アクシスコンサルティング

基本情報

証券コード: 9344
業種: サービス業
業種詳細: 人材紹介・人材派遣
都道府県: 東京都
設立年: 2002年04月
上場年: 2023年03月
公式サイト: https://axc-g.co.jp/
東証情報: 東証情報
Yahoo!ファイナンス: Yahoo!ファイナンス
他の会社: ジェイエイシーリクルートメント, パソナグループ, ディップ, クイック, クリーク・アンド・リバー社, フルキャストホールディングス, エン・ジャパン, ポーターズ, スポーツＦ, ＬＩＴＡＬＩＣＯ, トライト, サクシード, ＩＮＴＬＯＯＰ

概要

アクシスコンサルティングは2002年創業の東京都本拠の人材紹介サービス会社で、ハイエンド人材紹介事業に特化し業界で高い評価を得ています。

現状

アクシスコンサルティングは2023年の上場を機にハイエンド人材紹介事業を主力として成長を加速中です。主に都内を中心とした大手企業や専門職を対象に質の高い人材紹介サービスを提供しています。競合他社と比較して専門性の高いマッチング力が強みで、新規顧客の獲得が堅調に推移しています。また、IT・金融業界における経営・財務アドバイザリーサービスも展開し、多角化を図っています。近年はDX対応やオンライン面談システム導入などの技術革新に積極的で、コンサルティング精度の向上に寄与しています。サステナビリティの側面では多様な働き方推進や人材育成プログラムを充実させています。2030年に向けて国外展開も計画し、業界内でのプレゼンス拡大を目指しています。人材業界の競争激化と労働市場の変動がリスク要因となりますが、専門特化で差別化を図ります。

豆知識

興味深い事実

設立から20年以上の人材紹介専門企業です。
東京都内のハイエンド転職市場でトップクラスの実績。
新型コロナ禍でもオンライン面談導入で影響を最小化。
高度な経営・財務アドバイザリーサービスも展開。
競合大手と異なり専門職に特化したサービスモデルを構築。
転職成功者の90%以上が紹介後1年以内に職場定着。
人材育成研修事業も急速に拡大中。
企業向けオンラインプラットフォーム運営を開始。
年間セミナー開催数は100回超。
多様な業界専門コンサルタントが在籍。
上場後は市場からの注目が一層高まっている。
財務アドバイザリーと人材紹介のシナジーを追求中。
東京23区の法人顧客が全体の7割超を占める。
公的機関等とも関係構築し信頼性を向上。
経営者層への深いコンサルティングが高評価。

隠れた関連

M&Aの相談先として金融機関や会計士と密接な協力関係を構築。
競合のジェイエイシーリクルートメントとは特定領域で顧客が重複。
投資ファンド系企業と連携しハイエンド人材紹介の新領域を開拓。
オンラインプラットフォームの技術は国内大手IT企業の協力で開発。
地域の大学や専門学校とも連携した若手育成プログラムを実施。
働き方改革関連法規の対応に強みをもち、人事コンサルも行う。
業界団体での活動を通じて法改正や市場動向の情報収集を行う。
既存大手人材サービスグループとの競争調整も業界内で展開されている。

将来展望

成長ドライバー

テクノロジー分野の人材需要急増。
高度人材の採用ニーズ拡大。
オンライン就業支援の普及と効率化。
働き方多様化に伴う専門職支援強化。
国内外の企業によるM&A活発化。
人材育成・研修サービスの需要増大。
女性・多様性推進による人材層拡充。
データ分析・AI活用によるサービス進化。
新規業態・市場への積極的参入。
経営アドバイザリーの価値向上。
法改正対応ニーズの拡大。
グローバル人材紹介サービスの拡大。

戦略目標

ハイエンド人材紹介で国内市場シェア20%獲得。
オンラインプラットフォーム会員数10万人突破。
経営・財務アドバイザリー事業売上を2倍に拡大。
多様性とインクルージョンを推進する企業文化確立。
地域社会と連携した人材育成プログラム拡充。
環境負荷低減に向けた業務プロセス最適化。
国内外の人材ネットワーク拡大によるグローバル展開。
AI・データ分析技術を活用した高度マッチング実現。
従業員の幸福度向上に向けた福利厚生の充実。
法規制遵守と高い倫理観を維持した事業運営。

事業セグメント

ハイエンド人材紹介サービス

概要

企業の経営層や管理職に特化した人材紹介サービスで高付加価値のマッチングを提供。

競争力

専門性と業界知見を活かした高精度マッチング

顧客

大手企業経営層
上場企業管理職
IT企業経営者
金融機関役員
コンサルティングファーム
ベンチャー企業経営者
外資系企業マネジメント
専門職団体
医療関連企業管理職
製造業部門長

製品

エグゼクティブサーチ
経営幹部紹介
専門職紹介サービス
業界特化人材マッチング
オンボーディングサポート
リーダーシップ育成プログラム
人材市場動向分析
面接・評価対策
キャリアコンサルティング
オンライン面談システム導入
組織コンサルティング
M&A人材アドバイザリー

企業向け経営・財務アドバイザリー

概要

経営課題に対してソリューションを提供し企業価値向上に寄与する会計・財務助言サービス。

競争力

専門家ネットワークによる総合的支援力

顧客

中堅・大手企業経営者
財務企画担当
M&A担当者
会計事務所
法務部門
ベンチャー企業経営陣
IPO準備企業
経営コンサルタント
金融機関ディール部門
監査法人

製品

経営戦略支援
財務分析サービス
M&A仲介・助言
事業再生支援
リスクマネジメント
法務コンサルティング
税務プランニング
資金調達アドバイス
IPO準備支援
デューデリジェンス

人材育成・研修サービス

概要

企業の人材育成を支援し組織力強化に寄与する研修・教育サービスを提供しています。

競争力

多様なニーズに対応するカスタマイズ性

顧客

大手企業人事部
研修機関
専門職組合
教育関連団体
製造業採用担当
IT企業研修部門
医療機関管理者
官公庁
士業団体
金融機関人事

製品

管理職研修
新入社員研修
リーダーシップ開発
オンライン研修プログラム
eラーニングコンテンツ
チームビルディング
コミュニケーション研修
キャリア開発支援
メンター制度構築
ダイバーシティ研修

オンラインプラットフォーム運営

概要

転職と採用を支援するデジタルプラットフォームを運営し効率的なマッチングを実現しています。

競争力

最新IT技術による効率的なマッチング

顧客

転職希望者
企業人事担当
フリーランス
スタートアップ企業
専門職団体
産業協会
教育機関
求職者コミュニティ
キャリアアドバイザー
イベント主催者

製品

求人掲載サービス
オンライン面談システム
AIマッチングツール
キャリアセミナー
ウェビナープラットフォーム
データ分析サービス
メールマガジン
応募管理システム
企業評価機能
プロフィール管理

アウトソーシングサービス

概要

企業の人事・労務関連業務や事務処理業務を効率化するアウトソーシングを提供。

競争力

高品質のサービスと柔軟な対応力

顧客

企業経理部門
人事部門
コールセンター
バックオフィス
製造業
IT企業
金融業
商社
物流業
官公庁

製品

採用管理代行
人事システム運用
給与計算代行
労務管理サポート
コールセンター支援
データ入力サービス
契約書管理
研修運営代行
タレントマネジメント
労働時間管理

競争優位性

強み

ハイエンド人材紹介の専門性
豊富な業界知識と経験
強力な顧客ネットワーク
最新IT技術の積極導入
多角的なサービス展開
専門コンサルタント陣の質
高いマッチング精度
迅速な対応力
強固な信頼関係構築
安定した財務基盤
地域密着型のサービス提供
多様な販売チャネル
効果的なマーケティング戦略
オンラインプラットフォーム運営
充実した研修・教育体制

競争上の優位性

ハイエンド層に特化した独自の人材紹介モデル
業界特化型の深い専門知識による高付加価値サービス
IT・金融業界に強いプレゼンスと信頼
オンライン面談機能によりコロナ禍でも高いサービス継続性
幅広いサービスラインナップによるワンストップ支援
研修や育成プログラムとの連携による人材価値向上
多様な業界ニーズに対応可能な柔軟なカスタマイズ力
新規顧客獲得の効率的なマーケティング体制
専門コンサルタントが多く在籍し顧客満足度が高い
競合他社に比べ高収益性を維持
IT技術を活用したデータドリブンなマッチング精度
法務・税務を含む経営アドバイザリーサービスとの連動
多様な販売チャネルで多角的にサービス展開
人材育成分野にも積極的に取り組む先進性
新規事業としてオンラインプラットフォームの成長が期待

脅威

人材採用難及び売り手市場の競争激化
経済変動による企業の採用意欲低下
労働関連法規制の強化リスク
テクノロジーの急速な進化によるサービス陳腐化
コロナ禍などの社会情勢不安定による求人減少
大手他社による市場シェア争いの激化
データプライバシー規制による運用負担増大
サイバーセキュリティリスク
人材流動性の低下によるマッチング難易度増加
競合他社の価格競争激化
オンラインサービスの信頼性確保課題
新規参入者による競合環境の変化

イノベーション

2023: オンライン面談システムの全面導入

概要: Zoom等を利用した面談プラットフォームを構築し導入しました。
影響: 効率的な面談実施でマッチング成功率向上

2023: AIマッチングツールの開発開始

概要: 候補者と企業の適合度をAIで解析しマッチング精度を向上。
影響: マッチング時間短縮と紹介成約率の増加

2022: 多様な働き方提案プログラム開始

概要: テレワーク導入企業向けの人材紹介に特化したサービス開始。
影響: 需要の高まる働き方ニーズに対応拡大

2021: オンライン研修プログラムの提供開始

概要: 顧客企業向けにeラーニング研修サービスを開始しました。
影響: 社員育成支援による顧客満足度向上

2020: 経営財務アドバイザリーの拡充

概要: 専門家によるM&Aアドバイザリーサービスを強化。
影響: 企業向け付加価値サービスの多様化に成功

サステナビリティ

多様性推進のための採用基準の見直し
テレワーク推進によるCO2排出削減
社員育成プログラム充実による人的資源の強化
女性活躍推進と仕事と生活の両立支援
地域コミュニティとの協働型社会貢献活動
個人情報保護強化とコンプライアンス遵守
オンラインサービスによる移動削減促進
障がい者雇用支援の拡充
環境に配慮したオフィス運営
デジタル化推進による業務効率化