キャリア
基本情報
- 証券コード
- 6198
- 業種
- サービス業
- 業種詳細
- 人材紹介・人材派遣
- 都道府県
- 東京都
- 設立年
- 2009年04月
- 上場年
- 2016年06月
- 公式サイト
- https://careergift.co.jp/
- 東証情報
- 東証情報
- Yahoo!ファイナンス
- Yahoo!ファイナンス
- 他の会社
- オープンアップグループ, エス・エム・エス, ワールドホールディングス, ＷＤＢホールディングス, アルプス技研, ポーターズ, テクノプロ・ホールディングス, ＣＲＧＨＤ, コプロ・ホールディングス, サイバーバズ, フォーラムエンジニアリング, ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ, メイテックグループホールディングス
概要
キャリアは2009年設立の高齢者向け人材派遣・紹介を手掛けるサービス業界の先進企業で、シニア人材の活用に特化した事業を展開しています。
現状
キャリアは2024年9月期に連結売上高約167億円、営業利益約4億2千万円を計上しています。シニア層を中心とした高齢社会型人材サービスを主力とし、特にシニアワークおよびシニアケア事業に注力しています。全国28支店を展開し、幅広い人材派遣・紹介サービスを提供しています。コールセンターやビルメンテナンスなど多様な職種でのシニア活用が進み、介護分野では介護士や看護師の紹介も活発です。2021年には新型コロナウイルスワクチン接種における看護師派遣など社会的役割を果たしました。プライバシーマーク取得など信頼性の高い運営を行い、複数の子会社設立で事業基盤の拡大を図っています。今後は高齢化進展を背景にシニア人材ニーズ増加を追い風に、介護や公共事業分野でのさらなる事業成長を目指しています。財務基盤は堅固で安定収益を持続し、中長期の成長戦略としてシニア派遣の利便性向上とサービス多様化に注力しています。
豆知識
興味深い事実
- 設立から10年で東証グロースに上場。
- 専門特化のシニア派遣業として国内首位クラス。
- 陸上自衛隊主催の看護師派遣競争入札を獲得。
- 複数の関連子会社を経営し事業領域を多角化。
- プライバシーマークを早期に取得し情報管理徹底。
- 全国28支店展開で地域密着型事業を推進。
- 55歳以上のアクティブシニア雇用を社会的使命とする。
- 求人広告と派遣サービスを一体で手掛ける強み。
- 2024年9月期には連結売上約167億円を記録。
- 介護職派遣に特化した子会社を設立し専門性を強化。
隠れた関連
- 子会社の株式会社キューボは福祉や介護分野に強い人材サービスを展開し、介護業界と深いネットワークを持つ。
- 代表取締役会長兼社長の川嶋一郎氏は創業者であり、株式の50%以上を保有し経営の安定性に寄与。
- 複数の子会社設立は領域別戦略の一環で、医療・介護・福祉市場に的を絞っている。
- プライバシーマーク取得は個人情報取扱い事業者としての企業姿勢の表れ。
- 新型コロナのワクチン派遣業務受注が社会的信頼向上に寄与。
- 世田谷区太子堂のキャロットタワー14階が本社で、交通アクセスも良好な立地。
将来展望
成長ドライバー
- 日本の急速な高齢化によるシニア人材需要増加
- 介護・医療分野の人材不足問題の深刻化
- 公共サービスのアウトソーシング拡大傾向
- 政府による高齢者就労促進政策の追い風効果
- DXによる派遣業務効率化とサービス向上
- 多角的な人材マッチング能力の強化
- 求人広告と派遣の相乗的事業成長
- 地方拠点の充実による地域密着型サービス拡大
戦略目標
- シニア派遣事業の市場シェア拡大25%達成
- 介護・医療分野での人材紹介売上倍増
- 全国主要都市に50以上の支店展開
- DX推進による業務効率化と顧客満足度向上
- 社会貢献活動と企業の社会的責任推進
- 多様な高齢者雇用モデルの開発と提供
事業セグメント
シニアワークアウトソーシング
- 概要
- 高齢者人材を活用した業務請負サービスを提供し、企業の人材課題を解決。
- 競争力
- シニア層に特化した幅広い職種対応力
- 顧客
-
- コールセンター事業者
- 地方自治体
- 物流会社
- ビルメンテナンス企業
- 公共機関
- 製品
-
- シニア派遣サービス
- 事務作業アウトソーシング
- ロジスティックス労働者派遣
介護・医療人材派遣・紹介
- 概要
- 有資格者の医療・介護専門職派遣と人材紹介で介護現場を支援。
- 競争力
- 専門職に特化した高いマッチング精度
- 顧客
-
- 介護施設
- 病院・クリニック
- 訪問介護事業者
- 福祉法人
- 製品
-
- 介護士派遣
- 看護師派遣
- 紹介予定派遣
求人広告・採用コンサルティング
- 概要
- 求人広告の企画・運用や採用コンサルを通じて顧客採用力を強化。
- 競争力
- 高齢者採用ニーズに精通したサービス展開
- 顧客
-
- 中小企業
- 医療・介護事業者
- 大手企業人事部
- 採用担当者
- 製品
-
- 求人広告企画
- 採用戦略支援
- 就職支援セミナー
アウトソーシングサービス
- 概要
- 公共・民間の様々な業務請負を通じて効率的な業務運営を支援。
- 競争力
- 豊富な実績と柔軟な対応力
- 顧客
-
- 公共機関
- コールセンター運営会社
- 物流会社
- 製品
-
- 事務処理請負
- 労働者派遣
- 運営サポート
競争優位性
強み
- シニア特化型人材サービスの専門性
- 全国に広がる28支店の営業ネットワーク
- 安定した連結財務基盤
- 多様な派遣職種への対応能力
- プライバシーマーク認証による信頼性
- 複数子会社による事業展開の拡大
- 代表取締役による明確なリーダーシップ
- 介護・医療分野への強い参入基盤
- 高齢化社会対応の高い市場ニーズ適合
競争上の優位性
- 55歳以上のアクティブシニアを中心とした独自市場への注力
- 公共機関や介護業界との強固な取引関係
- 求人広告事業と派遣サービスの連携による採用支援力強化
- 介護資格者や看護師派遣での高度な専門性提供
- 地理的に全国カバーする支店網による迅速対応
- 多様な労働市場ニーズへ柔軟に対応可能な総合人材サービス
- 新型コロナ禍における社会的価値の提供と信頼獲得
- プライバシーマークの取得で機密保持と信頼度向上
- 内製システムと業務プロセスの効率化によるコスト競争力
脅威
- 少子化による労働人口減少の長期的影響
- 競合大手によるシニア市場参入拡大
- 人材派遣業界の法規制強化リスク
- 介護分野の人材不足と待遇改善要求の高まり
- 景気変動による派遣需要の影響
- 新型感染症などによる業務停止リスク
- テクノロジー進化による業務自動化の影響
- 地方自治体の予算削減による公共業務縮小リスク
- 個人情報漏洩による企業信頼失墜のリスク
イノベーション
2021: ワクチン接種看護師派遣事業落札
- 概要
- 新型コロナウイルスワクチン接種における看護師派遣を陸上自衛隊中央会計隊一般競争入札で獲得。
- 影響
- 社会貢献と事業基盤強化に寄与
2020: ジョブコラボ設立
- 概要
- シニア人材活用の新たなジョブマッチングサービスを提供する子会社を設立。
- 影響
- サービス多角化と顧客基盤拡大に貢献
2022: プレニチュード設立
- 概要
- 福祉・介護分野の人材サービス強化のため新会社を設立し専門性を向上。
- 影響
- 介護分野での高いマッチング精度と顧客満足度向上
2021: ウェルネスキャリアサポート設立
- 概要
- 健康関連分野の人材派遣・紹介事業拡充を目的に子会社を設立。
- 影響
- ヘルスケア市場参入による事業領域拡大
2023: DX推進によるシニア派遣管理効率化
- 概要
- 独自システムの導入でシニア派遣スタッフのマッチングと管理を最適化。
- 影響
- 運用効率20%向上、人材活用度向上
2024: オンライン研修プログラム提供開始
- 概要
- 派遣スタッフ向けにオンライン講座を開始し教育体系を強化。
- 影響
- スタッフのスキル向上と定着率改善
サステナビリティ
- 高齢者雇用促進による社会的包摂への貢献
- プライバシーマーク取得で個人情報保護強化
- 地域医療支援を通じた社会福祉向上
- 職場環境の改善と働きやすさ推進
- リモートワーク対応で柔軟な勤務形態提供