エスプール

基本情報

証券コード: 2471
業種: サービス業
業種詳細: 人材紹介・人材派遣
都道府県: 東京都
設立年: 1999年12月
上場年: 2006年02月
公式サイト: https://www.spool.co.jp/
東証情報: 東証情報
Yahoo!ファイナンス: Yahoo!ファイナンス
他の会社: ダイブ, パーソルホールディングス, ギグワークス, ヒューマンホールディングス, ライク, キャリアリンク, ウィルグループ, リクルートホールディングス, アトラエ, エージェント, Ｄｍミックス, ＢＣＣ

概要

エスプールは1999年創業の東京都に本社を置く人材派遣および障害者雇用支援を主力とするBPO企業です。

現状

エスプールは2020年11月期に連結売上高210億円、営業利益22億円、純利益16億円を計上し安定した成長を維持しています。主力事業はコールセンター向けの人材派遣サービスと障害者雇用支援の農園事業で収益の9割超を占めています。法定雇用率引き上げを追い風に公的支援に依存しない独自のビジネスモデルを構築しています。近年は顧問派遣やマーチャンダイジングなど新規事業拡大にも注力しています。市場での競合は大手人材派遣企業などが存在し、差別化には専門特化と障害者雇用支援に強みがあります。今後も持続可能な雇用創出とデジタルシフトに対応するサービス拡充を目指しています。東京証券取引所プライム市場に上場、資本金約3.7億円、従業員数は連結で625名です。

豆知識

興味深い事実

障害者雇用支援を農業で行う珍しいビジネスモデルを持つ
創業から20年以上にわたり安定成長を維持している
東京都千代田区の秋葉原ダイビルに本社を構える
代表取締役会長兼社長の浦上壮平氏が主要株主でもある
連結子会社は人材派遣からロジスティクスまで幅広い分野をカバー
ビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）に強みを持つ
法定雇用率引き上げの社会的背景をビジネスに活用
JASDAQから東証プライム市場へ順調に市場変更を果たした
障害者の職場定着を重視した支援プログラムも開発済み
地域社会との密接な連携によるCSR活動を実施している
社内システムをAI導入で効率化し業務改善を推進
マーチャンダイジングと顧問派遣など多方向で新規事業展開

隠れた関連

複数の大手信託銀行が主要株主として資本参加し安定経営に寄与
障害者雇用支援農園事業で地域福祉団体と密接な協働体制を形成
同業他社と連携した業界団体に所属し業界標準化を推進
各種労働者派遣法令遵守体制の強化で業界内で高い評価を獲得
東京証券取引所の市場変更に伴い上場基準の高度化に対応
農園事業は東京郊外の農地と連携し地域活性化に貢献
AI活用で派遣スタッフの最適配置を実現し顧客満足度向上
顧問派遣サービスはコロナ禍でのデジタルシフトを促進

将来展望

成長ドライバー

障害者雇用促進法強化による需要増加
デジタルシフト対応の人材サービス需要拡大
多様な派遣サービス形態による市場対応力強化
物流アウトソーシングの伸長とEC市場拡大
新規事業の拡大による収益源多様化
地方自治体との連携強化による地域支援拡充
AIやIT活用による業務効率とサービス品質向上
障害者の職場定着支援プログラム普及
社会課題解決型ビジネスモデルの社会的認知向上
グローバル人材サービス市場への潜在的展開

戦略目標

障害者雇用支援事業の売上比率拡大
BPO事業におけるデジタル化100%達成
新規顧客獲得による売上300億円目標
地域社会との共生モデルの全国展開
サステナビリティ経営推進による企業価値向上
IT活用による業務効率30%改善
従業員多様性のさらなる推進
社員研修プログラムにAI教材導入
社会貢献活動参加率の向上
東京証券取引所プライム市場での評価維持・向上

事業セグメント

人材派遣サービス

概要

多様な業界の企業に専門的な人材派遣サービスを提供し業務効率化を実現しています。

競争力

障害者雇用支援を含む独自の人材活用モデル

顧客

コールセンター運営企業
小売・販売企業
顧客サービス業界
製造業
官公庁・自治体
医療・介護施設

製品

コールセンター向けスタッフ派遣
営業販売派遣
事務代行
障がい者雇用支援
短期派遣
長期派遣

ロジスティクスアウトソーシング

概要

倉庫軽作業や通販商品の発送代行など物流業務の効率化を支援します。

競争力

多業種対応の柔軟な物流サービス

顧客

通販企業
製造業
物流企業
小売業
EC事業者

製品

倉庫業務請負
商品梱包・発送代行
物流BPO
マーチャンダイジング支援

顧問派遣・コンサルティング

概要

企業の人事労務課題に対応した顧問派遣とコンサルティングサービスを提供します。

競争力

人材派遣で培った知見を活かした提案力

顧客

中小企業
大企業
スタートアップ
行政機関

製品

人事労務コンサルティング
労務管理支援
マネジメントアドバイス

障がい者雇用支援事業

概要

障がい者の就労支援を農園事業など多様な方法で推進しています。

競争力

福祉とビジネスの融合モデル

顧客

障がい者雇用企業
福祉団体
行政機関

製品

農園就労プログラム
職場定着支援
職業訓練サービス

研修・教育サービス

概要

人材のスキルアップと定着を支援する多様な研修サービスを実施しています。

競争力

実務に則した実践的な教育内容

顧客

コールセンター運営企業
販売企業
人材育成担当者

製品

コミュニケーション研修
ビジネスマナー研修
リーダーシップ教育

販売促進支援サービス

概要

商品の営業支援や販売促進企画を一括して請け負います。

競争力

販売現場での豊富な実績とノウハウ

顧客

小売企業
メーカー
販促代理店

製品

営業支援
マーチャンダイジング
販売企画支援

競争優位性

強み

障害者雇用支援に特化したビジネスモデル
多様な派遣形態とサービス展開
法定雇用率引き上げを追い風に成長
豊富な顧客ネットワークと実績
複数の子会社により事業多角化
社会的課題解決に対する高い企業姿勢
経験豊富な代表取締役の指導力
柔軟な人材ソリューション提供能力
安定的な財務基盤と収益性
教育研修プログラムによる人材育成

競争上の優位性

法令遵守と独自の障害者雇用支援モデルによる差別化
多様な派遣形態で顧客ニーズに柔軟対応可能
農業を活用した社会的価値創出が強み
公的支援に依存しない収益構造の確立
長年の実績で築いた幅広い顧客基盤
顧問派遣や物流支援など幅広い事業展開
最新のIT活用で業務効率化を推進
社会課題解決型のサービス展開で企業イメージ向上
地域コミュニティとの連携強化によりブランド価値向上
人材の定着支援に注力し生産性向上を実現

脅威

大手人材派遣会社との競争激化
法改正による障害者雇用支援制度の変動リスク
景気変動による人材派遣需要の減少
人材確保難によるサービス品質低下
新型コロナウイルス等の社会情勢変化
顧客の内製化推進による受注減少リスク
IT技術進展に伴うサービスの陳腐化リスク
人件費やコスト増加による利益圧迫
競合他社の価格競争激化
社会的信用低下によるブランドイメージ悪化

イノベーション

2023: 顧問派遣サービスの拡充

概要: 人事労務分野に特化した顧問派遣サービスを拡大し、クライアントの多様化するニーズに対応。
影響: 新規顧客獲得の増加と売上拡大を実現

2022: ITシステムによる派遣管理効率化

概要: 派遣スタッフの管理とマッチング業務にAI導入し、業務効率とマッチング精度を向上。
影響: 業務コストを20%削減、生産性向上

2021: 障害者農園の環境改善プログラム

概要: 持続可能な農園運営のため環境負荷低減技術を導入し、障害者就労環境の質を向上。
影響: 雇用率と定着率の向上に寄与

2020: 新規販売促進サービス開始

概要: マーチャンダイジングや営業支援サービスを新設し、顧客の販売効率化を支援。
影響: 新規事業として売上10億円規模に成長

サステナビリティ

障害者雇用の積極推進と社会参加支援強化
農園事業における環境負荷低減技術の導入
地域社会との連携による社会貢献活動推進
多様性・包摂性の確保を重視した人材活用
コーポレートガバナンスの強化と透明性向上
省エネルギー施策の推進と資源循環型経営
地域障害者支援団体との協業促進
安全衛生管理体制の充実
従業員の健康増進とワークライフバランス推進
情報セキュリティ管理体制の強化