九州のホームスタジアム命名権を子会社が保有
- 台湾や米国に現地法人を設置し海外進出も推進
- 「ジョブペーパー」という製造系求人サイトを運営
- 2024年からCMにお笑い芸人シソンヌを起用し認知度向上
- 不動産事業と人材サービスを両輪で拡大させている
- 同業界の有力企業テクノプロやメイテックと競合関係
- 人材派遣だけでなく請負やコンサルティングにも事業領域を広げている
- 多様なグループ会社を傘下に持つ総合サービス企業
隠れた関連
- 創業者が不動産会社ミクニの創業者でもあり関連会社多数持つ
- 賃貸不動産販売事業で地方自治体と連携し地域開発に貢献
- アパレルのワールドやシステムインテグレーターのインテックとは無関係
- 九州を中心とした地域密着型経営で地元競合とも連携あり
- 東邦チタニウムとの共同出資で業界特化型人材派遣基盤を構築
- JTBとの共同出資で旅館・ホテル向け人材サービス事業を展開
- 米国現地法人設立により北米市場への本格進出を図る
- 北九州スタジアムの命名権取得で地域スポーツ振興に寄与
将来展望
成長ドライバー
- 半導体製造業界の継続的な人材需要拡大
- ネット通販物流分野の急成長による派遣需要増
- 海外(特に米国・台湾)事業強化による売上拡大
- 産学連携による即戦力技術者育成の加速
- 多角的事業展開による利益基盤の安定化
- デジタルトランスフォーメーションに対応したサービス革新
- 不動産市場の地域特化による差別化
- 持株会社体制による資源最適配分と事業効率向上
- 働き方改革に対応した柔軟な労働環境整備
- 新規市場ニーズへの迅速な対応力
戦略目標
- 半導体・物流分野での派遣売上を現在比2倍へ拡大
- 海外売上比率を20%以上に引き上げる
- グループ全体で従業員数3万人規模を達成
- 産学官連携研修拠点を全国主要都市に展開
- 環境負荷軽減のための事業運営体制確立
- DX推進による業務効率化と顧客満足度向上
- 多様な人材の活用促進と女性管理職比率30%超
- 地方創生と地域経済貢献を強化する政策連携
- 持続可能な不動産事業の成長と資産価値最大化
- 社会的責任(ESG)対応の高度化と情報開示強化
事業セグメント
製造業向け派遣・請負
- 概要
- 製造現場支援に特化した専門技術派遣・請負サービスを提供する。
- 競争力
- 半導体物流に強みを持つ専門特化の人材ネットワーク
- 顧客
-
- 半導体製造メーカー
- 自動車部品メーカー
- ネット通販物流業者
- 電子機器製造業者
- 機械加工工場
- 製品
-
- 半導体組立技術者派遣
- 製造ライン作業請負
- 設備メンテナンス派遣
- 検査・品質管理派遣
- 物流倉庫スタッフ派遣
IT・システム開発
- 概要
- 様々な業界向けにカスタマイズしたITサービスを展開。
- 競争力
- 幅広い技術領域をカバーする技術者派遣基盤
- 顧客
-
- 情報通信企業
- 製造業IT部門
- ソフトウェアベンダー
- 官公庁
- 金融機関
- 製品
-
- システム受託開発
- IT技術者派遣
- ネットワーク構築支援
- 運用保守サービス
不動産開発・管理
- 概要
- 住宅販売・不動産管理・土地開発のトータルサービスを提供。
- 競争力
- 地域密着型の不動産事業展開
- 顧客
-
- 住宅購入希望者
- 不動産投資家
- 建築設計事務所
- 地方自治体
- 製品
-
- 戸建注文住宅販売
- 不動産仲介
- 建設・不動産コンサルティング
販売・イベントスタッフ派遣
- 概要
- 販売・営業支援の派遣に特化し専任スタッフを提供。
- 競争力
- 豊富な即戦力人材の全国ネットワーク
- 顧客
-
- 小売チェーン
- 百貨店
- イベント企画会社
- 製造メーカー販促部
- 飲食チェーン
- 製品
-
- 小売販売スタッフ派遣
- イベントスタッフ派遣
- プロモーション支援
修理・メンテナンスサービス
- 概要
- 家電・カメラの修理とメンテナンスを担うサービス事業。
- 競争力
- 高度な専門技術者による迅速対応
- 顧客
-
- 家電メーカー
- カメラメーカー
- 家電販売店
- エンドユーザー
- 製品
-
- カメラ修理サービス
- 家電製品の保守・点検
競争優位性
強み
- 製造業派遣における専門技術力
- 地域密着での幅広い事業展開
- 充実したグループ企業ネットワーク
- 幅広い業界経験と人材規模
- 海外(米国・台湾)展開の基盤
- 産学官連携による人材育成体制
- 長期にわたる製造業界の信頼
- 顧客ニーズに即応する柔軟性
- 多様な事業セグメントでの売上分散
- 経営安定性と堅実な財務基盤
- 不動産事業の安定的収益
- 情報通信分野への幅広い対応
- 積極的な新規事業・投資姿勢
- 法令遵守を徹底した運営
- 高い社員教育と研修制度
競争上の優位性
- 半導体業界やネット通販物流向け派遣で高い専門性を持つ
- 一貫した製造請負から派遣までのサービス確立
- 製造業に特化した大規模人材ネットワークで即戦力提供
- 全国展開の販売・修理サービス網を有し多角化に成功
- グループ会社群によって多様な業種ニーズに対応可能
- 米国・台湾に海外子会社を構えグローバル展開を推進
- 産学官の連携による研修拠点設立で技術者育成に注力
- 不動産開発と仲介サービスのシナジー効果を発揮
- 豊富な派遣スタッフ数と専門性で競合優位を確保
- 法改正を活用した迅速な事業展開と規制対応能力
- 顧客ごとにカスタマイズしたサービス提供の高い適応性
- 複数の業界にまたがる幅広い事業展開でリスク分散
脅威
- 人手不足が激化する製造業界の労働環境変化
- 法規制の改正による派遣事業運営リスク
- 労働者派遣市場の競争激化による価格圧力
- 半導体業界の景気変動による業績影響
- 不動産市場の価格変動リスク
- 米中貿易摩擦など海外展開リスク
- 新型コロナやパンデミックによる需給不均衡
- IT人材市場の需給ひっ迫による獲得競争
- 技術革新による事業モデルの変化
- 派遣社員の労働条件改善要求の高まり
- 自然災害による拠点・事業の影響
- 景気後退による企業の採用抑制
イノベーション
2024: 熊本大津に半導体人材研修拠点設立
- 概要
- 半導体製造技術者の即戦力化を図る研修施設を開設。
- 影響
- 高品質技術者育成により派遣サービス競争力向上
2023: 開新学園との産学連携による人材育成
- 概要
- 教育機関と連携し実践的研修カリキュラムを開発。
- 影響
- 即戦力の技術者供給強化に成功
2022: 米国現地法人WORLDINTEC AMERICA 設立
- 概要
- 海外人材サービス市場参入のための拠点を設置。
- 影響
- 海外事業の拡大と多様な顧客ニーズへの対応
2020: TOHOWORLD設立による素材業界特化人材派遣
- 概要
- 素材産業の専門人材派遣企業を新設しニッチ市場開拓。
- 影響
- 新規収益源の構築に成功
2024: 工場求人専門WEBサイト「工場求人ワールド」CM展開
- 概要
- 効果的な広告戦略で応募者増加を図る。
- 影響
- 求人募集効率化とブランド認知拡大
サステナビリティ
- 地域社会への積極的な雇用創出に注力
- 女性技術者や若年層の採用促進活動
- 産学連携による持続的な人材育成強化
- 環境配慮型のオフィス運営推進
- 労働環境の改善と安全衛生管理の徹底
- 多様な働き方の推進によるワークライフバランス向上
- 非正規労働者の処遇改善への取り組み
- 再生可能エネルギー利用の拡大検討
- 地域イベントや災害支援への積極的参加
- 社会的責任(CSR)活動の体系的推進
- グループ間連携を活かした地域貢献
- 持続可能な開発目標(SDGs)の社内浸透