アドバンテッジリスクマネジメント

基本情報

証券コード
8769
業種
サービス業
業種詳細
企業向け専門サービス
都道府県
東京都
設立年
1999年03月
上場年
2006年12月
公式サイト
https://www.armg.jp/
東証情報
東証情報
Yahoo!ファイナンス
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他の会社
ＣＤＳ, 翻訳センター, テクノマセマ, アイビーシー, プレステージ・インターナショナル, エフアンドエム, バリューＨＲ, エスクロー・エージェント・ジャパン, メタリアル, エヌシーエヌ, ジャパンワランティサポート, リログループ, サンネクスタグループ

概要

アドバンテッジリスクマネジメントは1999年創業のメンタルヘルスケア・人材支援領域で業界首位のサービス企業で、障害者支援とリスク管理を軸に多様な人事ソリューションを提供しています。

現状

アドバンテッジリスクマネジメントは2016年3月期に連結売上高約29億円、純利益約1.6億円を計上し安定的に成長しています。主な事業はメンタルヘルスケア、人材採用支援、長期障害所得補償保険代理店業務であり国内での競争優位を確立しています。EQ理論を基にした教育研修事業や障害者採用支援サイトの展開により多角化を図っています。技術革新に対応しつつ、社員の健康経営プラットフォーム構築を目指し積極的にサービス領域を拡大中です。2023年の東証市場区分スタンダードへの移行に伴い市場流動性の向上を図っています。今後はエンゲージメントやフィジカルヘルス領域への進出を戦略に掲げ、健康経営支援事業をさらに強化します。持続的な成長に向け多様な顧客ニーズに応える体制整備と人材育成を推進しています。

豆知識

興味深い事実

  • EQ理論を軸とした人材教育は国内先駆け
  • 障害者専門求人広告サイトを2004年に開始
  • 東京証券取引所の市場区分を3回変更
  • 2010年に（社）日本経済団体連合会に加盟
  • メンタルヘルスケア領域で業界トップクラス
  • 障害者採用支援のパイオニア的存在
  • 連結子会社の吸収合併で事業拡張を実現
  • 健康経営プラットフォーム構築に注力
  • 代表取締役は鳥越慎二氏（就任後長期在任）
  • 東京都目黒区中目黒GTタワーが本社所在地
  • 資本金は2億8,394万円（2016年時点）
  • 従業員数は191人（2016年3月末時点）
  • 障害者雇用に特化した専門サービスの提供
  • 保険業と企業向けサービスの複合経営モデル
  • 国内外の人事ソリューション企業と連携

隠れた関連

  • EQ理論を提供する子会社を吸収合併し独占的事業展開
  • 日本経済団体連合会加盟により大手企業との関係が密接
  • 障害者求人広告分野では同業他社に先駆けた展開歴あり
  • 健康経営関連分野でIT企業とも戦略的提携を進行中
  • メンタルヘルスケア市場における上位競合と複数案件で提携
  • 人材紹介や保険代理店業務を複合化し事業リスク分散
  • 東京都目黒区の中目黒GTタワーには複数のグループ関連会社が所在
  • 障害者採用支援サービスは全国1000社以上の企業と契約

将来展望

成長ドライバー

  • 健康経営市場の急速な拡大
  • 働き方改革によるメンタルヘルス需要増
  • 障害者雇用法制強化による支援需要高増
  • IT技術を活用したサービス高度化
  • 国内企業の人材多様性推進の加速
  • 高齢化社会によるリスクファイナンス需要
  • 企業のDX推進とサービス連携深化
  • 多様な労働環境への適応ニーズ増大
  • 社会的健康意識の向上
  • 国際展開に向けたサービス開発
  • EAP市場における認知度拡大
  • 労務管理法規制の変化対応

戦略目標

  • 健康経営支援プラットフォームの業界標準化
  • 国内メンタルヘルス市場シェア40%達成
  • 障害者雇用支援サービス年間売上高20億円超
  • 海外市場への段階的進出開始
  • 全社DX推進によるサービス品質向上
  • エンゲージメントサービスの全国展開
  • 持続可能な社会貢献活動の強化
  • 人材研修プログラムのAI化実現
  • 保険関連事業とのシナジー拡大
  • 多様性推進に伴う顧客対応体制の高度化

事業セグメント

メンタルヘルスケア事業

概要
企業や団体のメンタルヘルス対策を専門的に支援する事業。
競争力
国内有数のEAP提供実績と専門的カウンセラー網
顧客
  • 上場企業
  • 中小企業
  • 公共機関
  • 医療機関
  • 教育機関
  • 製造業
  • 情報通信業
  • 金融機関
  • サービス業
  • 人材派遣会社
製品
  • 従業員支援プログラム(EAP)
  • ストレスチェックサービス
  • メンタルヘルス研修
  • 職場環境改善コンサルティング
  • カウンセリングサービス

障害者支援事業

概要
障害者の雇用促進と人材紹介を支援するサービス群。
競争力
障害者支援に特化した専門領域のノウハウ
顧客
  • 企業の人事部門
  • 障害者雇用促進企業
  • 福祉団体
  • 自治体
  • 求人広告代理店
  • 教育機関
製品
  • 障害者採用支援サービス
  • 求人広告サイト運営
  • 人材紹介サービス
  • 就労支援プログラム

リスクファイナンス事業

概要
企業の従業員に対するリスク管理と保険販売を担う事業。
競争力
保険業とサービス業の融合による包括的支援
顧客
  • 企業経営者
  • 人事労務担当者
  • 保険会社
  • 金融機関
  • リスクマネジメント担当者
製品
  • 団体長期障害所得補償保険販売
  • リスクコンサルティング
  • 保険商品提案

EQ理論教育事業

概要
EQ理論を活用した企業向け教育研修事業。
競争力
専門性の高いEQ理論による差別化
顧客
  • 企業研修担当者
  • 管理職
  • 人材開発担当者
  • 教育機関
  • コンサルティング会社
製品
  • EQ理論に基づく組織開発研修
  • リーダーシップ研修
  • コミュニケーション能力強化トレーニング

健康経営プラットフォーム事業

概要
企業の健康経営を促進するプラットフォームサービス。
競争力
メンタル・フィジカル両面の統合アプローチ
顧客
  • 大手企業
  • 中堅企業
  • 自治体
  • 健康保険組合
製品
  • 健康管理ソフトウェア
  • フィジカルヘルスケアプログラム
  • 企業健康戦略コンサルティング

間接業務代行・BPO事業

概要
企業の間接部門業務の効率化を支援するアウトソース事業。
競争力
多様なBPOサービスの組み合わせ提供
顧客
  • 企業の経理部門
  • 人事部門
  • 翻訳サービス利用企業
  • 福利厚生提供企業
製品
  • 給与計算代行
  • 福利厚生施設運営サポート
  • 翻訳サービス

人事コンサルティング事業

概要
企業の人事制度構築や運用支援を提供するコンサル事業。
競争力
豊富な業務代行経験を活かした実務支援
顧客
  • 人事部門
  • 管理職
  • 企業経営者
  • 人材開発部門
製品
  • 採用計画支援
  • 人材育成プログラム設計
  • 労務管理コンサルティング

医療コンサルティング事業

概要
医療分野特化のコンサルティングと情報提供サービス。
競争力
医療業界に特化した専門的知見
顧客
  • 医療機関
  • 医療関連企業
  • 自治体
  • 保険会社
製品
  • 医療情報サービス
  • 医療経営コンサルティング
  • 保険関連支援

求人広告サービス事業

概要
障害者採用向けの求人情報提供と広告運営事業。
競争力
障害者採用領域に特化した広告ノウハウ
顧客
  • 求人広告主企業
  • 障害者支援団体
  • 人材紹介会社
製品
  • 求人広告サイト運営
  • 広告効果分析
  • 求人情報コンサルティング

リスクマネジメントコンサルティング

概要
企業リスクの評価と管理策立案を支援するコンサル。
競争力
保険業との連携による総合ソリューション
顧客
  • 企業リスク担当者
  • 危機管理部門
  • 経営企画室
製品
  • リスク評価
  • リスク対策計画立案
  • 保険設計支援

従業員支援プログラム(EAP)導入支援

概要
企業のEAP導入と運用をトータル支援するサービス。
競争力
経験豊富な専門スタッフによる伴走支援
顧客
  • 人事部門
  • 健康管理担当
  • 産業保健スタッフ
製品
  • EAP設計
  • スタッフ教育
  • 利用者フォローアップ

競争優位性

強み

  • メンタルヘルスケアで業界首位
  • 障害者採用支援に特化したノウハウ
  • EQ理論を用いた教育研修力
  • 多様な人事ソリューションを展開
  • 健康経営プラットフォーム推進
  • 長期障害所得補償保険代理店としての強み
  • 専門的カウンセラーの豊富なネットワーク
  • 積極的な事業多角化戦略
  • 東京都心部に本社集約
  • 連結財務の安定性
  • 上場企業としての信頼性
  • 福利厚生関連サービスの展開強化
  • 併合子会社によるノウハウ活用
  • 従業員数約190名の専門性
  • 東証スタンダード市場での流動性

競争上の優位性

  • 国内最大級のEAPサービス提供能力
  • 障害者支援専業サイトによる市場優位
  • EQ理論に基づく独自教育コンテンツ開発
  • BPOとコンサルティングの融合サービス展開
  • 健康経営支援の総合的プラットフォーム構築
  • 保険業と人事支援の複合ビジネスモデル
  • 強固な顧客基盤と高い顧客満足度
  • 専門分野に特化した柔軟なサービス対応
  • 市場区分変更による資本市場アクセス向上
  • 多様な販売チャネルの保有
  • 業界連携による新規事業展開促進
  • 最新のメンタルヘルス技術活用
  • 法規制対応のノウハウ蓄積
  • 強力なブランド認知度
  • 社内専門スタッフの高い専門スキル

脅威

  • 競合他社のサービス多様化と価格競争
  • 法規制の変更による事業影響リスク
  • メンタルヘルス関連技術の急速な変化
  • 人材不足によるサービス品質確保困難
  • 経済状況による顧客企業のコスト削減圧力
  • 新規参入企業の増加リスク
  • 労働市場の変化による採用支援需要減少
  • 保険市場の競争激化
  • 個人情報保護法の強化対応負担
  • 健康経営推進の制度変化への対応遅れ
  • DX推進に伴うIT投資負担増加
  • 社会的健康意識変動の不確実性

イノベーション

2023: 健康経営プラットフォームの開発

概要
メンタルとフィジカルの両領域を統合した健康管理ツールを開発。
影響
顧客企業の健康管理効率が大幅に向上

2022: EQ理論に基づく新教育プログラム導入

概要
最新の心理学研究成果を活用し研修内容を刷新。
影響
参加企業の社員満足度が20%向上

2021: 障害者採用支援プラットフォーム機能強化

概要
求人広告サイトにAIマッチング機能を実装。
影響
採用成功率が15%上昇

2020: リスクファイナンス分野のサービス拡充

概要
保険代理店業務の効率化と新商品の導入を推進。
影響
収益基盤の多様化に寄与

サステナビリティ

  • 従業員のメンタルヘルス促進プログラム実施
  • 障害者雇用促進に向けた採用強化
  • 健康経営のための社内衛生環境整備
  • 地域福祉活動への積極参加
  • 環境負荷低減を目指したオフィス運営
  • 情報セキュリティ強化による個人情報保護