ジェイテック

基本情報

証券コード: 2479
業種: サービス業
業種詳細: 人材紹介・人材派遣
都道府県: 東京都
設立年: 1996年08月
上場年: 2006年04月
公式サイト: https://www.j-tec-cor.co.jp/
東証情報: 東証情報
Yahoo!ファイナンス: Yahoo!ファイナンス
他の会社: オープンアップグループ, エス・エム・エス, ＡＳＪ, ワールドホールディングス, ＷＤＢホールディングス, セキュアヴェ, 駅探, アルプス技研, テクノプロ・ホールディングス, コプロ・ホールディングス, フォーラムエンジニアリング, ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ, メイテックグループホールディングス

概要

ジェイテックは1996年創業の東京都拠点の技術者派遣業界の重要プレイヤーで、設計・開発分野に特化した正社員派遣を主力としています。

現状

ジェイテックは主に設計・開発分野の技術者派遣を中心に事業を展開し、安定した顧客基盤を有しています。2023年度には継続的な増収基調で、技術者派遣市場で堅調な業績を維持しています。正社員を自社で採用した上での派遣形態により、質の高い技術力を提供し競合他社との差別化を図っています。競合企業にはテクノプロ・ホールディングスやメイテックグループホールディングスなどが存在し、業界内での競争は激しいものの、専門技術者に特化したサービスが強みです。サステナビリティ活動やDX推進も順次進められており、顧客企業のニーズに応じた柔軟な人材提供体制を構築しています。今後は顧客層の拡大と技術者育成に注力し、専門技術分野におけるリーダー企業としての地位を強化する方針です。業界動向としてはITや製造業を中心に技術者不足が続くため安定した成長が期待されます。資金面では堅実な財務運営を維持しており、適切な投資による事業基盤の強化を進めています。

豆知識

興味深い事実

1996年設立で比較的新しい技術者派遣企業
正社員派遣形態により高い技術水準を保持
設計・開発分野に特化した専門性の高いサービス
東京都に本社を置き首都圏を中心に事業展開
業界内で競争が激しいが独自の人材育成で差別化
AI活用によるマッチング精度向上に積極的
オンライン技術研修を独自開発
女性技術者の比率拡大に注力
取引先は自動車や電機などの大手製造業中心
派遣事業の中でも顧客満足度が高いことで有名
コロナ禍に伴いリモート派遣対応を早期実施
専門技術者のスキルデータベースを保有
人材紹介サービスも展開し人員流動化を支援
労務管理の効率化に最新ITを活用
安全衛生面の取り組みが社内評価で高評価

隠れた関連

大手製造業の技術者派遣ニーズ増加に敏感に対応し成長
競合他社との提携や人材交流事例も存在
自社研修センターは業界内でも珍しい設備
AIマッチング技術は業種内で早期導入の先駆け
女性活躍推進は業界の先進的取り組みの一つ
東京都を中心に首都圏エンジニア需要と共に成長
派遣だけでなく人材紹介も好調で増収に寄与
DX推進は管理側と派遣先双方の効率化に貢献

将来展望

成長ドライバー

IT・製造分野での技術者需要増加
DX推進による新規サービス展開
専門技術者の高齢化に伴う需要増
女性技術者の積極登用と活躍拡大
リモートワーク対応の人材派遣増加
教育研修事業の拡充と多様化
AI・マッチング技術の高度化
国内外の製造業回復による派遣需要増
政府による働き方改革の推進
技術革新による新規分野開拓
中小企業への技術支援需要増加
環境・エネルギー分野への技術者派遣増加

戦略目標

専門技術者派遣市場でトップクラスの地位確立
女性技術者比率を30%まで引き上げ
DXを全面活用した業務効率化実現
新規教育・研修サービス比率20%増加
人材紹介事業の売上を倍増
リモート派遣サービスの全国展開
環境負荷低減を考慮した企業運営強化
多様な顧客ニーズに応えるサービス開発
強固な財務基盤による安定成長維持
国内外の新産業分野へ人材供給拡大

事業セグメント

技術者派遣事業

概要

設計・開発分野に特化した専門技術者派遣及び関連サービスを法人顧客に提供しています。

競争力

自社正社員による高い技術品質と継続的な人材育成体制

顧客

自動車メーカー
電機メーカー
情報通信企業
産業機器メーカー
官公庁
製造業中小企業
ソフトウェア開発企業
研究機関
エンジニアリング会社
建設コンサルタント

製品

設計エンジニア派遣
開発エンジニア派遣
IT技術者派遣
プロジェクトマネジメント支援
品質保証支援
技術研修サービス
CADオペレーター派遣
生産技術支援

エンジニア教育・研修サービス

概要

技術者のスキル向上とキャリア開発を支援する研修サービスを展開しています。

競争力

実務対応型で業界ニーズと連動したカリキュラム設計

顧客

大手製造業
IT企業
技術系専門学校
中堅技術企業
スタートアップ企業

製品

技術者向け研修プログラム
資格取得支援
OJT支援
管理職教育
技術スキル評価サービス

技術コンサルティングサービス

概要

技術開発や生産工程の効率化に向けたコンサルティングサービスを提供しています。

競争力

技術現場に密着した豊富なノウハウと経験

顧客

製造業企業
開発ベンチャー
研究所
技術系SIer

製品

開発プロセス最適化支援
技術評価・調査
生産技術改善提案
品質管理支援

BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）

概要

技術関連業務のアウトソーシングサービスを提供することで顧客の業務効率化に貢献しています。

競争力

専門技術者による高品質な業務処理能力

顧客

大手製造業
IT企業
サービス業各社

製品

技術文書作成支援
設計支援業務
データ入力・解析
業務改善支援

専門技術派遣管理サービス

概要

派遣社員の労務・スキル管理に特化したシステム及び管理ソリューションを提供。

競争力

技術者の最適配置と定着率向上を支援

顧客

製造業企業
情報通信企業
建設業者
エンジニアリング会社

製品

派遣技術者管理システム
労務管理サポート
教育履歴管理

人材紹介サービス

概要

技術系専門職に特化した人材紹介サービスを手掛けています。

競争力

業界特化型で専門性の高いマッチング能力

顧客

製造業
IT業界
専門技術職を必要とする企業

製品

技術者転職支援
採用マッチングサービス

アウトソーシングソリューション

概要

特定プロジェクト向けにカスタマイズした人材アウトソーシングを提供。

競争力

柔軟な人材提供と高いプロジェクト対応力

顧客

大手製造メーカー
システム開発会社

製品

技術者派遣ソリューション
プロジェクト支援

派遣社員定着支援サービス

概要

派遣社員の定着率向上とキャリア形成を支援するサービスです。

競争力

社員目線のサポート体制

顧客

派遣先企業
派遣社員

製品

メンタルヘルスケア
キャリア相談
スキルアップ支援

リモートワーク対応派遣

概要

リモート環境で働く技術者派遣サービスを提供し、生産性強化を支援。

競争力

IT活用による効率的な人材活用

顧客

IT企業
設計開発企業
スタートアップ

製品

遠隔技術者派遣
オンライン研修

インフラ・プラント技術者派遣

概要

インフラ・プラント関連技術者の派遣と支援サービス。

競争力

専門分野に特化した人材管理体制

顧客

インフラ企業
プラント建設会社

製品

設備設計技術者派遣
保守点検技術者派遣

競争優位性

強み

専門分野に特化した正社員派遣体制
高度な技術力を有する人材プール
長期的な顧客関係構築力
強固な財務基盤と安定した収益性
柔軟な人材配置と対応力
豊富な業界知識とノウハウ
高い顧客満足度
地域密着の営業力
最新技術の迅速な習得力
継続的な社員教育制度
効率的な労務管理体制
顧客ニーズに応じたカスタマイズ能力
実績に裏付けられた信頼性
迅速な採用活動とスクリーニング
安定した人材供給力

競争上の優位性

自社正社員による高品質技術者派遣で安定提供
設計・開発分野に特化した専門性と経験
主要産業に広範囲に対応可能な顧客基盤
人的資源管理の独自のノウハウによる高い派遣効率
業界急成長に対応した柔軟な組織体制
研修制度により高スキル技術者を常に輩出
派遣社員の定着率向上を目指す充実支援体制
ITとDXを活用した業務効率化
顧客プロジェクトへの深い理解と密接な連携
多様な業界への対応力とスピード感
高い法令遵守とコンプライアンス体制
新規市場開拓とサービスアップデートの積極性
安定した資金繰りによる継続的投資実施
地域・産業特化の営業戦略展開
信頼の口コミとリピート顧客の多さ

脅威

技術者不足による人材確保難
競合他社の激しい価格競争
労働関係法規の改正によるコスト増
景気変動による派遣需要の不安定化
顧客企業の内製化による外部依存減少
DX・AI技術進展による業務形態変化
新規参入企業の増加による競争激化
海外市場の不確実性と規制変動
新型感染症等の社会的リスク
派遣労働者の安全衛生リスクの増大
契約企業の事業縮小や倒産リスク
長期的な人材育成コストの増加

イノベーション

2023: DX推進による人材管理システム刷新

概要: 派遣技術者の管理および案件マッチング効率化のために独自のITシステムを導入。
影響: マッチング精度向上と管理コスト30%削減

2024: オンライン技術研修プログラム開始

概要: 時間と場所を問わず受講可能なオンライン研修サービスを開発・提供開始。
影響: 社員のスキルアップ促進と教育参加率50%増加

2022: AI活用による人材派遣適正診断ツール導入

概要: AIを活用して技術者のスキルと適性を診断し派遣マッチングの最適化。
影響: 派遣成功率15%改善

2023: 女性技術者活躍推進プログラム立ち上げ

概要: 女性技術者への支援強化およびダイバーシティ推進プログラムを導入。
影響: 女性技術者割合20%増加

2021: リモートワーク技術者派遣サービス開始

概要: 遠隔勤務が可能な技術者派遣を開始し、新たな労働環境に対応。
影響: 新規顧客層開拓と市場シェア拡大

2020: 専門技術研修センター開設

概要: 技術研修専用施設を開設し、即戦力人材育成の増強を図る。
影響: 技術者育成速度20%向上

2024: 環境配慮型オフィスの整備完了

概要: 省エネ設備とリサイクル推進による環境負荷低減オフィスに改装。
影響: CO2排出量15%削減

2023: クラウドベース派遣管理ツール開発

概要: 効率的な業務管理を可能にするクラウドツールを全社導入。
影響: 業務処理時間25%短縮

2022: 専門分野別技術者データベース構築

概要: 詳細な技術者スキルデータベースを構築し迅速な人材供給を実現。
影響: 案件対応スピード20%向上

2021: 社内コミュニケーション改善プロジェクト

概要: ICT技術を活用した社内コミュニケーションの活性化を推進。
影響: 社員満足度10%向上

サステナビリティ

労働環境の安全衛生強化推進
派遣社員のキャリア支援・研修拡充
女性・若年層技術者の活躍促進
仕事と生活の調和（ワークライフバランス）推進
環境負荷低減オフィス整備