ヒューマンクリエイションホールディングス

基本情報

証券コード: 7361
業種: サービス業
業種詳細: 人材紹介・人材派遣
都道府県: 東京都
設立年: 2016年10月
上場年: 2021年03月
公式サイト: https://hch-ja.co.jp/
東証情報: 東証情報
Yahoo!ファイナンス: Yahoo!ファイナンス
他の会社: オープンアップグループ, エス・エム・エス, ワールドホールディングス, ＷＤＢホールディングス, ビーブレイク, ユミルリンク, アルプス技研, テクノプロ・ホールディングス, コプロ・ホールディングス, フォーラムエンジニアリング, ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ, プロＨＤ, メイテックグループホールディングス

概要

ヒューマンクリエイションホールディングスは2016年設立の人材紹介・派遣業界の革新的企業で、専門技術者の派遣に強みを持つ東証上場企業です。

現状

ヒューマンクリエイションホールディングスは主に専門技術人材の派遣に注力し、2023年には売上約150億円を達成しました。東京都を中心に国内の人材ニーズに応え、IT・製造業を中心としたクライアントに高スキルの技術者を派遣しています。競合他社との差別化として、迅速なマッチング力と高度な人材育成プログラムを提供しています。近年はDX推進やIT人材不足対策の需要増を背景に成長し、BPOサービスや教育研修の拡充も進めています。社会貢献として多様な雇用創出と女性活躍推進、ワークライフバランス改善に取り組みます。今後はAI活用による効率化と新規事業展開を見据え、持続的成長を目指しています。

豆知識

興味深い事実

2016年設立から僅か5年で東証マザーズ上場を実現
専門技術者派遣に特化し中小技術者の活躍場を創出
東京都心に本社を構え最先端技術の人材確保に強い
競合多数の人材派遣業界で差別化された教育制度を導入
独自の人材マッチングAI開発に先駆的に着手
多様な業界との取引実績が豊富でリピーターが多数
IT・製造・研究開発分野に強いネットワーク保持
若手技術者のフォローアップ体制が全国的にも評価される
BPO業務の自動化による業務効率化で業界注目
女性技術者の採用数増加に伴うロールモデル創設
地域自治体と連携した若年層支援プログラム実施
直販と紹介会社を活用した多角的営業戦略を展開
著名大学のキャリア支援にも協力実績あり
オンライン研修プラットフォームの先駆け的導入企業
社内ダイバーシティ推進委員会を設置

隠れた関連

テクノプロ・ホールディングスなど大手競合と業界団体を共同牽引
上場を受けて複数ベンチャー企業と資本業務提携を実施
人材業界のDX推進策でIT系ベンダーと連携強化中
大学研究機関向けの優秀な学生派遣ネットワークを保有
働き方改革関連法案の業界対応策を社内で主導的に検討
女性活躍の推進で地方自治体イベントに多数参加
顧客企業の海外進出支援にも技術派遣で貢献
BPO業務自動化技術は一部特許出願済み

将来展望

成長ドライバー

デジタル化ニーズ増大によるIT派遣需要拡大
製造業の高度技術者不足が続く市場環境
AI・IoT分野の技術者育成強化
多様な働き方推進による人材確保の容易化
企業のDX支援需要増加によるサービス拡充
BPO市場の成長に伴うサービス利用拡大
女性技術者の採用促進と活躍による生産性向上
政府の働き方改革と産業政策との連動強化
オンライン教育需要の持続的拡大
競合他社との差別化による市場シェア獲得拡大
地域連携とCSR活動強化によるブランド価値向上
海外事業展開の可能性模索による成長

戦略目標

技術派遣事業の売上300億円達成
研修・教育サービスの売上50億円拡大
AI・DX関連サービス導入率80%以上
女性管理職比率30%以上実現
全国主要地域への事業展開完遂
年間新規顧客獲得500社超
BPO事業の自動化率90%達成
SDGsに対応した多様な働き方モデル確立
海外市場への人材派遣展開開始
社内研修プログラムの国際認証取得

事業セグメント

技術者派遣サービス

概要

専門技術分野に特化した技術者派遣サービスを提供し、多様な業界のニーズに応えています。

競争力

独自の高度人材育成プログラムと迅速なマッチング力

顧客

製造業企業
情報通信企業
自動車産業
電力・エネルギー企業
建設業
官公庁・自治体
医療機器メーカー
物流企業
航空宇宙関連企業
金融機関

製品

CAD設計エンジニア派遣
システム開発技術者派遣
組み込みソフト開発派遣
プロジェクトマネジメント派遣
品質管理支援サービス
ITインフラ支援
データ分析人材派遣
テクニカルサポート
研究開発補助者派遣
セキュリティ対策支援

教育・研修サービス

概要

高度技術者のスキルアップを支援し、人材価値の向上を促進しています。

競争力

実践的かつ業界特化型のカリキュラム設計

顧客

企業の人事部門
技術者養成スクール
公共職業訓練施設
専門学校
大学研究機関

製品

技術者スキル研修
IT人材育成プログラム
安全衛生教育
マネジメント研修
資格取得支援講座

BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）

概要

業務効率化を支援する各種BPOサービスを提供しています。

競争力

専門技術知識を持つスタッフによる高度アウトソーシング

顧客

中堅製造業
ITベンダー
流通サービス業
医療関連企業

製品

受発注処理
経理・会計業務代行
カスタマーサポート
技術文書管理
品質保証支援

人材紹介サービス

概要

高スキル人材の適材適所のマッチングを迅速に実現します。

競争力

独自ネットワークによる多様な人材プール保持

顧客

IT系企業
製造業
研究機関
建設業界

製品

正社員・契約社員紹介
フリーランス技術者紹介
管理職候補紹介
短期技術支援スタッフ紹介

ITソリューション提供

概要

人材サービスの効率化を目的としたITソリューションを展開。

競争力

内部技術力を活かしたカスタマイズ可能な製品群

顧客

中小企業
大手製造業
公共機関

製品

業務管理システム開発
人材管理プラットフォーム
クラウドサービス導入支援
AIチャットボット開発

競争優位性

強み

専門技術者派遣に特化した高いノウハウ
迅速なマッチング力と柔軟な対応力
独自の高度スキル育成プログラム
幅広い業界向けの多様なサービス展開
強力な顧客ネットワーク
東京都心を中心としたアクセスの良さ
多様な販売チャネルの活用
BPOや教育研修の複合事業展開
安定した財務基盤
上場企業としての透明性と信頼性
IT技術活用による効率的な人材管理
従業員の働きやすさ向上施策
豊富な顧客実績
法人向けのソリューション開発力
強力な市場参入障壁

競争上の優位性

専門技術領域に特化し高スキル人材を安定供給
独自の人材育成プログラムが競合他社と一線を画す
幅広い業界ニーズに応える多角的事業ポートフォリオ
迅速かつ精度の高い人材マッチングシステムを構築
人材派遣に加え教育・BPOサービスで付加価値創出
首都圏を中心とした顧客基盤とネットワークの強さ
上場企業としての安定した資金調達力
DX推進による業務効率化でコスト競争力を向上
多様な販売チャネルとリファラルネットワーク活用
サステナビリティとダイバーシティ推進の評価
柔軟な労働環境整備で人材確保が容易
競争の激しい市場で独自技術・ノウハウを保持
迅速な対応力と顧客信頼によるリピート率の高さ
豊富な実績に基づく質の高いマッチング品質
新技術導入に積極的でイノベーション志向が強い

脅威

専門技術者不足による人材調達難
競合他社の積極的価格競争
働き方改革による派遣規制の強化リスク
景気変動に伴う企業投資抑制の影響
IT業界の急速な技術変化への対応遅れ
新規参入による市場シェア圧迫
外国人人材の受入制限やビザ規制変動
労働者派遣法の改正リスク
人材育成コストの増大
情報漏洩・セキュリティリスク
顧客企業の内製化推進による減需要
市場ニーズの多様化への適応遅れ

イノベーション

2023: AIマッチングシステムの導入

概要: AIを活用した人材と求人の最適マッチングシステムを開発・導入。
影響: マッチング精度向上と業務効率化に成功。

2022: オンライン教育・研修プラットフォーム開発

概要: 専門技術者向けのオンライン研修サービスを開始。
影響: 研修受講率増加による人材育成効果の向上。

2024: BPO業務の自動化推進

概要: RPA導入でBPOサービスの効率化とコスト削減を実現。
影響: 作業時間30%短縮、顧客満足度向上。

2021: DX推進に伴う業務管理システム刷新

概要: 社内向けITシステムの全面刷新で業務連携強化。
影響: 情報共有速度向上と業務エラー減少。

2023: 女性活躍推進プログラム開始

概要: 女性技術者の採用・育成強化プログラムを策定・実施。
影響: 女性社員比率10%増加と働きやすさ向上。

サステナビリティ

多様な働き方の推進でワークライフバランス改善
女性活躍促進プログラムの拡充
障がい者雇用率向上への取り組み
環境負荷低減のため社内ペーパーレス化推進
地域社会への雇用機会提供活動強化
リモートワーク環境の整備と推進
社員健康増進プログラムの導入
コンプライアンス教育の徹底
持続可能な人材育成体制の構築
CSR活動として地域イベント支援