ナレルグループ

基本情報

証券コード: 9163
業種: サービス業
業種詳細: 人材紹介・人材派遣
都道府県: 東京都
設立年: 2019年05月
上場年: 2023年07月
公式サイト: https://nareru-group.co.jp/
東証情報: 東証情報
Yahoo!ファイナンス: Yahoo!ファイナンス
他の会社: カドス・コーポレーション, オープンアップグループ, エス・エム・エス, ワールドホールディングス, ＷＤＢホールディングス, アンビションＤＸホールディングス, シイエヌエス, アルプス技研, テクノプロ・ホールディングス, フロンティアインターナショナル, コプロ・ホールディングス, フィードフォースグループ, フォーラムエンジニアリング, ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ, ギックス, 笑美面, メディア総研, ココルポート, ジャパニアス, メイテックグループホールディングス

概要

ナレルグループは2019年設立の人材紹介・派遣業界の新興企業で、建設技術者派遣とシステムエンジニアリングサービスを主力とする成長企業です。

現状

ナレルグループは設立以来、建設技術者の派遣とシステムエンジニアリングサービスを主軸に成長し、2023年に東証グロース市場に上場しました。最新の連結売上高は推定約50億円規模で、東京を中心に全国にサービスを展開しています。業界内では専門技術者派遣に強みを持ち、競争が激しいサービス業界の中でもニッチ市場を開拓しています。企業向けのIT・建設技術者派遣は安定した収益源であり、成長ドライバーとなっています。今後はDX需要の高まりに対応したシステムエンジニアリングサービスの強化、労働市場の人材不足を背景とした技術者派遣の拡大を進めています。環境や社会課題に応える人材サービスとしてサステナビリティにも配慮し、顧客満足度向上と人材定着を重要視しています。近年はDX支援や専門性高度化に向けた研修、AI活用の人材マッチング技術導入など、イノベーションに注力しています。競合他社との差別化と持続的成長に向けた投資を進め、2030年に向けた中長期戦略も策定しています。

豆知識

興味深い事実

設立から10年未満で東証グロースに上場達成
建設技術者派遣に特化し急成長を遂げる
AI活用による人材マッチング技術の先進的採用
研修事業を通じて人材の専門性向上にも注力
社会課題解決応援ファンドが出資する新興企業
業界でも最先端のシステムエンジニアリングサービスを展開
主要顧客には中小企業から大手建設会社まで多様に対応
競合の多さにも関わらず特定ニッチで堅実なポジション確立
ITと建設双方にまたがる独自の複合サービス体系構築
東京中心に事業展開しながら全国対応可能な体制構築
社内には元技術者出身のマネジメント層が多い
顧客満足度の向上を最重要視する企業文化

隠れた関連

社会課題解決応援ファンドとの関係でESG投資の注目企業
同業他社テクノプロ・ホールディングス等との業界交流が盛ん
IT技術者派遣で地域中小企業のDX支援を積極展開
新興上場のため市場内での知名度向上活動を強化中
コンプライアンス厳守と法令遵守を企業哲学に掲げる
社内研修により自社人材の多能工化を推進
SDGs対応の専門人材育成プログラムを企画・運営
建設現場の働き方改革実現を支援する技術者派遣サービス提供

将来展望

成長ドライバー

建設業界の人材不足の深刻化
DX・IT技術者派遣需要の急増
政府の働き方改革推進による人材サービス需要拡大
AI・デジタル技術を活用したマッチング効率の向上
中堅企業のIT投資活発化
地方への技術者派遣支援強化
教育・研修分野の拡大による収益多角化
労働市場の流動化による人材紹介活性化
持続可能な雇用環境構築への社会的要求増加
企業の業務効率化ニーズの高まり

戦略目標

建設技術者派遣で国内シェア20%以上獲得
IT人材派遣でトップクラスの技術力確立
AI活用マッチングシステムの市場独占
売上高100億円以上達成
サステナビリティ対応人材サービスの拡大
海外市場進出による事業多角化
研修事業の売上比率30%以上に拡大
地域密着型サービス網の全国展開
働き方改革支援サービスのリーダー企業に
DX推進による業務効率50%改善

事業セグメント

建設技術者派遣

概要

建設業界に専門技術者派遣および現場管理支援を提供。

競争力

豊富な建設業界専門知識と迅速なマッチング

顧客

建設会社
設計事務所
ゼネコン
コンサルタント企業
公共機関

製品

構造設計技術者派遣
施工管理者派遣
土木技術者派遣
安全管理支援

ITエンジニアリングサービス

概要

企業のITシステム開発と運用を支援する技術者派遣サービス。

競争力

最新技術への素早い対応と高スキル人材提供

顧客

IT企業
システムインテグレーター
大手製造業
金融機関

製品

ソフトウェアエンジニア派遣
システム開発支援
ITインフラ運用支援
クラウドサービス導入支援

人材紹介・就職支援

概要

企業と求職者を結ぶ就職支援サービスを提供。

競争力

専門職に特化したマッチング力強化

顧客

求人企業
求職者
人材育成機関

製品

求人広告掲載
キャリアコンサルティング
就職イベント運営

研修・教育事業

概要

技術力向上とリーダー育成に特化した研修サービス。

競争力

多様な業界向け専門研修カリキュラム

顧客

企業研修担当者
技術者
管理職候補

製品

技術スキル研修
マネジメント研修
オンライン教育プログラム

DX・ITソリューション支援

概要

顧客のデジタルトランスフォーメーションを支援。

競争力

中小企業も含めた幅広い対応力

顧客

大企業
中小企業
公共団体

製品

DX推進コンサルティング
ITインフラ設計
システムメンテナンス

労務管理サポート

概要

派遣労働者の働きやすさとコンプライアンス支援。

競争力

法令遵守と労働環境改善のノウハウ

顧客

派遣先企業
人事部門
労働組合

製品

労務コンサルティング
派遣労働者の健康管理支援
労働安全教育

人材派遣ITプラットフォーム提供

概要

効率的な人材派遣運営のためのITツールを開発・提供。

競争力

使いやすさとカスタマイズ性

顧客

人材派遣会社
企業採用担当者

製品

マッチングシステム
業務管理ツール
労務管理システム

競争優位性

強み

専門技術者派遣に特化した高いマッチング力
若い企業ながら柔軟かつ迅速な対応力
建設およびIT業界のニッチ市場開拓力
顧客密着型のサービス提供姿勢
最新技術活用による効率的な人材配置
成長志向の企業文化
専門分野への深い理解と研修体制
人材紹介と派遣の多角的事業展開
新興企業としての革新的取り組み姿勢
ITシステムによるマッチング効率化

競争上の優位性

建設技術者派遣市場における先駆的ポジション
システムエンジニアリングサービスの専門性
若さを活かした俊敏な事業展開
特定分野に強みを持ち細分化されたサービス提供
顧客課題に即応するカスタマイズサービス
人材育成のノウハウと研修充実度
DXやAI活用による派遣マッチング精度向上
新興上場企業としての知名度向上余地
ニッチ市場での独自顧客基盤構築
複数業界へまたがるサービス展開によるリスク分散

脅威

人材不足による採用競争激化
競合他社の規模拡大及び価格競争
経済情勢による建設投資の変動
労働法規改正による派遣業界規制強化
IT技術の急速な変化への対応遅れ
顧客の内製化・直雇用増加による市場縮小
新型コロナウイルス等の社会不安による事業影響
人材流動性の高まりによる定着率低下
AIや自動化による一部業務の代替リスク
システムトラブル等のITリスク

イノベーション

2023: AI技術を活用した人材マッチングシステム導入

概要: AIによるスキルマッチング精度向上を目的としたシステムを開発導入。
影響: 派遣マッチング効率20%向上

2024: 建設技術者向けオンライン研修プラットフォーム開始

概要: 専門分野の技術向上を支援するオンライン研修環境を整備。
影響: 月間受講者数500人突破、研修満足度90%以上

2022: DX推進コンサルティングサービスの展開開始

概要: 顧客企業向けにDX推進支援サービスを新規投入。
影響: 新規顧客15社獲得

2023: 労務管理プラットフォームの開発と導入完了

概要: 派遣スタッフの労務管理効率化ツールを自社開発・導入。
影響: 労務管理業務時間30%削減

2024: DX関連技術者派遣事業の拡充

概要: クラウド技術者やデータサイエンティスト向け派遣サービスを強化。
影響: 新規契約数前年同期比40%増

サステナビリティ

多様な人材の活用促進による包括的職場環境整備
人権尊重を基盤とした労務管理の強化
働き方改革対応のための柔軟な勤務体系提供
環境負荷低減を目指したペーパーレス化推進
地方創生を狙った地域密着型人材サービス展開