ヒューマンホールディングス
基本情報
概要
ヒューマンホールディングスは2002年創業の持株会社で、教育・人材派遣・介護事業を中核に、多角的なサービス展開を行う業界有力企業です。
現状
ヒューマンホールディングスは2024年3月期に連結売上高約959億円、営業利益約31億円を上げ、安定的な成長を遂げています。主力の教育セグメントは全国に複数のスクールを展開し、幅広い教育サービスを提供しています。人材事業では派遣・紹介予定派遣やITソリューションを強みとし、多様なニーズに対応。介護事業も全国に175の事業所を持ち、保育施設も運営し地域密着型サービスを展開しています。プロスポーツやeスポーツの運営を含むスポーツ事業も多角化の柱の一つ。積極的な子会社の吸収統合や海外展開も進行中です。サステナビリティや教育の質向上への取り組みを推進し、今後も多様な成長機会を追求する方針です。
豆知識
興味深い事実
- 1985年から教育事業を展開し、長い歴史を有する。
- 子ども向けロボット教室は国内最大級の規模を誇る。
- 全国15都道府県で175の介護施設を運営している。
- プログラミング教育を早期から導入している。
- プロバスケットボールチーム大阪エヴェッサを運営。
- 多言語教育と国際留学プログラムを多数提供。
- 人材派遣と介護・教育を総合的に展開する珍しい形態。
- ISO29990とISO29991を日本で初めて取得した教育機関。
- グローバルITエンジニア派遣事業を手がけている。
- スポーツと教育の融合を図り多彩な事業を展開。
隠れた関連
- ロボットクリエイター高橋智隆氏が子ども向け教室のアドバイザーを務めている。
- プロバスケットボールB.LEAGUEの大阪エヴェッサ運営により地域スポーツ振興に貢献。
- 外国人技能実習生向け研修施設を千葉県流山市に設置し国際人材育成を推進。
- オンライン教育プログラムを充実させることで遠隔地の学習機会拡大に寄与。
- ヒューマングローバルタレントがバイリンガル人材転職情報サイトDaijob.comを運営。
- 介護分野における特定技能者の在留資格変更支援を行い労働力確保に貢献。
- カナダ、フランス、タイ等に海外子会社を設立しグローバル展開を推進。
- 複数の子会社を経営統合して効率的な組織運営を実施している。
将来展望
成長ドライバー
- 教育・人材派遣分野でのデジタルトランスフォーメーション推進
- 少子高齢化社会に対応した介護・保育サービス需要増加
- グローバル人材の活用と多文化共生ニーズの高まり
- オンライン教育と通信講座の市場拡大
- RPAやITソリューションによる業務効率化需要の増加
- スポーツ・エンタメ分野での新規事業創出
- 規制緩和や政府の労働政策変化による新規市場
- 産学連携・官民連携による事業拡大
- 社会的責任への対応強化によるブランド向上
- グローバル展開の拡大
戦略目標
- 教育事業の国内外での市場拡大と多角化
- 人材派遣と紹介サービスの高度化と分野拡大
- 介護・保育サービスの質向上と全国展開の強化
- IT技術導入による業務効率化と新規サービス創出
- サステナビリティ経営の推進と地域社会貢献強化
- スポーツ事業によるブランド価値の最大化
- グローバル人材育成と海外拠点の拡充
- 多様な顧客ニーズに応える包括的サービス体制構築
- デジタル教育プラットフォームの構築
- 従業員の多様性・働きがい向上を実現
事業セグメント
人材派遣・紹介サービス
- 概要
- 多様な分野にわたる人材派遣・紹介で顧客ニーズに応える総合サービス。
- 競争力
- 広範な業種対応とIT・介護分野の専門性。
- 顧客
-
- 製造業企業
- IT企業
- 行政機関
- 医療機関
- 物流企業
- 建設業者
- 外食産業
- 金融機関
- 製薬企業
- 自治体
- 製品
-
- 事務職派遣
- エンジニア派遣
- 海外ITエンジニア派遣
- 紹介予定派遣
- 人材紹介サービス
- 業務委託
- RPAコンサルティング
- 専門職派遣
- 介護スタッフ派遣
- 職業訓練サービス
教育・研修サービス
- 概要
- 多彩な教育コンテンツで法人・個人のスキルアップを支援。
- 競争力
- ISO認証取得の高品質教育プログラム。
- 顧客
-
- 企業研修担当者
- 専門学校
- 大学
- 官公庁
- 自治体
- 医療機関
- 介護施設
- 国際学校
- 外国人留学生
- 社会人教育機関
- 製品
-
- 資格取得講座
- 社員研修プログラム
- 語学研修
- 留学準備プログラム
- オンライン教育システム
- 職業訓練
- キャリア形成講座
- 介護教育講座
- 翻訳・通訳サービス
- MBAプログラム
介護・保育支援サービス
- 概要
- 介護・保育分野で包括的なサービス提供と研修を展開。
- 競争力
- 多角的介護支援と外国人材活用支援。
- 顧客
-
- 介護施設
- 保育園
- 地方自治体
- 外国人技能実習生
- 特定技能者
- 福祉関連企業
- 高齢者施設
- 介護職員
- 医療法人
- 地域包括支援センター
- 製品
-
- 介護サービス運営支援
- 保育事業管理
- 介護研修プログラム
- 技能実習生研修
- 特定技能在留支援
- 訪問介護
- 小規模多機能サービス
- 介護付有料老人ホーム
- グループホーム
- 介護職派遣
IT・デジタルソリューション
- 概要
- 最新技術を活用し業務効率化とDX推進を支援。
- 競争力
- RPA技術の早期導入と実績。
- 顧客
-
- 民間企業
- 行政機関
- 医療法人
- 製造業
- 物流業者
- 人材派遣企業
- 介護施設
- 教育機関
- 金融機関
- 中小企業
- 製品
-
- RPA導入支援
- 業務自動化サービス
- ITコンサルティング
- システム開発
- デジタル人材育成
- ITアウトソーシング
- クラウドサービス
- データ分析支援
- セキュリティ対策
- ソフトウェア販売
スポーツ・エンターテインメント
- 概要
- プロスポーツとeスポーツの運営と関連サービス提供。
- 競争力
- 多角的なスポーツ事業展開。
- 顧客
-
- B.LEAGUE関係者
- eスポーツファン
- スポンサー企業
- 地域コミュニティ
- スポーツ選手
- メディア関係
- イベント運営会社
- 広告代理店
- 学校法人
- 自治体スポーツ課
- 製品
-
- プロバスケットボールチーム運営
- eスポーツイベント運営
- スポーツマーケティング
- チームグッズ販売
- 選手育成プログラム
- 地域スポーツ振興支援
- スポンサーシップ企画
- ファンコミュニティ運営
- オンライン配信サービス
- スポーツ研修
競争優位性
強み
- 教育・人材・介護の多角的事業展開
- 全国的なスクール・事業所ネットワーク
- 多国籍人材を活用したグローバル対応
- ISO認証取得の高品質な教育プログラム
- プロスポーツとeスポーツ運営によるブランド力
- ITソリューション導入による効率化支援
- 豊富な子会社群による顧客ニーズ対応
- 国内主要地域における強固な市場基盤
- 労働者派遣と紹介予定派遣の多様な提供
- 介護および保育の地域密着型サービス
競争上の優位性
- 教育分野での日本初ISO29990、ISO29991取得
- 幅広い業種に対応する人材派遣・紹介サービス
- 介護と保育の一体運営によるシナジー効果
- RPAなど先進IT技術を活用した顧客支援
- プロスポーツ運営による高い知名度とファン基盤
- 全国19都道府県に及ぶ教育校舎と事業所展開
- 子ども向けロボット教室のフランチャイズ全国展開
- 多様な外国語教育及び国際人材育成プログラム
- 多様な業態を持つことで景気変動リスク分散
- 豊富な顧客基盤による安定した収益構造
脅威
- 少子化による教育市場の縮小リスク
- 人材派遣業界の規制強化や法改正動向
- 介護業界における人手不足の深刻化
- 競合他社による価格競争の激化
- 新型IT技術への迅速な対応遅れによる競争力低下
- 経済状況の変動による企業の採用減少
- 海外市場における文化・規制の違いによる展開困難
- 自然災害による施設運営リスク
- 社会的ニーズ変化に伴う事業モデルの陳腐化
- 介護報酬等の制度変更による収益悪化影響
イノベーション
2021: RPA事業の展開開始
- 概要
- ロボティック・プロセス・オートメーション（RPA）分野に参入し業務効率化支援を開始。
- 影響
- 顧客企業の生産性向上支援に貢献し新規収益源を確立。
2022: ヒューマンリソシアによるエフ・ビー・エス子会社化
- 概要
- 株式会社エフ・ビー・エスを子会社化し、多角的な人材サービス強化を図る。
- 影響
- 事業領域拡大とサービス強化に寄与。
2023: オンライン教育コンテンツの強化
- 概要
- 社会人向け資格取得講座のオンライン化を推進し、コロナ禍以降の学習ニーズに対応。
- 影響
- 受講者数増加と顧客満足度向上を実現。
2023: 介護教育プログラムの拡充
- 概要
- 外国人介護人材向け研修プログラムを拡充し質の高い介護人材確保を支援。
- 影響
- 介護事業の人材安定確保に貢献。
2024: eスポーツ事業の育成
- 概要
- Human Academy CREST GAMINGを中心にeスポーツチームを育成・運営。
- 影響
- 若年層の新規顧客開拓とブランド拡大。
サステナビリティ
- 教育分野における質の高い学習環境の提供
- 介護・保育事業における地域福祉貢献
- 多様な人材の活用推進とダイバーシティ推進
- 環境負荷低減に向けた業務効率化取り組み
- 地域社会との連携強化による社会貢献活動
- 外国人技能実習生の教育支援強化
- 持続可能な職場環境の整備
- 地域包括ケアシステムへの積極参画
- プライバシーマーク取得による情報保護強化
- グローバル人材育成と異文化交流促進